Постановление Правительства Белгородской области от 30.12.2013 № 557-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2013г. N 557-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИАДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ

ПО ТРУДУ ИЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВАНЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

В ВОЗРАСТЕ ОТ 14ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,

БЕЗРАБОТНЫХГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,

БЕЗРАБОТНЫХГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ

СРЕДНЕЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

 

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от14.12.2015 г. № 456-пп)

 

В соответствии состатьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" и ПриказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013года N 58н "Об утверждении федерального государственного стандартагосударственной услуги по организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые" Правительство Белгородской областипостановляет:

 

1. Утвердитьприлагаемый административный регламент управления по труду и занятостинаселения Белгородской области предоставления государственной услуги поорганизации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающихтрудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее -Административный регламент).

 

2. Департаментувнутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.) разместить наофициальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования Административныйрегламент.

 

3. Управлению потруду и занятости населения Белгородской области (Полевой И.Н.) обеспечитьисполнение Административного регламента.

 

4. Контроль заисполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровойполитики области (Сергачев В.А.).

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

ПравительстваБелгородской области

от 30 декабря 2013г. N 557-пп

 

АДМИНИСТРАТИВНЫЙРЕГЛАМЕНТ

УПРАВЛЕНИЯ ПОТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ

ОБЛАСТИПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГОТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В

ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,

БЕЗРАБОТНЫХГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,

БЕЗРАБОТНЫХГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ

СРЕДНЕЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

 

I. Общие положения

 

1. Предметрегулирования административного регламента

 

1.1.Административный регламент управления по труду и занятости населенияБелгородской области предоставления государственной услуги по организациивременного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности впоиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административныйрегламент), устанавливает обязательные административные процедуры приосуществлении областными казенными учреждениями службы занятости населения(далее - центры занятости населения) организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые.

 

2. Круг заявителей

 

2.1. Получателямигосударственной услуги являются:

1)несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные вцелях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

2) граждане,испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными(далее - безработные граждане):

инвалиды;

лица,освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

лицапредпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего правовыхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховуюпенсию по старости); (В редакции ПостановленияПравительства Белгородской области от14.12.2015 г. № 456-пп)

беженцы ивынужденные переселенцы;

уволенные своенной службы и члены их семей;

одинокие имногодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

подвергшиесявоздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и другихрадиационных аварий и катастроф;

граждане ввозрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущиеработу впервые.

 

3. Требования кпорядку информирования

о предоставлениигосударственной услуги

 

3.1. Сведения оместонахождении, электронной почте, контактных телефонах, адресах официальныхсайтах управления по труду и занятости населения Белгородской области (далее -управление), центров занятости населения содержатся в приложении N 1 кнастоящему Административному регламенту.

3.2. Информация оместонахождении и графике работы управления, центров занятости населенияпредоставляется заявителю непосредственно в управлении, центрах занятостинаселения, а также по телефону, электронной почте и посредством размещенияуказанных сведений на официальном сайте управления и центров занятостинаселения.

3.3. Адресаофициального сайта и электронной почты центров занятости населения размещены насайте управления (www.bel-zan.ru).

3.4. Информированиео государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляетсянепосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованиемсредств массовой информации, электронной или телефонной связи, включаяавтоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее -сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"(далее - Единый портал) (www.gosuslugi.ru), региональную информационную системупортал государственных и муниципальных услуг (функций) Белгородской области(далее - региональный портал) (www.gosuslugi31.ru), а также черезмногофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг(далее - МФЦ).

3.5. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном илиписьменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение поэлектронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается наИнтернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендахуправления, центров занятости населения и в раздаточных информационныхматериалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

3.6. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

3.7.Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставлениягосударственной услуги и информирование работодателей о порядке организациипроведения временных работ осуществляется работниками управления, центровзанятости населения (при личном обращении, по телефону или письменно, включаяэлектронную почту).

3.8. При ответахна телефонные звонки и устные обращения работники управления, центров занятостинаселения в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей повопросам предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонокдолжен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в которыйпозвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должностиработника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10минут.

3.9. Наинформационных стендах, размещаемых в помещениях центра занятости населения,содержится следующая информация:

месторасположение,график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электроннойпочты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственнойуслуги;

реестргосударственных услуг в области содействия занятости населения;

переченьполучателей государственной услуги;

переченьдокументов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещенияработников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственнойуслуги;

извлечения иззаконодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа впредоставлении государственной услуги;

образцы заполнениязаявления-анкеты;

рекомендации посамостоятельному поиску работы;

процедурапредоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение N 8 к настоящемуАдминистративному регламенту);

порядокобжалования решений, действий органов и учреждений, участвующих впредоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников илипассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий.

3.10. НаИнтернет-сайтах управления, центров занятости населения содержится следующаяинформация:

месторасположение,схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтови электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлениигосударственной услуги;

реестргосударственных услуг в области содействия занятости населения;

процедурапредоставления государственной услуги;

порядокрассмотрения обращений получателей государственной услуги;

переченьполучателей государственной услуги;

переченьдокументов, необходимых для получения государственной услуги;

бланкзаявления-анкеты;

извлечения иззаконодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа впредоставлении государственной услуги;

порядокобжалования решений, действий или бездействия органов и учреждений, участвующихв предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников.

3.11. Раздаточныеинформационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местахпредоставления государственной услуги.

 

II. Стандартпредоставления государственной услуги

 

4. Наименованиегосударственной услуги

 

4.1. Наименованиегосударственной услуги - организация временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образованиеи ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

 

5. Наименованиеоргана, предоставляющего

государственнуюуслугу

 

5.1.Государственную услугу на территории муниципальных районов Белгородской областипредоставляют центры занятости населения.

 

6. Описаниерезультата предоставления

государственнойуслуги

 

6.1. Результатомпредоставления государственной услуги является выдача заявителю направления навременное трудоустройство.

 

7. Срокпредоставления государственной услуги, срок

приостановления предоставлениягосударственной услуги,

срок выдачи(направления) документов, являющихся

результатомпредоставления государственной услуги

 

7.1. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервыеобратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги при последующихобращениях граждан не должно превышать 15 минут.

7.2.Приостановление предоставления государственной услуги законодательством РоссийскойФедерации не предусмотрено.

7.3. Срок выдачидокументов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - неболее 5 минут.

 

8. Переченьнормативных правовых актов,

регулирующихотношения, возникающие в связи

с предоставлениемгосударственной услуги

 

8.1. Переченьнормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги, включает:

КонституциюРоссийской Федерации ("Российская газета", 2009, N 721);

Трудовой кодексРоссийской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006,N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст.34);

Закон РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР иВерховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18,ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч.I), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21);

Федеральный законот 29 декабря 2006 года N 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованиемразграничения полномочий" (Собрание законодательства Российской Федерации,2007, N 1 (ч. I), ст. 21);

Федеральный законот 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов вРоссийской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693;2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024;2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);

Федеральный законот 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральный законот 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактикибезнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст.216; 2003, N 28, ст. 2880; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст.4849; 2005, N 1 (ч. I), ст. 25; N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174);

Федеральный законот 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи"("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 15, ст.2036);

Федеральный законот 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Собраниезаконодательства Российской Федерации", 31 июля 2006 года, N 31(1 ч.), ст.3451);

ПостановлениеПравительства Российской Федерации от 7 сентября 2013 года N 891 "Опорядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрациибезработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2012 год, N 38, ст. 5103);

ПостановлениеПравительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года N 840 "Опорядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие)федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральныхгосударственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондовРоссийской Федерации";

ПриказМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц иработодателей), включая порядок, сроки и форму представления в нихсведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации20.12.2010, N 19273) ("Российская газета", 2 февраля 2011, N 20);

ПриказМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013года N 58н "Об утверждении федерального государственного стандартагосударственной услуги по организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работувпервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая2013 года N 28361) ("Российская газета", 22 мая 2013 года, N 107);

Приказ Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг вобласти содействия занятости населения" (Официальный интернет-порталправовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 апреля 2015 года);

Приказ Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н "Обутверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов ипредоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, атакже оказания им при этом необходимой помощи" (Официальныйинтернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года) (Дополнен - Постановление Правительства Белгородскойобласти от14.12.2015 г. № 456-пп)

ПриказМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012года N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставлениягосударственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными" (зарегистрирован Министерствомюстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г. N 25012) ("Российскаягазета", 5 сентября 2012 года, N 203);

постановлениеПравительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года N 38-пп "Обутверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления потруду и занятости населения области";

распоряжениеПравительства Белгородской области от 9 января 2008 года N 2-рп "Обутверждении Положения, структуры и штатных расписаний управления по труду изанятости населения Белгородской области".

 

9. Исчерпывающийперечень документов, необходимых в

соответствии снормативными правовыми актами для

предоставлениягосударственной услуги, способы их

получениязаявителем, в том числе в электронной

форме, порядок ихпредставления

 

9.1. Для получениягосударственной услуги гражданин представляет заявление о предоставлениигосударственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению N 2 кАдминистративному регламенту или выражает письменное согласие с предложением опредоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения(приложение N 3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлениемследующих документов:

1) паспортагражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа,удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальнойпрограммы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке исодержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан,относящихся к категории инвалидов).

Заявлениезаполняется на русском языке по установленной форме и заверяется личной илипростой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Заявление можетбыть подано гражданином при личном обращении в центр занятости или в МФЦ,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращенииграждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения впорядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центромзанятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрациизаявления.

Длянесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет необходимо согласиезаконного представителя на направление на временные работы в свободное от учебывремя (далее - согласие) по форме согласно приложению N 7 к Административномурегламенту.

9.2. Обработка ихранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии сдействующим законодательством.

9.3. Исчерпывающийперечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги,заявители могут получить лично в центрах занятости населения, по телефону илипо электронной почте.

 

10. Исчерпывающийперечень документов, необходимых в

соответствии снормативными правовыми актами для

предоставлениягосударственной услуги, которые находятся

в распоряжениигосударственных органов, участвующих в

предоставлениигосударственной услуги, способы их

получениязаявителем, в том числе в электронной форме,

порядок ихпредставления

 

10.1. Дляпредоставления государственной услуги представление документов, которыенаходятся в распоряжении государственных органов, органов местногосамоуправления и иных организаций, не требуется.

 

11. Указание назапрет требовать от заявителя

 

11.1. Запрещаетсятребовать от заявителя:

представлениядокументов и информации или осуществления действий, представление или осуществлениекоторых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующимиотношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Белгородской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих впредоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключениемдокументов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 годаN 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальныхуслуг".

 

12. Исчерпывающийперечень оснований для отказа

в приемедокументов, необходимых для предоставления

государственнойуслуги

 

12.1. Гражданинуотказывается в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, в случаях, если:

заявление несоответствует установленной настоящим Административным регламентом форме;

заявителем непредъявлены документы, предусмотренные в пункте 9.1 подраздела 9 настоящегоАдминистративного регламента;

согласие несоответствует установленной настоящим Административным регламентом форме.

 

13. Исчерпывающийперечень оснований для приостановления

оказаниягосударственной услуги либо отказа в

предоставлениигосударственной услуги

 

13.1. Основаниядля приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

13.2. Основаниямидля отказа в предоставлении заявителю государственной услуги являются:

наличие вдокументах, предусмотренных пунктом 9.1 подраздела 9 настоящего Административногорегламента, недостоверной информации;

отсутствие врегистре получателей государственных услуг центра занятости населения сведенийо признании гражданина безработным в установленном порядке - для безработныхграждан;

снятиебезработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, с учета вкачестве безработного.

 

14. Переченьуслуг, которые являются необходимыми и

обязательными дляпредоставления государственной услуги,

в том числесведения о документе (документах), выдаваемом

(выдаваемых)организациями, участвующими в предоставлении

государственнойуслуги

 

14.1. Услуг,которые являются необходимыми и обязательными для предоставлениягосударственной услуги, в том числе сведений о документе (документах),выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлениигосударственной услуги, законодательством Российской Федерации непредусмотрено.

 

15. Порядок,размер и основания взимания государственной

пошлины или инойплаты, взимаемой за предоставление

государственнойуслуги

 

15.1. Государственнаяуслуга предоставляется бесплатно.

 

16. Максимальныйсрок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлениигосударственной услуги и при получении

результатапредоставления государственной услуги

 

16.1. При личномобращении граждан, впервые обратившихся в центры занятости населения,государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания вочереди не должно превышать 15 минут.

16.2. Времяожидания предоставления государственной услуги в случае предварительногосогласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

 

17. Срок и порядокрегистрации заявления о предоставлении

государственнойуслуги, в том числе в электронной форме

 

17.1.Представленное лично гражданином заявление регистрируется в день егопоступления в центр занятости населения в регистре получателей государственныхуслуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 5 минут.

17.2.Представленное посредством почтовой связи, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала или регионального портала, заявление регистрируется в день егопоступления в центр занятости населения в регистре получателей государственныхуслуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 5 минут.

17.3.Представленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления вцентр занятости населения в регистре получателей государственных услуг иприобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 5 минут.

 

18. Требования кпомещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания,местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги,информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов,необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе кобеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

 

18.1.Государственная услуга предоставляется в отдельных специально оборудованныхпомещениях.

Помещенияоборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.

Помещенияобеспечиваются необходимым для предоставления государственной услугиоборудованием (оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами связи, включаясеть Интернет), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями,информационными материалами, периодическими изданиями.

В местахпредоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступныхмест общего пользования.

В помещениях дляпредоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемыразмещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

Места ожидания вочереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями.Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки ивозможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.

Стенды (вывески),содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются привходе в помещение.

Визуальная,текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания(информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступнойдля восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступностидля заявителей.

Местаспециалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настеннымивывесками или настольными табличками.

Специалисты,оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагруднымикарточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

18.2.Государственная услуга предоставляется с обязательным соблюдением требований кобеспечению условий доступности центров занятости для инвалидов, а также оказаниюим при этом необходимой помощи в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о социальной защите инвалидов:

а) возможностьбеспрепятственного входа в центр занятости населения и выхода из него;

б) возможностьдоступа к месту предоставления услуги, отдыха в сидячем положении, а такжедоступное размещение оборудования и носителей информации;

в) возможностьпосадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центрзанятости населения;

г) сопровождениеинвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельногопередвижения, по территории центра занятости населения;

д) содействиеинвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информированиеинвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

е) надлежащееразмещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственногодоступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в томчисле дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительнойинформации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информациизнаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) оказание иныхвидов посторонней помощи.

18.3.Государственная услуга предоставляется с обязательным соблюдением требований кобеспечению условий ее доступности для инвалидов, а также оказанию им при этомнеобходимой помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации осоциальной защите инвалидов:

а) оказаниеинвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них формеинформации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлениинеобходимых для получения услуги документов, о совершении ими другихнеобходимых для получения услуги действий;

б) предоставлениеинвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русскогожестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика,тифлосурдопереводчика;

в) оказаниеработниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи впреодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

г) наличие копийдокументов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числена информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и наконтрастном фоне

19. Показателидоступности и качества государственной услуги

19.1. Показателямидоступности предоставления государственной услуги является возможность:

получать полную,актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственнойуслуги, в том числе в электронной форме;

обращаться заполучением государственной услуги в электронном виде по электронной связи,включая Единый портал, региональный портал;

обращаться заполучением государственной услуги через МФЦ;

обращаться вдосудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации с жалобой (претензией) на принятые решения и действия(бездействие) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.

19.2. Показателямикачества предоставления государственной услуги являются:

своевременность иполнота предоставления государственной услуги;

соблюдениестандарта предоставления государственной услуги;

отсутствиеобоснованных жалоб заявителей на принятое решение или на действия (бездействие)должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от14.12.2015 г. № 456-пп)

 

20. Иныетребования, в том числе учитывающие

предоставлениегосударственной услуги в МФЦ и

особенностипредоставления услуги в электронной форме

 

20.1. Гражданам,сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг,обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной илиэлектронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением втечение 3 дней посетить центр занятости населения.

20.2. Гражданам входе предоставления государственной услуги обеспечивается возможностьпроведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефоннойсвязи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

 

III. Состав,последовательность и сроки выполнения

административныхпроцедур, требования к порядку их

выполнения, в томчисле особенности выполнения

административныхпроцедур в электронной форме

 

21. Описаниепоследовательности административных процедур

(действий) припредоставлении государственной услуги

 

21.1.Предоставление государственной услуги включает следующие административныепроцедуры (действия):

организациявременного трудоустройства граждан: организация временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан, организация временного трудоустройства безработныхграждан;

направлениеграждан к работодателю для временного трудоустройства:

направлениенесовершеннолетних граждан к работодателю для временного трудоустройства;направление безработных граждан к работодателю для временного трудоустройства;

предоставлениегосударственной услуги при последующих обращениях граждан: предоставлениегосударственной услуги при последующих обращениях несовершеннолетних граждан;предоставление государственной услуги при последующих обращениях безработныхграждан.

Блок-схемапредоставления государственной услуги приводится в приложении N 8 кАдминистративному регламенту.

 

22. Организациявременного трудоустройства граждан

 

22.1. Основаниемдля начала административной процедуры является личное обращение гражданина сзаявлением, поступление заявления в центр занятости населения, через МФЦ,почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электроннойформе, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала,или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги,выданным центром занятости населения.

22.2. Приорганизации временного трудоустройства граждан осуществляются следующиеадминистративные процедуры (действия):

1) работник центразанятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги,осуществляет проверку заявления на соответствие установленной настоящимАдминистративным регламентом форме;

в случае отказа вприеме заявления по основаниям, предусмотренным пунктом 12.1 подраздела 12раздела II настоящего Административного регламента, работник центра занятостинаселения при личном обращении гражданина информирует его о принятом решении в устнойформе;

в случае отказа вприеме заявления при поступлении заявления через МФЦ, почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числес использованием Единого портала или регионального портала, работник центразанятости населения направляет письменное уведомление заявителю по почтовомуадресу, указанному в заявлении, или адресу электронной почты - при поступлениизаявления в форме электронного документа - не позднее одного рабочего со дняпринятия решения;

в случае принятиярешения о приеме заявления работник центра занятости населения согласовывает сгражданином, обратившимся посредством почтовой связи, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единогопортала или регионального портала, а также через МФЦ, дату и время посещенияцентра занятости населения с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочегодня со дня регистрации заявления и направляет приглашение посетить службузанятости (приложение N 6 к Административному регламенту);

2) граждане,обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы,установленные пунктом 9.1 подраздела 9 раздела II настоящего Административногорегламента;

3) работник центразанятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящимАдминистративным регламентом, и принимает решение о предоставлении или отказе впредоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями,установленными пунктом 12.1 подраздела 12 раздела II настоящегоАдминистративного регламента;

в случае отказа впредоставлении государственной услуги работник центра занятости населенияразъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги,оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину;

в случаенесогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действияработника центра занятости населения в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке;

4) работник центразанятости населения на основании обращений граждан собирает и анализируетинформацию о возможности организации временного трудоустройства;

при этомучитываются:

- распределениечисленности работников и организаций, расположенных на территориимуниципального образования, по видам экономической деятельности,финансово-экономическое состояние организаций;

- прогнозированиепрофессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценкапотребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспективсоциально-экономического развития региона;

- составбезработных граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре,продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству;

- территориальнаядоступность и доступность инфраструктуры для инвалидов;

- спросбезработных граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложенияработодателей и органов местного самоуправления по организации временноготрудоустройства граждан;

- сроки ипродолжительность временного трудоустройства граждан;

- условияорганизации и проведения временного трудоустройства граждан;

5) работник центразанятости населения отбирает работодателей для организации временноготрудоустройства граждан;

при отбореработодателей учитываются:

- количествосоздаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляетсяорганизация временного трудоустройства;

- возможностьсоздания работодателем условий труда для инвалида с учетом индивидуальнойпрограммы реабилитации;

- наличие уработодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;

- транспортнаядоступность;

- условиявременного трудоустройства граждан;

- сроки ипродолжительность временного трудоустройства;

- соблюдение работодателемтрудового законодательства;

- оценкавозможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончанияпериода временного трудоустройства (для безработных граждан);

6) работник центразанятости населения осуществляет подготовку проекта договора об организациивременного трудоустройства между центром занятости населения и работодателем(далее - договор);

проект договоравключает:

порядок и условиявременного трудоустройства граждан;

возможностьтрудоустройства гражданина на постоянное рабочее место из числа временнотрудоустроенных безработных граждан;

порядок и срокипредставления сведений, подтверждающих участие граждан во временномтрудоустройстве;

права, обязанностии ответственность центра занятости населения и работодателя;

сроки действиядоговора;

7) работник центразанятости населения согласовывает проект договора с работодателем;

8) договорзаключается в двух экземплярах и подписывается директором центра занятостинаселения и работодателем;

9) работник центразанятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг (далее -регистр) сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) длявременного трудоустройства граждан на основании заключенного договора;

в регистреуказываются:

наименованиеработодателя;

адрес меставременного трудоустройства, способ проезда;

профессия(специальность), должность, квалификация;

необходимоеколичество работников;

характер работы(временная, надомная);

сроки ипродолжительность временного трудоустройства;

возможность трудоустройствана постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства длябезработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

размер заработнойплаты (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационныетребования;

переченьсоциальных гарантий при временном трудоустройстве.

22.3. Приорганизации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан работникцентра занятости населения осуществляет административные процедуры (действия),предусмотренные пунктом 22.2 подраздела 22 настоящего Административногорегламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценку возможностиучастия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

внесение в проектдоговора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участиев профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а такжена комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временномтрудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

указание сведенийо возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами изчисла граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении врегистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах(вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основаниизаключенного договора.

22.4. Приорганизации временного трудоустройства безработных граждан работник центразанятости населения осуществляет административные процедуры (действия),предусмотренные пунктом 22.2 подраздела 22 настоящего Административногорегламента, а также следующие административные процедуры (действия):

оценку возможноститрудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периодавременного трудоустройства - при отборе работодателей для организациивременного трудоустройства;

внесениесоответствующих обязательств работодателя при его согласии на подбор из числавременно трудоустроенных безработных граждан, работников для замещенияпостоянных рабочих мест в проект договора - при подготовке проекта договора;

внесение сведенийо возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончаниявременного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственныхуслуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временноготрудоустройства граждан на основании заключенного договора.

22.5. Максимальнаяпродолжительность осуществления административного действия, связанного сорганизацией временного трудоустройства, составляет 5 минут, за исключениемвремени, необходимого для проведения действий, предусмотренных подпунктами 4 -9 пункта 22.2 подраздела 22 настоящего Административного регламента.

22.6. Критериемпринятия решения является наличие заявления или письменного согласия напредложение работника центра занятости населения о предоставлениигосударственной услуги.

22.7.Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административногодействия являются работники центров занятости населения.

22.8. Результатомвыполнения административной процедуры является внесение в регистр получателейгосударственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства на основе заключенного договора.

22.9. Результатвыполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателейгосударственных услуг и приобщается к соответствующей документации центразанятости населения.

 

23. Направлениеграждан к работодателю

для временноготрудоустройства

 

23.1. Основаниемдля начала административного действия является личное посещение гражданиномцентра занятости населения с предъявлением документов, установленных пунктом9.1 подраздела 9 раздела II настоящего Административного регламента.

23.2. Принаправлении несовершеннолетних граждан к работодателю для временноготрудоустройства осуществляются следующие административные процедуры (действия):

1) работник центразанятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населенияличное дело получателя государственных услуг, анализирует сведения огражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основаниидокументов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящейработы, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии сзаконодательством о занятости населения с учетом:

профессии(специальности), должности, вида деятельности;

уровняпрофессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

рекомендуемогохарактера и условий труда, содержащихся в индивидуальной программереабилитации;

2) работник центразанятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина, для какихкатегорий граждан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"работа временного характера считается подходящей, каким категориям гражданможет быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двухвариантов работы временного характера в течение 10 календарных дней со днярегистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости населения в целяхпоиска подходящей работы;

3) работник центразанятости населения осуществляет подбор несовершеннолетнему гражданинувариантов временного трудоустройства с использованием программно-техническихкомплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободныхрабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместнойдеятельности по организации и проведению временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями;

подбор вариантоввременного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья,возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан,пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режимрабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия(специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функциии кандидатуре работника;

при подборевариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение однойи той же работы временного характера дважды;

предложениенесовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана спеременой места жительства, без его согласия;

предложение работывременного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охранытруда;

предложениеработы, время выполнения которой совпадает с временем учебы;

4) работник центразанятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг всфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведенияо свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временноготрудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня ипредлагает его несовершеннолетнему гражданину;

5) при отсутствиив регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей)вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населенияосуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантоввременного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину иприобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг,фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения (банкеработников);

6)несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временноготрудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие нанаправление для участия во временном трудоустройстве;

несовершеннолетнийгражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства изпредложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию попредоставлению государственной услуги, перечня;

7) работник центразанятости населения на основании выбранных несовершеннолетним гражданиномвариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не болеедвух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно;

8) работник центразанятости населения выводит на печатающее устройство и выдаетнесовершеннолетнему гражданину направления для участия во временномтрудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением N 4 к настоящемуАдминистративному регламенту;

9)несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления дляучастия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временноготрудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

10) работникцентра занятости населения фиксирует результат предоставления государственнойуслуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения(банке работников);

11) работникцентра занятости населения уведомляет несовершеннолетнего гражданина онеобходимости представления информации о результатах собеседования сработодателем, представления в центр занятости населения выданных направленийдля участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочноготрудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (вслучае заключения срочного трудового договора).

23.3. Максимальныйсрок выполнения процедуры составляет 15 минут.

23.4. Принаправлении безработных граждан к работодателю для временного трудоустройстваосуществляются следующие административные процедуры (действия):

1) работник центразанятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населенияличное дело получателя государственных услуг, анализирует сведения обезработном гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услугна основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в его вкачестве безработного, и определяет варианты временного трудоустройства всоответствии с законодательством о занятости населения с учетом:

профессии(специальности), должности, вида деятельности;

уровняпрофессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

рекомендуемогохарактера и условий труда, содержащихся в индивидуальной программереабилитации;

2) работник центразанятости населения информирует безработного гражданина:

о порядке,условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

о категорияхбезработных граждан, которым в соответствии с Законом Российской Федерации от19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" работа временного характера считается подходящей;

о положенияхЗакона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", определяющих основания приостановкивыплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера;

об условиях ипорядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства;

3) работник центразанятости населения осуществляет подбор безработному гражданину вариантоввременного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистреполучателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенныхдоговоров;

при подборевариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение однойи той же работы временного характера дважды;

предложениебезработному гражданину работы временного характера, которая связана спеременой места жительства, без его согласия;

предложение работывременного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охранытруда;

4) работник центразанятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг(банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройстваосуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает егобезработному гражданину;

5) при отсутствиив регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей)вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населенияосуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантоввременного трудоустройства, приобщает копию выписки к личному делу получателягосударственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услугив регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банкеработников);

работник центразанятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центрзанятости населения для получения направлений для участия во временномтрудоустройстве;

6) безработныйгражданин осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства;

7) работник центразанятости населения согласовывает кандидатуру безработного гражданина сработодателями;

8) работник центразанятости населения на основании выбранных гражданином вариантов работвременного характера выдает безработному гражданину направления для временноготрудоустройства, оформленные в соответствии с приложением N 4 к настоящемуАдминистративному регламенту;

работник центразанятости населения оформляет не более двух направлений для участия вовременном трудоустройстве одновременно;

9) безработныйгражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временномтрудоустройстве своей подписью в соответствующем бланке учетной документации(например, в листе перерегистрации граждан);

10) работникцентра занятости населения информирует гражданина о необходимости возврата вцентр занятости населения выданного направления на работу с отметкойработодателя и срочного трудового договора (в случае его заключения);

11) работникцентра занятости населения в случае несогласия безработного гражданинаоформляет отказ от варианта временного трудоустройства в письменной форме ификсирует в регистре получателей государственных услуг;

в случае отказабезработного гражданина, для которого работа временного характера являетсяподходящей работой, от временного трудоустройства работник центр занятостинаселения принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице;

12) работникцентра занятости населения вносит результаты выполнения административныхпроцедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

23.5. Максимальныйсрок выполнения процедуры составляет 15 минут.

23.6. Критериемпринятия решения является наличие в регистре получателей государственных услугсведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временноготрудоустройства.

23.7.Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административногодействия являются работники центров занятости населения.

23.8. Результатомвыполнения административной процедуры является выдача гражданину направления навременное трудоустройство.

23.9. Результатвыполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателейгосударственных услуг и в соответствующем бланке документации личного делаполучателя государственной услуги.

 

24. Предоставлениегосударственной

услуги припоследующих обращениях гражданина

 

24.1. Основаниемдля начала административного действия является личное посещение гражданиномцентра занятости населения с предъявлением документов, установленных пунктом9.1 подраздела 9 раздела II настоящего Административного регламента.

24.2. Припоследующих обращениях несовершеннолетних граждан выполняются следующиеадминистративные процедуры (действия):

1) работник центразанятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренныеподпунктами 2, 3 пункта 22.2 подраздела 22 настоящего Административногорегламента;

2) работник центразанятости населения выясняет у несовершеннолетнего гражданина результатысобеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направлениядля участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временномтрудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которымнесовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или егокандидатура была отклонена работодателем;

3) работник центразанятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населенияличное дело получателя государственных услуг и на основании результатовсобеседования с работодателем осуществляет:

подборнесовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работывременного характера), подходящей работы или общественных работ в соответствиис последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3 - 11 пункта 23.2подраздела 23 настоящего Административного регламента, или снятиенесовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущегоработу в связи с трудоустройством на работу временного характера;

4) работник центразанятости населения фиксирует результат заполнения варианта временноготрудоустройства (работы временного характера) в регистре получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий иработодателей);

5) работник центразанятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:

в периодвременного трудоустройства он считается занятым;

в периодвременного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения дляполучения государственных услуг, включая государственную услугу содействиягражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовойдоговор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетнимгражданином досрочно;

6) работник центразанятости населения принимает решение об оказании несовершеннолетнемугражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства;

7) работник центразанятости населения оформляет принятое решение приказом об оказанииматериальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 5 кнастоящему Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнегогражданина о принятом решении;

в случае еслинесовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, онставит свою подпись на проекте приказа об оказании материальной поддержки впериод временного трудоустройства;

несовершеннолетнийгражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действияработника центра занятости населения в установленном порядке;

8) работник центразанятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячномразмере материальной поддержки, оказываемой в период временноготрудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальнойподдержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина;

9) работник центразанятости населения представляет проект приказа об оказании материальнойподдержки в период временного трудоустройства директору центра занятостинаселения для утверждения;

10) директорцентра занятости населения утверждает приказ об оказании материальной поддержкив период временного трудоустройства;

11) работникцентра занятости населения присваивает номер приказу об оказании материальнойподдержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться вавтоматическом режиме в программно-техническом комплексе);

12) работникцентра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делуполучателя государственных услуг;

13) работникцентра занятости населения проверяет правильность формирования личного делаполучателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами;

14) работникцентра занятости населения передает личное дело получателя государственныхуслуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения;

15) работникцентра занятости населения на основании представленных в установленные срокиработодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми былизаключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры овременном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан вовременном трудоустройстве назначает, рассчитывает и осуществляет перечислениематериальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временноготрудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичнойадминистративным процедурам, предусмотренным административным регламентомпредоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным ПриказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012года N 10н.

24.3. Припоследующих обращениях безработных граждан выполняются следующиеадминистративные процедуры (действия):

1) работник центразанятости населения осуществляет административные процедуры (действия),предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 22.2 подраздела 22 настоящегоАдминистративного регламента;

2) работник центразанятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населенияличное дело получателя государственных услуг и на основании результатовсобеседования с работодателем осуществляет:

подборбезработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройствасогласно административным процедурам, предусмотренным подпунктами 3 - 12 пункта23.4 подраздела 23 настоящего Административного регламента, или снятиебезработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством наработу временного характера;

работник центразанятости населения фиксирует результат заполнения варианта временноготрудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (банке вакансий и работодателей);

3) работник центразанятости населения информирует безработного гражданина о том, что:

в периодвременного трудоустройства он считается занятым;

в периодвременного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения дляполучения государственных услуг, включая государственную услугу содействиягражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовойдоговор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно;

4) работник центразанятости населения принимает решение об оказании безработному гражданинуматериальной поддержки в период временного трудоустройства;

работник центразанятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячном размерематериальной поддержки, о порядке расчета размера и условиях выплатыматериальной поддержки в период временного трудоустройства;

5) работник центразанятости населения оформляет принятое решение приказом об оказанииматериальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 5 кнастоящему Административному регламенту);

6) безработныйгражданин выражает свое согласие с принятым решением и ставит свою подпись напроекте приказа об оказании материальной поддержки в период временноготрудоустройства;

7) работник центразанятости населения представляет проект приказа об оказании материальнойподдержки в период временного трудоустройства директору центра занятостинаселения для утверждения;

8) директорутверждает приказ об оказании материальной поддержки в период временноготрудоустройства;

9) работник центразанятости населения:

присваивает номерприказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

приобщает подлинникприказа к личному делу получателя государственных услуг;

информируетгражданина о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки,оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера иусловиях выплаты материальной поддержки;

10) работникцентра занятости населения вносит результаты выполнения административныхпроцедур (действий) в регистр получателей государственных услуг;

11) работникцентра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателягосударственных услуг, в установленном порядке передает его в текущий архивцентра занятости населения;

12) работникцентра занятости населения на основании представленных в установленные срокиработодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены,расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры, назначает,рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработномугражданину в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административнымпроцедурам, предусмотренным административным регламентом предоставлениягосударственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года N 10н.

24.4. Максимальныйсрок выполнения процедуры - не более 10 минут, не считая времени на проведениедействий, предусмотренных подпунктами 5 - 12 пункта 24.2 и подпунктами 3 - 10пункта 24.3 подраздела 24 настоящего Административного регламента.

24.5. Критериемпринятия решения является наличие в регистре получателей государственных услугсведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временноготрудоустройства.

24.6.Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административногодействия являются работники центров занятости населения.

24.7. Результатомвыполнения административной процедуры является выдача гражданину направления навременное трудоустройство.

24.8. Результатвыполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателейгосударственных услуг и в соответствующем бланке документации личного делаполучателя государственной услуги.

 

IV. Формы контроляза предоставлением государственной услуги

 

25. Порядок осуществлениятекущего контроля за соблюдением

и исполнениемответственными должностными лицами

положенийрегламента и иных нормативных правовых

актов,устанавливающих требования к предоставлению

государственнойуслуги, а также принятием ими решений

 

25.1. Порядокосуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственнымидолжностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов,устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а такжепринятием ими решений.

1) Текущийконтроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директоромцентра занятости населения или уполномоченным им работником.

2) Текущийконтроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путемпроведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятостинастоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц иработодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений,утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, а также требований кзаполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателейгосударственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность попредоставлению государственной услуги.

Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятостинаселения.

 

26. Порядок ипериодичность осуществления

плановых и внеплановыхпроверок полноты и качества

предоставлениягосударственной услуги, в том числе

порядок и формыконтроля за полнотой и

качествомпредоставления государственной услуги

 

26.1. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияв части предоставления государственной услуги осуществляется должностнымилицами управления в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения,за исключением государственных гарантий в части социальной поддержкибезработных граждан.

26.2. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияосуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) ивнеплановых (выездных, документарных) проверок на основании приказов начальникауправления (в его отсутствие - лица, его замещающего).

Плановые проверкиосуществляются в соответствии с планами проведения проверок центров занятостинаселения, утверждаемыми начальником управления на соответствующий год.

Внеплановыепроверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.

26.3. Результатыпроверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения,недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписываетсядолжностным лицом (лицами) управления, осуществлявшим (осуществляющими)проверку, и директором центра занятости населения (в его отсутствие -уполномоченным лицом).

26.4. Результатыпроверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер поих устранению и недопущению.

 

27.Ответственность должностных лиц за решения и действия

(бездействие),принимаемые (осуществляемые) ими в ходе

предоставлениягосударственной услуги

 

27.1. Лица,ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственностьлиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностныхинструкциях в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации.

 

28. Положения,характеризующие требования к порядку и формам

контроля запредоставлением государственной услуги, в том

числе со стороныграждан, их объединений и организаций

 

28.1. Дляосуществления контроля за представлением государственной услуги граждане, ихобъединения и организации имеют право направлять в управление, центры занятостинаселения индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациямипо совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления ижалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами,предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламентаи иных нормативных правовых актов.

 

V. Досудебный(внесудебный) порядок обжалования решений

и действий(бездействия) органа, предоставляющего

государственнуюуслугу, а также его должностных лиц

 

29. Информация длязаявителя о его праве подать жалобу

на решение и (или)действие (бездействие) органа,

предоставляющегогосударственную услугу, а также

его должностныхлиц

 

29.1. Заявительвправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые)при предоставлении государственной услуги, если по его мнению такие решения,действия (бездействие) нарушают его права.

 

30. Предметдосудебного (внесудебного) обжалования

 

30.1. Предметомдосудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законныхинтересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностныхлиц при предоставлении государственной услуги.

30.2. Заявительможет обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срокарегистрации заявления;

нарушение срокапредоставления государственной услуги;

требованиепредставления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовымиактами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в приемедокументов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ впредоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотреныфедеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации;

требование внесениязаявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотреннойнормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказ органа иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в запрашиваемых сведениях либонарушение установленного срока таких исправлений.

 

31. Порядок подачии рассмотрения жалобы,

сроки рассмотренияжалобы

 

31.1. Жалобаподается в орган или учреждения, участвующие в предоставлении государственнойуслуги, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или вэлектронном виде.

Жалоба на решения,принятые должностными лицами центра занятости населения, рассматриваетсянепосредственно директором центра занятости населения.

Жалоба на решения,принятые директором центра занятости населения, рассматривается Управлением.

Жалоба на решения,принятые должностными лицами Управления, рассматривается руководителемУправления.

В случае еслиобжалуются решения руководителя Управления, жалоба подается в вышестоящий орган(в порядке подчиненности).

В случае еслижалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого невходит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящегопункта, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации центр занятостинаселения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и вписьменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

В случае еслижалоба подана заявителем в Управление, в компетенцию которого не входитпринятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, втечение трех рабочих дней со дня ее регистрации Управление направляет жалобу вуполномоченное на ее рассмотрение учреждение и в письменной форме информируетзаявителя о перенаправлении жалобы.

31.2. Жалобадолжна содержать:

наименованиеоргана или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, атакже фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия (бездействие)которого обжалуются;

фамилию, имя,отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физическоголица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридическоголица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электроннойпочты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответзаявителю;

сведения обобжалуемых решениях, действиях (бездействии) органа или учреждения, участвующихв предоставлении государственной услуги, их должностных лиц;

доводы, наосновании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием)органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, егодолжностных лиц. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии),подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

31.3. В случаеесли жалоба подается через представителя заявителя, также представляетсядокумент, подтверждающий полномочия на осуществление действий от именизаявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществлениедействий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная всоответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (дляфизических лиц);

оформленная всоответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, завереннаяпечатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этимруководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения оназначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица надолжность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правомдействовать от имени заявителя без доверенности.

31.4. Прием жалобв письменной форме осуществляется органом и учреждениями, участвующими впредоставлении государственной услуги, в месте предоставления государственнойуслуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственнойуслуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителемполучен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалобдолжно совпадать с временем предоставления государственных услуг.

Жалоба вписьменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачижалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий еголичность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

31.5. Вэлектронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством электроннойпочты; официальных сайтов органа и учреждений, участвующих в предоставлениигосударственной услуги; Единого или регионального порталов.

31.6. При подачежалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 31.3 настоящегоАдминистративного регламента, могут быть представлены в форме электронныхдокументов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрензаконодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющийличность заявителя, не требуется.

31.7. Жалоба можетбыть подана заявителем в МФЦ.

31.9. Жалоба,поступившая в уполномоченные на ее рассмотрение орган или учреждения, подлежитрегистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

31.10. Жалоба,поступившая в Управление или центр занятости населения, подлежит рассмотрениюдолжностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочихдней со дня ее регистрации.

Срок рассмотренияжалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на еерассмотрение органе или учреждении, участвующих в предоставлениигосударственной услуги.

31.11. В случаеобжалования отказа центра занятости населения в приеме документов у заявителялибо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалованиязаявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалобарассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

 

32. Результатрассмотрения жалобы, порядок информирования

заявителя орезультатах рассмотрения жалобы

 

32.1. По результатамрассмотрения жалобы управление или центр занятости населения принимает решениеоб удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

32.2. Приудовлетворении жалобы орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрениежалобы, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в томчисле по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5рабочих дней со дня принятия решения.

32.3. Ответ порезультатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующегоза днем принятия решения, в письменной форме.

32.4. В ответе порезультатам рассмотрения жалобы указываются:

наименованиеоргана или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги;

должность,фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, местопринятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие(бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя,отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания дляпринятия решения по жалобе;

принятое по жалоберешение;

в случае, еслижалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в томчисле срок представления результата государственной услуги;

сведения о порядкеобжалования принятого по жалобе решения.

32.5. По желаниюзаявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен непозднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронногодокумента, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрениежалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органаили учреждения, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

32.6. В случаеустановления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков составаадминистративного правонарушения или признаков состава преступления должностноелицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующиематериалы в органы прокуратуры.

32.7. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывает в удовлетворениижалобы в следующих случаях:

наличиевступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том жепредмете и по тем же основаниям;

подача жалобылицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

наличие решения пожалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правил обжалования вотношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

32.8. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, вправе оставить жалобу безответа в следующих случаях:

наличие в жалобенецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществудолжностного лица, а также членов его семьи;

текст жалобы неподдается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению нарассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилияи почтовый адрес поддаются прочтению;

отсутствиесведений об обжалуемом решении, действиях (бездействии) (в чем выразилось, кемпринято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, покоторому должен быть направлен ответ.

32.9. Заявительвправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) входе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке.

 

33. Правозаявителя на получение информации и документов,

необходимых дляобоснования и рассмотрения жалобы

 

33.1. Заявительимеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования ирассмотрения жалобы.

 

34. Информация длязаявителя о его праве подать жалобу

на решения и (или)действия (бездействие) органа,

предоставляющегогосударственную услугу, и (или) должностных

лиц, ответственныхза предоставление государственной услуги

 

34.1. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, обеспечивают:

информированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставлениягосударственных услуг, на их официальных сайтах, Едином или региональномпорталах;

консультированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа илиучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

кадминистративному регламенту

управления потруду и занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование иищущих работу впервые

 

Сведения

о местонахождении,номерах телефонов, адресах официальных

сайтов,электронной почты управления по труду и занятости

населенияБелгородской области и центров занятости населения

 

Наименование органа службы занятости населения	Адрес местонахождения, номер телефона/факса, адрес официального сайта, электронной почты
Управление по труду и занятости населения Белгородской области	308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2 (4722) 27-20-03/32-69-95; www.bel-zan.ru E-mail: belgais@bel.ru
Областное казенное учреждение "Алексеевский городской центр занятости населения"	309850, Белгородская область, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 7 (47234) 3-13-29/4-61-25; www.alekszan.ru E-mail: alezan31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Белгородский центр занятости населения"	308023, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, 137 (4722) 34-97-60/34-92-29; www.belgczan.ru E-mail: cznbelg@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Валуйский городской центр занятости населения"	309996, Белгородская область, г. Валуйки, ул. Степана Разина, 5 (47236) 3-18-41/3-18-41 www.valuykizan.ru E-mail: valczn@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Губкинский городской центр занятости населения"	309186, Белгородская область, г. Губкин, ул. Демократическая, 2а (47241) 7-67-34/7-67-84 www.gubkinzan.ru E-mail: qubkinzan@mail.ru
Областное казенное учреждение "Старооскольский городской центр занятости населения"	309514, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Володарского, 10 (4725) 22-43-70/22-43-70 www.oskol-zan.ru E-mail: oskolais@mail.ru
Областное казенное учреждение "Шебекинский городской центр занятости населения"	309290, Белгородская область, г. Шебекино, ул. Ленина, 3 (47248) 4-48-51/4-48-51 www.shebekinozan.ru E-mail: shebcz@mail.ru
Областное казенное учреждение "Борисовский районный центр занятости населения"	309340, Белгородская область, пос. Борисовка, ул. Борисовская, 10 (47246) 5-17-09/5-17-09 www.boriszan.ru E-mail: borczn31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Вейделевский районный центр занятости населения"	309720, Белгородская область, пос. Вейделевка, ул. Комсомольская, 7 (47237) 5-42-52/5-42-52 www.veidzan.ru E-mail: veizanjt31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Волоконовский районный центр занятости населения"	309650, Белгородская область, пос. Волоконовка, ул. Комсомольская, 25 (47235) 5-14-47/5-14-58 www.volokzan.ru E-mail: volokczn31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Грайворонский районный центр занятости населения"	309370, Белгородская область, г. Грайворон, ул. Интернациональная, 5 (47261) 4-67-62/4-41-05 www.graizan.ucoz.ru E-mail: graivoron31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Ивнянский районный центр занятости населения"	309110, Белгородская область, пос. Ивня, ул. им. Десницкого, 3б (47243) 5-10-94/5-10-94 www.ivnazan.ru E-mail: ivnczn531@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Корочанский районный центр занятости населения"	309210, Белгородская область, г. Короча, ул. Ленина, 59 (47231) 5-62-77/5-66-03 www.korochzan.ru E-mail: koroczn31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Красненский районный центр занятости населения"	309870, с. Красное, ул. Октябрьская, 117 (47262) 5-24-44/5-24-44 www.krasnzan.ru E-mail: krasnoeczn@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Красногвардейский районный центр занятости населения"	309920, Белгородская область, г. Бирюч, ул. Павловского, 1 (47247) 3-11-75/3-11-75 www.biruchzan.ru E-mail: cznkgw@belgtts.ru
Областное казенное учреждение "Краснояружский районный центр занятости населения"	309420, Белгородская область, пос. Красная Яруга, ул. Трудовая, 4б (47263) 4-68-70/4-68-70 www.kryarugazan.ru E-mail: kryaruga@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Новооскольский районный центр занятости населения"	309640, Белгородская область, г. Новый Оскол, ул. Ленина, 32а (47233) 4-59-84/4-41-64 www.novoskzan.ru E-mail: cznnop31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Прохоровский районный центр занятости населения"	309000, Белгородская область, пос. Прохоровка, ул. Колхозная, 1 (47242) 2-17-87/2-27-62 www.prohzan.ru E-mail: dznproh@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Ракитянский районный центр занятости населения"	309310, Белгородская область, пос. Ракитное, ул. Пролетарская, 37а (47245) 5-60-81/5-64-09 www.rakitzan.ru E-mail: cznrak@rambler.ru
Областное казенное учреждение "Ровеньский районный центр занятости населения"	309740, Белгородская область, пос. Ровеньки, ул. Кирова, 8 (47238) 5-59-53/5-59-53 www.rovzan.ru E-mail: rovczn@mail.ru
Областное казенное учреждение "Чернянский районный центр занятости населения"	309560, Белгородская область, пос. Чернянка, пл. Октябрьская, 42а (47232) 5-74-17/5-46-07 www.chernzan.ru E-mail: chezn31@yandex.ru
Областное казенное учреждение "Яковлевский районный центр занятости населения"	309070, Белгородская область, г. Строитель, ул. Ленина, 19 (47244) 5-41-97/5-31-67 www.jkovlzan.ru E-mail: yakovczn@mail.ru

 

 

 

 

 

Приложение N 2

кадминистративному регламенту

управления потруду и занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование иищущих работу впервые

 

        Заявление-анкета опредоставлении государственной услуги по

                  организациивременного трудоустройства

 

_Я,________________________________________________________________________

                          фамилия,имя, отчество

__________________________________________________________________________,

 

прошу   предоставить  государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства, так как отношусь кодной из следующих категорий граждан:

 

    несовершеннолетние граждане ввозрасте от 14 до 18 лет/безработные

   граждане, испытывающие трудностив поиске работы/безработные граждане

       в возрасте от 18 до 20 лет,имеющие среднее профессиональное

         образование и ищущиеработу впервые (нужное подчеркнуть)

 

"___" _______________20___ г.                    _________________________

                                                     подпись гражданина

 

 

 

Приложение № 3

 

кадминистративному регламенту

 

управления потруду и занятости

 

населенияБелгородской области

 

предоставлениягосударственной услуги по

 

организациивременного трудоустройства

 

несовершеннолетнихграждан в возрасте

 

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

 

время, безработныхграждан, испытывающих

 

трудности в поискеработы, безработных

 

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

 

имеющих среднеепрофессиональное

 

образование иищущих работу впервые

 

 

 

 

Бланк ОКУ службызанятости населения

 

 

 

       Предложение о предоставлении государственной услуги по организации

 

    временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до

 

     18 лет всвободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих

 

    трудности впоиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет

 

из числавыпускников образовательных организаций среднего профессионального

 

                   образования, ищущих работу впервые

 

 

 

________________________________________________________________________

 

                          наименование ОКУ службы занятости населения

 

предлагаетгражданину _____________________________________________________

 

                              фамилия, имя, отчество гражданина

 

получитьгосударственную услугу по организации временного трудоустройства:

 

                          (нужное подчеркнуть)

 

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы

 

время;

 

безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы;

 

безработных граждан  в  возрасте  от  18  до  20  лет из числа выпускников

 

образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих

 

работу впервые.

 

 

 

Работник ОКУ

 

службы занятостинаселения ________________________________________________

 

           должность       подпись работника     ФИО

 

 

 

"__"______________ 20__ г.

 

 

 

С   предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

 

государственнойуслуги (нужное подчеркнуть)

 

 

 

"__"_____________ 20__ г.                             ____________________

 

                                                                              подпись гражданина

 

 

 

 Приложение № 4

кадминистративному регламенту

управления потруду и занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование иищущих работу впервые

 

 

 

Бланк ОКУ службызанятости населения

 

                                   _______________________________________

 

                                  (наименование юридического лица/фамилия,

 

                                       имя, отчество индивидуального

 

                                    предпринимателя или физического лица)

 

                                   _______________________________________

 

                                   _______________________________________

 

                                   _______________________________________

 

                                    (адрес местонахождения, проезд, номер

 

                                           контактного телефона)

 

 

 

                                                           Направление

 

                               для участия во временном трудоустройстве

 

 

 

________________________________________________________________________

 

   (наименованиегосударственного учреждения службы занятости населения)

 

представляеткандидатуру __________________________________________________

 

                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

 

для  замещения временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

 

договором наорганизацию временного трудоустройства от "__" __________ 20__

 

г. № ___.

 

Рекомендуется надолжность, по профессии (специальности) __________________

 

                                                                                                       (нужное указать)

 

 

 

Просим письменносообщить о принятом решении

 

 

 

Номер телефона длясправок   ____________________   "__" __________ 20__ г.

 

___________________________________________________________________________

 

     (должность,ф.и.о., подпись работника государственного учреждения

 

                       службы занятости населения

 

---------------------------------------------------------------------------

 

                             (линия отрыва)

 

 

 

              Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

 

 

 

Гражданин _________________________________________________________________

 

                          (фамилия, имя, отчество)

 

принимается   на временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии  с

 

договором наорганизацию временного трудоустройства с "__" ________ 20__ г.

 

по  "__"___________ 20__ г., приказ от "__" ___________ 20__ г. № _____, с

 

ним  заключен срочный  трудовой  договор  от  "__"  ____________  20__  г.

 

№ ______, надолжность, по профессии (специальности) ______________________

 

                                                       (нужное указать)

 

 

 

Кандидатураотклонена в связи с ___________________________________________

 

                                                                                 (указать причину)

 

Гражданин  от участия  во  временном  трудоустройстве  отказался в связи с

 

________________________________________________________________________

 

                            (указать причину)

 

 

 

________________________________________________________________________

 

   наименованиеюридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

 

                  предпринимателя или физического лица)

 

"__"_________ 20__ г.

 

                                   должность, ф.и.о., подпись работодателя

 

                                             (егопредставителя)

 

                                                   М.П.

 

 Приложение N 5

кадминистративному регламенту

управления потруду и занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование иищущих работу впервые

 

___________________________________________________________________________

                наименование ОКУслужбы занятости населения

 

                                 ПРИКАЗ

"___" ________________20__ г.                                      N _____

 

                Об оказанииматериальной поддержки в период

                        временноготрудоустройства

 

    Руководствуясь  Законом Российской  Федерации  от  19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", приказываю:

 

оказать   материальную  поддержку   в  период  временного  трудоустройства

несовершеннолетнемугражданину/безработному гражданину

                            нужноеподчеркнуть

__________________________________________________________________________,

                     фамилия, имя,отчество гражданина

личное дело получателягосударственных услуг от "__" _______ 20__ г. N ___,

в размере ___________ рублей ____коп.

Установить  продолжительность периода  оказания  материальной  поддержки в

период  участия  во  временном трудоустройстве с "__" _________ 20__ г. по

"__" _________ 20__ г.

 

Директор ОКУ службы занятостинаселения ___________________________________

                                                     Наименование

___________________________________________________________________________

                                      ___________ ________________________

                                        подпись    фамилия, имя, отчество

Работник ОКУ службы занятостинаселения ___________________________________

___________________________________________________________________________

                                      ___________ ________________________

                                        подпись    фамилия, имя, отчество

 

С приказом ознакомлен:

 

Согласен/не согласен      ___________  ___________________________________

"___" _____ 20__ г.

нужное подчеркнуть          подпись     фамилия, имя, отчество гражданина

 

 

 

 

 

Приложение N 6

кадминистративному регламенту

управления по трудуи занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование иищущих работу впервые

 

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

 

                               Приглашение

 

Уважаемый(ая)____________________________________________________________,

                       (фамилия,имя, отчество гражданина)

приглашаем Вас посетить ОКУ_______________________________________________

                                   (наименование)

___________________________________________________________________________

по адресу:________________________________________________________________

 

"__" __________ 20___ г.в ____ ч. _____ мин. для получения государственной

услуги по организации временноготрудоустройства.

___________________________________________________________________________

               (фамилия, имя,отчество, должность работника)

___________________________________________________________________________

"__" ___________ 20___г.              ____________________________

                                          (подпись работника)

 

    М.П.

 

 

 

 

 

Приложение N 7

кадминистративному регламенту

управления потруду и занятости

населенияБелгородской области

предоставлениягосударственной услуги по

организациивременного трудоустройства

несовершеннолетнихграждан в возрасте

от 14 до 18 лет всвободное от учебы

время, безработныхграждан, испытывающих

трудности в поискеработы, безработных

граждан в возрастеот 18 до 20 лет,

имеющих среднеепрофессиональное

образование и ищущихработу впервые

 

                                СОГЛАСИЕ

   законного представителя нанаправление несовершеннолетнего гражданина

 в возрасте от 14 до 16 лет навременные работы в свободное от учебы время

 

Я,_______________________________________________________________________,

проживающий(ая) по адресу________________________________________________,

зарегистрированный(ая) по адресу_________________________________________,

паспорт ___________________ кем икогда выдан ____________________________,

являюсь законным представителем гр.______________________________________,

                                     фамилия, имя, отчество гражданина

даю______________________________________________________________________,

                наименование ОКУслужбы занятости населения

расположенного по адресу:________________________________________________,

согласие на направление моегоребенка (опекаемого) на временные работы.

 

"___" ____________ 20__г. _____________  _________________________________

                             подпись     фамилия, имя, отчество гражданина