Постановление Губернатора Белгородской области от 18.04.2016 № 39
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 12 января 2011 года № 2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
«18» апреля 2016 г. № 39
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 12 января 2011года № 2
В целях повышения мотивации государственныхгражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти,государственных органов области, замещающихдолжности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службыобласти, участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановлениеГубернатора Белгородской области от 12 января 2011 года №2 «О формировании ииспользовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов»:
- в подпункте 1.1пункта 1 постановления слова «в размере 1000рублей» заменить словами «в размере 1500 рублей»;
- в Порядокматериального стимулирования государственных гражданских служащих области, атакже работников органов исполнительной власти, государственных органовобласти, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственнойгражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов(далее -Порядок), утверждённый в пункте 1 названного постановления:
-абзацы третий-шестой пункта 3.4 раздела III Порядка изложить в следующей редакции:
«- для руководителя проекта: не более 70 дней в годпри участии в 1 проекте, не более 55 дней в год в каждом проекте - при участиив 2 проектах, не более 45 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и болеепроектах, независимо от его роли в других проектах;
- дляадминистратора проекта: не более 60 дней в год при участии в 1 проекте, неболее 50 дней в год в каждом проекте — при участии в 2 проектах, не более 40дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах, независимо отего роли в других проектах;*2 -для оператора мониторинга проекта: не более 15дней в год при участии в 1 проекте, не более 10 дней в год в каждом проекте -при участии в 2 и более проектах, независимо от его роли в других проектах;
- для члена рабочей группы: не более 60 дней в год при участии в 1проекте, не более 50 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, неболее 40 дней в год в каждом проекте — при участии в 3 и более проектах,независимо от его роли в других проектах»;
Раздел IV Порядка дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:«4.2. При назначении на должности государственной гражданской службы, а такжена должности в органах исполнительной власти, государственныхорганах области, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы области, участнику успешнореализованного проекта назначается материальное стимулирование в случае,если:
- премия зауспешную реализацию проекта по предыдущему месту работы не выплачивалась;
- проект завершилсяв предшествующем либо том же квартале, что и назначение на должность;
- представителем нанимателяв адрес департамента внутренней и кадровой политики области направленосоответствующее письмо о необходимости премирования за успешно реализованныйпроект с подтверждением отсутствия выплаченного по предыдущему месту работыматериального премирования за успешную реализацию проекта, а также сприложением утверждённого итогового отчёта по проекту и подписанного протоколасоответствующей экспертной комиссии, устанавливающей статус реализациипроекта»;
- пункты 4.2 - 4.5раздела IV Порядка считать пунктами 4.3 - 4.6соответственно;
- таблицы«Коэффициент сложности проекта», «Коэффициент эффективности проекта» спримечаниями, «Коэффициент ролевого участия» приложения к Порядку изложить вследующей редакции:
«Коэффициентсложности проекта
| Уровень сложности | Коэффициент Кс |
| Глобальный (наиболее значимый) | 2 |
| Высокий | 1,2 |
| Выше среднего | 1,1 |
| Средний | 1 |
| Начальный | 0,9 |
Коэффициент эффективностипроекта
| Тип проекта | Показатель (критерий) | Диапазон значения критериев | Значение коэффициента |
| Экономический <1> | Проект по созданию нового производства. Прогнозируемый объем выручки после выхода на проектную мощность, млн руб. | до 60 | 0,8 |
| от 60 до 120 | 0,9 | ||
| от 120 до 250 | 1 | ||
| от 250 до 500 | 1Д | ||
| от 500 | 1,2 | ||
| Проект, реализуемый на базе действующего производства. Прогнозируемое увеличение годового объема выручки после выхода на проектную мощность, млн руб. | до 60 | 0,8 | |
| от 60 до 120 | 0,9 | ||
| от 120 до 250 | 1 | ||
| от 250 до 500 | 1,1 | ||
| от 500 | 1,2 | ||
| Социальный <2> | Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел. | до 5 | 0,8 |
| от 5 до 10 | 0,9 | ||
| от 10 до 20 | 1 | ||
| от 20 до 50 | 1,1 | ||
| от 50 до 100 | 1,2 | ||
| Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел. | до 5 | 0,8 | |
| от 5 до 10 | 0,9 | ||
| от 10 до 20 | 1 | ||
| от 20 до 35 | 1,1 | ||
| от 35 до 50 | 1,2 | ||
| Организационный <3> | Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел. | до 1 | 0,8 |
| от 1 до 3 | 0,9 | ||
| от 3 до 7 | 1 | ||
| от 7 до 10 | 1,1 | ||
| от 10 | 1,2 | ||
| Технический <4> | Бюджет проекта, млн руб. | до 60 | 0,8 |
| от 60 до 120 | 0,9 | ||
| от 120 до 250 | 1 | ||
| от 250 до 500 | 1,1 | ||
| от 500 | 1,2 |
Примечание:
<1> - направлен на увеличение прибыли. Например,проект по развитию логистических систем - нахождение наиболее выгодныхлогистических схем грузовых перевозок с целью снижения затрат;
<2> - ориентирован на общество и достижениесоциально значимых результатов. Например, социальным будет проект по льготнымтарифам для пенсионеров на пассажирские перевозки в летний период;
<3> - направлен на повышение эффективностифункционирования организации и ее отдельных структур, подразделений. Например,проект по формированию корпоративной культуры в организации;
<4>- ориентирован на модернизацию и техническое
усовершенствование, создание и сохранение имущественных объектов итехнологий. Например, проект по модернизации системы крепления сидений ввагонах пассажирских составов.
Коэффициент ролевого участия
| Роль в проекте | Коэффициент КрУ |
| Куратор | 1 |
| Руководитель | 0,8 |
| Администратор | 0,6 |
| Член рабочей группы | 0,6 |
| Оператор мониторинга | 0,2 |
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородскойобласти Е.С.Савченко