Постановление Правительства Белгородской области от 08.12.2014 № 443-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2014г. N 443-пп

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 290-ПП

 

В соответствии спостановлением Правительства Белгородской области от 27 октября 2014 года N397-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных иавтономных учреждений, финансируемых за счет областного и местныхбюджетов" и в целях совершенствования оплаты труда работников областныхказенных учреждений службы занятости населения Белгородской областиПравительство Белгородской области постановляет:

 

1. Внестиследующие изменения в Положение о новой системе оплаты труда работниковобластных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области(далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановленияПравительства Белгородской области от 1 декабря 2008 года N 290-пп "Обутверждении Положения о новой системе оплаты труда работников областныхказенных учреждений службы занятости населения Белгородской области":

- четвертыйабзац пункта 1.2 раздела 1 Положения исключить;

- в подпункте3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения цифру "20" заменить на"30";

- в подпункте3.4.2 пункта 3.4 раздела 3 Положения цифру "50" заменить на"60";

- в третьемабзаце пункта 3.5 раздела 3 Положения цифру "30" заменить на"40";

- во второмабзаце пункта 4.3 раздела 4 Положения цифру "70" заменить на"100";

- в третьемабзаце пункта 4.3 раздела 4 Положения цифру "50" заменить на"30";

- в подпункте5.1.2 пункта 5.1 раздела 5 Положения цифру "0,38" заменить на цифру"0,58";

- в подпункте5.2.1 пункта 5.2 раздела 5 Положения цифру "0,5" заменить на цифру"0,7";

- раздел 7Положения изложить в следующей редакции:

"7. Другиевопросы оплаты труда

7.1. Работникамцентров занятости один раз в календарном году при уходе в ежегодныйоплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь в размере до одногодолжностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

7.2. Работникамцентров занятости населения оказывается материальная помощь в связи со смертьюсупруга, супруги, детей, родителей при предъявлении свидетельства о смерти идокументов, подтверждающих родство, на лечение, в связи с пожаром или инымистихийным бедствием, при бракосочетании, рождении ребенка, в связи с семейнымиобстоятельствами за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

7.2.1. Решениеоб оказании материальной помощи работникам центра занятости и ее конкретныхразмерах принимает директор центра занятости на основании письменного заявленияработника. Виды и размер материальной помощи определяются локальным нормативнымактом центра занятости.

7.2.2. Директоруцентра занятости материальная помощь оказывается на основании приказаначальника Управления.

7.3. Принаграждении работников грамотами и благодарностями федеральных органовисполнительной власти, органов власти Белгородской области, органов местногосамоуправления, грамотой Управления, представлении к награждениюгосударственными наградами, наградами Белгородской области, а также присвоениизваний выплачивается единовременная денежная премия в размере, предусмотренномположением о соответствующей грамоте, благодарности, награде, звании, впределах утвержденного фонда оплаты труда.

7.4. По решениюдиректора центра занятости населения в связи с юбилейными датами (50 лет, 60лет (для мужчин и женщин), 55 лет (для женщин)), в связи с профессиональнымипраздниками, а также ко Дню защитника Отечества (23 февраля) и Международномуженскому дню (8 марта), за высокие достижения и эффективную работу специалистами служащим может выплачиваться единовременная денежная премия в размере доодного должностного оклада за счет экономии средств по фонду оплатытруда";

- раздел 8Положения изложить в следующей редакции:

"8.Заключительные положения

8.1. Минимальныйразмер заработной платы работников центров занятости, установленный настоящимПоложением, не может быть ниже минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законом.

8.2. Директорацентров занятости руководствуются настоящим Положением в целях обеспеченияединого подхода при разработке и утверждении Положений об оплате трудаобластных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области.

8.3. Размерыдолжностных окладов работников подлежат индексации в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.

8.4. Фонд оплатытруда на соответствующий год формируется на основе утвержденных объемовбюджетных ассигнований на оплату труда работников центров занятости населенияпредшествующего периода, с учетом индексации в установленном порядке, а такжепредусматриваются прочие выплаты в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Белгородской области. Предусмотренные в бюджете средства вустановленном порядке доводятся до центров занятости.

8.5. Директорцентра занятости несет ответственность за нарушение предоставлениягосударственных гарантий по оплате труда работников центра занятости населенияв соответствии с действующим законодательством".

 

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО