Постановление Правительства Белгородской области от 13.11.2017 № 399-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от13 ноября 2017 г.                                                                                   N 399-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РоссийскойФедерации" Правительство Белгородской области постановляет:

 

1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещениярасходов, связанных со служебными командировками, работникам территориальногофонда обязательного медицинского страхования Белгородской области(прилагается).

 

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

Губернатор Белгородской области

Е.САВЧЕНКО

 

 

Утверждено

постановлением

Правительства Белгородской области

от 13 ноября 2017 года N 399-пп

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ

СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО

СТРАХОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещениярасходов, связанных со служебными командировками, работникам территориальногофонда обязательного медицинского страхования Белгородской области (далее -Положение) разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников вслужебные командировки", Постановлением Правительства Российской Федерацииот 2 октября 2002 года N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных сослужебными командировками на территории Российской Федерации, работникам,заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах,работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации,федеральных государственных учреждений", в целях создания надлежащихусловий работникам территориального фонда обязательного медицинскогострахования Белгородской области (далее - работники) по выполнению возложенныхна них обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках натерритории Российской Федерации и иностранных государств.

2. При направлении работника в командировку емувозмещаются:

а) расходы по проезду к месту служебной командировки иобратно к месту постоянной работы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта вдругой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных вразных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием внеместа постоянного жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой(при условии, что они произведены работником с разрешения руководителятерриториального фонда обязательного медицинского страхования Белгородскойобласти (далее - ТФОМС)).

3. Работнику в случае его временнойнетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходыпо найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работникнаходится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всеговремени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнениювозложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянногожительства.

4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием внеместа жительства (суточные), возмещаются работнику из расчета 100 руб. закаждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, атакже за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки впути, при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

5. В случае командирования работника в такуюместность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характерувыполняемого в командировке задания имеет возможность ежедневно возвращаться кместу постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Если работник по окончании рабочего дня посогласованию с руководителем ТФОМС остается в месте командирования, то припредставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаютсяработнику в размерах, установленных действующим законодательством.

6. Расходы по проезду работника к месту командированияи обратно - к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлениюпроездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), атакже по проезду из одного населенного пункта в другой, если работниккомандирован в несколько органов (организаций), расположенных в разныхнаселенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проезднымидокументами, по следующим нормам:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагонескорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского суднарегулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категориисудна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономическогокласса;

- автомобильным транспортом - в автотранспортномсредстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающихрасходы:

в размере минимальной стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагонепассажирского поезда;

- водным транспортом - в каюте X группы морского суднарегулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каютеIII категории речного судна всех линий сообщения;

- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

7. Расходы по бронированию и найму жилого помещениявозмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатноежилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, по следующим нормам:

а) директору, первому заместителю директора,заместителю директора по организации обязательного медицинского страхования -не более стоимости двухкомнатного номера;

б) остальным работникам - не более стоимостиоднокомнатного (одноместного) номера.

8. В случае если в населенном пункте отсутствуетгостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либоаналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированнымтранспортным обеспечением от места проживания до места командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случаенепредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещениявозмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый деньнахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированномуработнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденныесоответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

9. Расходы, превышающие размеры, установленные впунктах 4 - 8 настоящего Положения, а также иные связанные со служебнымикомандировками расходы, произведенные работником с разрешения руководителя,возмещаются за счет экономии средств, утвержденных по данному виду расходов вбюджете ТФОМС на текущий финансовый год.

10. При направлении работника в командировку натерриторию иностранного государства дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы идругих выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильноготранспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинскойстраховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

11. Оплата и (или) возмещение расходов работника виностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории РоссийскойФедерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашениенеизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи скомандировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютномконтроле".

12. Работнику, выехавшему в командировку на территориюиностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации втот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентовнормы расходов на выплату суточных, определяемой для командировок на территориииностранных государств.