Постановление Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 15.04.2016 № 1267

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯСТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

от 15 апреля2016 г.                                                           №1267

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГОФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙСТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГАБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 25.11.2014 №4058

 

Вцелях уточнения методики формирования системы оплаты труда и распределенияцентрализованного фонда стимулирования руководителей образовательныхорганизаций Старооскольского городского округа,руководствуясь Федеральными законами от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", наосновании Устава Старооскольского городского округаБелгородской области администрация городского округа постановляет:

1. Внести в Положениео распределении централизованного фонда стимулирования руководителейобщеобразовательных организаций Старооскольскогогородского округа, утвержденное постановлением главы администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от25.11.2014 № 4058 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 3раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

 

"

№ п/п	Критерии эффективности деятельности	Показатели эффективности деятельности	Кол-во баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов
3.	Информационная открытость общеобразовательных учреждений	Участие в процедурах независимой оценки качества образования	3 балла - участие в процедуре с отсутствием замечаний	16 баллов
		Создание и обновление сетевых ресурсов в рамках муниципальной образовательной сети	8 баллов - создано и обновляется 1 раз в месяц; 5 баллов - создано и обновляется 1 раз в четверть

".

 

1.2. Пункт 5раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

 

"

№ п/п	Критерии эффективности деятельности	Показатели эффективности деятельности	Кол-во баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов
5.	Реализация социокультурных проектов	Результативная деятельность школьного музея, клуба, центра, театра и др. (наличие призовых мест), школьного научного общества. Примечание: достижения учитываются по наивысшему результату, разные достижения суммируются	7 баллов - всероссийский уровень; 5 баллов - региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень	15 баллов и более
		Наличие объединений по интересам для детей с ограниченными возможностями здоровья	3 балла - имеются; 0 баллов - отсутствуют
		Участие в совместных социокультурных мероприятиях, проектах, акциях	5 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень; 3 балла - в рамках сети
		Результативное участие в реализации проектов различного уровня. Примечание: разные достижения суммируются	Инициирование и реализация (проект успешно реализован без отклонений): 18 баллов - на региональном уровне; 13 баллов - на межведомственном уровне; 10 баллов - на муниципальном уровне. Участие: 5 баллов - на региональном уровне; 3 балла - на межведомственном уровне; 2 балла - на муниципальном уровне

".

 

1.3. Пункт 3.6раздела 3 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"-отсутствие в общеобразовательной организации реализуемых проектов (снижение на2% стимулирующей выплаты для руководителей основных общеобразовательныхорганизаций, на 5% - для руководителей средних общеобразовательных организаций).".

 

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации городского округа по социальному развитию Н.Н.Зубареву.

 

3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

Главаадминистрации

Старооскольского

городскогоокруга                                                                        А.В.Гнедых