Закон Белгородской области от 29.12.2016 № 135

 

 

ЗАКОН

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 5 ЗАКОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЗАКОН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ"

 

Принят

Белгородскойобластной Думой

22 декабря 2016года

 

Статья1

 

Статью5 законаБелгородской области от 30 марта 2005 года № 176 "О государственнойгражданской службе Белгородской области" (Сборник нормативных правовыхактов Белгородской области, 2005, № 68, № 69, № 74 (часть I); 2007, № 100, №101, № 103, № 107 (часть I); 2008, № 7 (125), № 19 (137), № 21 (139);"Белгородские известия", 2009, 15 июля, 9 октября; 2010, 13 апреля; 2011, 12 января, 13 мая, 5 июля, 20 июля, 4октября; 2012, 22 июня, 13 октября, 28 декабря; 2013, 16 апреля, 17 октября, 7ноября, 7 декабря, 27 декабря; 2014, 18 марта, 15 октября, 9 декабря; 2015, 24января, 4 марта, 7 апреля, 24 июня, 12 декабря; 2016,10 марта, 8 октября) изложить в следующей редакции:

"Статья 5.Квалификационные требования для замещения должностей государственнойгражданской службы

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования длязамещения должностей государственной гражданской службы Белгородской областиустанавливаются в соответствии с Федеральным законом.

2.Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы илиработы по специальности, направлению подготовки, которыйнеобходим для замещения должностей государственной гражданской службыБелгородской области, устанавливаются в зависимости от группы должностейгосударственной гражданской службы Белгородской области:

1) для замещениявысшей группы должностей государственной гражданской службы Белгородскойобласти - не менее пяти лет стажа государственной гражданской службы или работыпо специальности, направлению подготовки;

2) для замещенияглавной группы должностей государственной гражданской службы Белгородскойобласти - не менее трех лет стажа государственной гражданской службы или работыпо специальности, направлению подготовки;

3) для замещенияведущей группы должностей государственной гражданской службы Белгородскойобласти - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или неменее двух лет работы по специальности, направлению подготовки.

Длялиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет содня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажугосударственной гражданской службы или работы по специальности, направлениюподготовки для замещения ведущей группы должностей государственной гражданскойслужбы Белгородской области - не менее шести месяцев стажа государственнойгражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещениястарших и младших групп должностей государственной гражданской службыБелгородской области - без предъявления требований к стажу государственнойгражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3.Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей, устанавливаются в соответствии с Федеральным закономв зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностигосударственного гражданского служащего Белгородской области его должностнымрегламентом.

Должностнымрегламентом государственного гражданского служащего Белгородской области порешению представителя нанимателя могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы длязамещения должности государственной гражданской службы Белгородской области.".

 

Статья2

 

Внестив закон Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Обособенностях организации муниципальной службы в Белгородской области"(Сборник нормативных правовых актов Белгородской области, 2007, № 112 (частьI), № 117; 2008, № 11 (129), № 22 (140); "Белгородские известия",2009, 15 июля; 2010, 13 апреля; 2012, 3 апреля, 20 июля, 28 декабря; 2013, 16 апреля, 17 октября; 2014, 18 марта, 15 октября, 11 ноября,9 декабря; 2015, 4 марта, 23 июня, 12 декабря; 2016, 31 марта) следующиеизменения:

1) в наименованииглавы 2 слова "требования к должностям" заменить словами"требования для замещения должностей";

2) статью 4изложить в следующей редакции:

"Статья 4.Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В числоосновных квалификационных требований для замещения должности муниципальнойслужбы входят квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или работы по специальности,направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнениядолжностных обязанностей.

2.Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальнойслужбы являются квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или работы по специальности,направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальнойслужбы.

Типовыеквалификационные требования устанавливаются в соответствии с классификациейдолжностей муниципальной службы:

1) для замещениявысших и главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образованияи стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлениюподготовки не менее трех лет;

2) для замещенияведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажамуниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки неменее одного года;

3) для замещениястарших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднегопрофессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальнойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющихдипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачидиплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальнойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки для замещенияведущих должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажамуниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки,необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

4.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы дляисполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области ивида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего егодолжностной инструкцией.

Должностнойинструкцией муниципального служащего по решению представителя нанимателя могуттакже предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлениюподготовки.

5.Дополнительные квалификационные требования к кандидатам на должность главыадминистрации муниципального района (городского округа) устанавливаются закономБелгородской области от 30 марта 2005 года № 177 "Об особенностяхорганизации местного самоуправления в Белгородской области" и уставамисоответствующих муниципальных образований, а к кандидатам на должность главыадминистрации поселения - уставами поселений.".

 

Статья3

 

Настоящий законвступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

 

ГубернаторБелгородской области                                              Е.С.Савченко

 

г.Белгород

29декабря 2016 года

№135