Постановление Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 11.04.2016 № 1171

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯСТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

от 11 апреля2016 г.                                                                     №1171

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ

ПОДРОСТКАМ ИМОЛОДЕЖИ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ",

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

СТАРООСКОЛЬСКОГОГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 23.08.2013 № 3168

 

Вцелях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующимзаконодательством, в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальныхуслуг", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлениемглавы администрации Старооскольского городскогоокруга от 26.10.2011 № 4640 "О Порядке разработки и утвержденияадминистративных регламентов", на основании Устава Старооскольскогогородского округа Белгородской области администрация городского округа постановляет:

 

1. Внести вадминистративный регламент предоставления муниципальной услуги "Оказаниепомощи подросткам и молодежи в трудной жизненной ситуации", утвержденныйпостановлением главы администрации Старооскольскогогородского округа от 23.08.2013 № 3168 (с изменениями, внесенными постановлениемглавы администрации Старооскольского городскогоокруга от 01.11.2013 № 3955) (далее - административный регламент), следующиеизменения:

1.1. Абзац 6пункта 1.3.1 исключить.

1.2. Абзац 22пункта 1.3.2 изложить в следующей редакции:

"Публичноеписьменное консультирование осуществляется путем публикации (размещения)информационных материалов в средствах массовой информации, на официальном сайтеорганов местного самоуправления Старооскольскогогородского округа, в Федеральной государственной информационной системе"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"www.gosuslugi.ru и (далее - Портал государственных и муниципальных услуг) и(или) Региональной информационной системе "Портал государственных имуниципальных услуг Белгородской области" www.gosuslugi31.ru (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Белгородской области),на информационных стендах в УДМ.".

1.3. Пункт 2.3изложить в следующей редакции:

"2.3.Результатами предоставления муниципальной услуги являются:

принятие решенияо трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;

принятие решенияоб отказе в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебывремя.".

1.4. В пункте2.4.1 слова "155 дней" заменить словами "365 дней".

1.5. Пункт 2.6изложить в следующей редакции:

"2.6.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативнымиправовыми актами для предоставления муниципальной услуги и услуг, которыеявляются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги,подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в томчисле в электронной форме, порядок их предоставления:

заявление(приложение № 2 к настоящему административному регламенту);

паспорт(оригинал и копия), в том числе универсальная электронная карта в случаях,предусмотренных федеральными законами, постановлениями Правительства РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Белгородской области, муниципальнымиправовыми актами;

письменноесогласие (заявление) одного из родителей (опекуна, попечителя) о том, что онине возражают, чтобы их ребенок работал в свободное от учебы время (приложение №1 к настоящему административному регламенту);

медицинскоезаключение о возможности временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв свободное от учебы время;

трудовая книжка,за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работникпоступает на работу на условиях совместительства;

лицевой счетнесовершеннолетнего гражданина, открытый им в кредитных организациях (оригинали копия);

страховоесвидетельство государственного пенсионного страхования несовершеннолетнего(оригинал и копия).

При заключениитрудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельствогосударственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Заявление можетбыть направлено заявителем лично, посредством почтового отправления, черезэлектронную почту, в том числе с использованием Портала государственных имуниципальных услуг, Портала государственных муниципальных услуг Белгородскойобласти.

Трудовыеотношения с подростком оформляются срочным трудовым договором (приложение № 3 кнастоящему административному регламенту).".

1.6. Пункт 2.14.1изложить в следующей редакции:

"2.14.1.Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга.

Здание(строение), в котором расположено УДМ, оборудовано отдельным входом длясвободного доступа заявителей в помещение.

Центральный входв помещение оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащейинформацию о наименовании, режиме работы УДМ.

Помещения дляприема заявителей:

а) должны бытьоборудованы носителями информации, необходимыми для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к получению муниципальной услуги, с учетомограничений их жизнедеятельности;

б) должны иметьбеспрепятственный доступ для инвалидов, в том числе, возможностьбеспрепятственного входа в помещение и выхода из него, а также возможностьсамостоятельного передвижения по территории помещения в целях доступа к меступредоставления муниципальной услуги;

в) должны бытьоборудованы туалетом для посетителей, в том числе туалетом, предназначенным дляинвалидов.".

1.7. Абзац 1пункта 2.14.6 изложить в следующей редакции:

"Визуальная,текстовая информация о порядке предоставления муниципальной услуги размещаетсяна информационном стенде в УДМ (устанавливается в удобном для граждан месте), атакже на Портале государственных и муниципальных услуг, на официальном сайте органовместного самоуправления Старооскольского городскогоокруга.".

1.8. Пункт 2.15.1изложить в следующей редакции:

"2.15.1.Показателями доступности предоставления муниципальной услуги являются:

время ожиданияпри предоставлении муниципальной услуги;

возможностьдосудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб в процессе предоставлениямуниципальной услуги;

своевременноеполное информирование о муниципальной услуге и о ходе ее предоставленияпосредством различных форм информирования, предусмотренных настоящимадминистративным регламентом;

предоставлениемуниципальной услуги на безвозмездной основе;

четкость,простота и ясность в изложении информации;

принятие мер,направленных на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересовзаявителей;

содействиеинвалиду при входе в помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга,и выходе из него;

обеспечениесопровождения инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения исамостоятельного передвижения по территории помещения, в которомпредоставляется муниципальная услуга.".

1.9. Абзацы 5, 6пункта 2.15.3 исключить.

1.10. Пункт3.3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.3.Специалист на основании принятых документов осуществляет ввод соответствующейинформации в программно-технический комплекс, используемый УДМ.".

1.11. Пункт3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.4.Специалист передает пакет документов и сформированный список в областноеказенное учреждение "Старооскольский городскойцентр занятости населения" и работодателю.".

1.12. Пункт3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5.Пакет документов, сформированный на каждого трудоустроенного, хранится уработодателя.".

1.13. Пункт3.3.6 изложить в следующей редакции:

"3.3.6.Результат административной процедуры - сформированный список заявителей натекущий месяц, утвержденный начальником УДМ.".

1.14. Пункт3.3.8 изложить в следующей редакции:

"3.3.8.Способ фиксации - утвержденный начальником УДМ список заявителей.".

1.15. Пункт3.4.2 изложить в следующей редакции:

"3.4.2.Работодатель ведет табель учета рабочего времени несовершеннолетних граждан,перечисляет на счета несовершеннолетних граждан заработную плату.".

1.16. Пункт4.2.1 изложить в следующей редакции:

"4.2.1.Проверки могут быть плановыми (осуществляются на основании полугодовых илигодовых планов работы) и внеплановыми (проводятся в случае необходимостипроверки устранения выявленных ранее нарушений, а также при поступленииобращений граждан и организаций, связанных с нарушениями при предоставлениимуниципальной услуги). В ходе проведения проверки могут рассматриваться всевопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексныепроверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).".

1.17. Пункт 5.5изложить в следующей редакции:

"5.5.Жалоба может быть направлена по почте, через официальный сайт органов местногосамоуправления Старооскольского городского округа,Портал государственных и муниципальных услуг либо Портал государственных имуниципальных услуг Белгородской области, а также может быть принята при личномприеме заявителя.".

1.18. Приложение№ 4 к административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).

 

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации городского округа по социальному развитию Н.Н.Зубареву.

 

3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Главаадминистрации

Старооскольского

городскогоокруга                                                                        А.В.Гнедых

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации Старооскольского

городскогоокруга

от 11.04.2016 №1171

 

Приложение № 4

кадминистративному регламенту

предоставлениямуниципальной услуги

"Оказаниепомощи подросткам и молодежи

в труднойжизненной ситуации"

 

Блок-схема№ 1

административнойпроцедуры "Прием документов, необходимых

длятрудоустройства несовершеннолетних граждан"

 

Обращение заявителя с письменным заявлением и пакетомдокументов в УДМ,

           указанных в пункте 2.6 административного регламента          

,

                                   

V

Специалист принимает заявление, документы и осуществляет ихпроверку на

          соответствиепункту 2.7 административного регламента          

,

                                   

V

    Специалист проверяетправильность заполнения заявления, срочного    

   трудового договора,наличие всех необходимых документов, исходя из   

                  соответствующего перечня документов                  

,

                                   

V

   При неправильномзаполнении заявления, срочного трудового договора   

           специалистпомогает заявителю заполнить заявление,           

                       срочный трудовой договор                        

,

                                   

                    V

            Основания,указанные в п. 2.10

             НЕТ  административногорегламента    ДА 

            

                                   

                V

                 Специалист уведомляетзаявителя о наличии препятствий к

                 принятиюдокументов,  возвращает  документы, объясняет

                 заявителю   содержание  выявленных    недостатков    в

                 представленныхдокументах и предлагает принять меры  по

                 их устранению                                         

                 

V

Устанавливается право заявителя на предоставление муниципальнойуслуги 

,

                                  

V

                            Прием заявления                            

 

Блок-схема№ 2

административнойпроцедуры "Формирование на каждого

заявителя пакетадокументов, предоставленных заявителем"

 

                            Прием заявления                            

,

                                  

V

      Специалист наосновании принятых документов осуществляет ввод     

      соответствующейинформации в программно-технический комплекс,     

                           используемый УДМ                            

,

                                  

V

Специалист передает пакет документов и сформированный список в областное

          казенное учреждение"Старооскольский городской центр          

                  занятости населения" и работодателю                  

,

                                  

V

           Сформированныйсписок заявителей на текущий месяц,           

                      утвержденный начальником УДМ                      

 

Блок-схема№ 3

административнойпроцедуры "Формирование выплатных

документов наперечисление заработной платы"

 

                         Сформированный список                         

,

                                   

V

   Работодатель ведеттабель учета рабочего времени несовершеннолетних  

граждан, перечисляет на счета несовершеннолетних гражданзаработную плату

,

                                    

V

Работодатель в срок до 5 числа следующего за текущим месяцемпредставляет

    в областное казенноеучреждение "Старооскольский городской центр    

      занятости населения"для расчета суммы материальной поддержки     

                      несовершеннолетних граждан:                      

             заверенныекопии приказов о приеме, увольнении             

                      несовершеннолетних граждан;                      

                    табель учета рабочего времени;                     

               справки(акты) об объемах выполненных работ              

,

                                   

V

Областное казенное учреждение "Старооскольскийгородской центр занятости

    населения" наосновании документов, представленных работодателем,   

перечисляет на счета несовершеннолетних граждан выплаты,предусмотренные

    на материальнуюподдержку несовершеннолетних граждан в период их    

      временноготрудоустройства, за фактически отработанное время      

,

                                   

V

    Перечислениезаработной платы на счета несовершеннолетних граждан