Постановление Правительства Белгородской области от 16.12.2013 № 506-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА N 159-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 декабря 2013г. N 506-пп

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА N 159-ПП

Воисполнение постановления Правительства Белгородской области от 23 сентября 2013года N 400-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных иавтономных учреждений, финансируемых за счет областного и местныхбюджетов", распоряжения Правительства Белгородской области от 25 февраля2013 года N 92-рп "О создании государственного бюджетного образовательногоучреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивнаяадаптивная школа N 5 Белгородской области", в целях упорядочения оплатытруда работников областных образовательных учреждений ПравительствоБелгородской области постановляет:

1.Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Обутверждении Положения об оплате труда работников государственных областныхобразовательных учреждений и областных методических служб" следующиеизменения:

-в Положение об оплате труда работников государственных областныхобразовательных учреждений и областных методических служб (далее - Положение),утвержденное в пункте 1 названного постановления:

-раздел 1 Положения дополнить девятнадцатым абзацем следующего содержания:

"НастоящееПоложение распространяется на условия оплаты труда педагогических работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода и Белгородскогорайона (за исключением педагогических работников, оплата труда которыхустановлена постановлением Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006года N 236-пп), осуществляющих обучение обучающихся Белгородской области,временно находящихся на длительном лечении в медицинских организациях,расположенных соответственно в городе Белгороде и Белгородском районе";

-абзацы девятнадцатый, двадцатый, двадцать первый раздела 1 Положения считатьабзацами двадцатым, двадцать первым, двадцать вторым соответственно;

-раздел 3 Положения дополнить одиннадцатым абзацем следующего содержания:

"Заработнаяплата педагогическим работникам общеобразовательных учреждений города Белгородаи Белгородского района (за исключением педагогических работников, оплата трудакоторых установлена в соответствии с постановлением Правительства Белгородскойобласти от 30 ноября 2006 года N 236-пп), ведущим занятия с обучающимисяБелгородской области, временно находящимися на длительном лечении в медицинскихорганизациях, расположенных соответственно в городе Белгороде и Белгородскомрайоне, при наличии подтверждающих документов (в соответствии с нормативнымиактами Белгородской области) исчисляется на основании отдельноготарификационного списка ежемесячно";

-первый абзац раздела 5 Положения после слов "(далее - ДЮСШ)"дополнить словами "детско-юношеских спортивных адаптивных школах (далее -ДЮСАШ)", далее по тексту;

-во втором абзаце пункта 5.1 раздела 5 Положения слова "таблица 3"заменить словами "таблицы 3 и 3.1";

-пункт 5.1 раздела 5 Положения после шестого абзаца дополнить текстом и таблицейсогласно приложению;

-пункт 5.4 раздела 5 Положения дополнить после слов "с вышестоящейорганизацией (учредителем)" текстом и таблицей согласно приложению;

-графу "Показатели" пункта 11 таблицы 4 пункта 6.2 раздела 6 Положенияпосле слов "ДЮСШ" дополнить словом "ДЮСАШ";

-в пункте 7.8 раздела 7 Положения слова "Орган управления образованияобласти" заменить словами "Орган исполнительной власти области",далее по тексту;

-графу "Тип (вид) образовательного учреждения" пункта 3 таблицы 5пункта 7.9 раздела 7 Положения после слов "ДЮСШ" дополнить словом"ДЮСАШ";

-графу "Наименование должности и требования к квалификации" пункта 4таблицы 6 раздела 7 Положения после слова "центром" дополнить словом"лабораторией";

-пункт 8.1 раздела 8 Положения дополнить двадцать вторым абзацем следующегосодержания:

"-20 процентов - за особые условия труда работникам детских специализированныхадаптивных школ области, осуществляющим непосредственное руководство и работу слицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами. Перечень должностейработников учреждения, которым может устанавливаться данная надбавка,конкретизируется руководителем учреждения по согласованию с органомисполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя";

-в третьем абзаце пункта 9.1 раздела 9 Положения слова "вышестоящим органомуправления" заменить словами "органом исполнительной власти, введомственной подчиненности которого находится образовательноеучреждение";

- в третьем абзаце пункта 9.3 раздела 9Положения слова "от 30 до 100 процентов" заменить словами "30 -115 процентов";

- в четвертом абзаце пункта 9.3 раздела9 Положения слова "30 процентов" заменить словами "30 - 40процентов";

-седьмой абзац пункта 9.3 раздела 9 Положения после слов "штатнымединицам" дополнить словами "или с учетом педагогической нагрузки потарификации", далее по тексту;

- в десятом абзаце пункта 9.3 раздела 9Положения слова "30 процентов" заменить словами "30 - 40процентов";

-пункт 9.3 раздела 9 Положения дополнить двенадцатым абзацем следующегосодержания:

"Стимулирующаячасть фонда оплаты труда педагогическим работникам общеобразовательныхучреждений города Белгорода и Белгородского района (за исключениемпедагогических работников, оплата труда которых установлена постановлениемПравительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп), ведущимзанятия с обучающимися, временно находящимися на длительном лечении вмедицинских организациях, расположенных соответственно в городе Белгороде иБелгородском районе, планируется в размере 30 процентов от суммы базовыхдолжностных окладов с учетом педагогической нагрузки и распределяется покритериям оценки профессиональной деятельности в соответствии с ежемесячнойтарификацией";

-абзацы двенадцатый, тринадцатый, четырнадцатый пункта 9.3 раздела 9 Положениясчитать абзацами тринадцатым, четырнадцатым, пятнадцатым соответственно;

- пункт 9.4 раздела 9 Положения изложитьв редакции согласно приложению;

- в пункте 10.1 раздела 10 Положенияслова "до 60 процентов" заменить словами "60 - 65процентов", далее по тексту;

-дополнить примечания к таблице 7 пунктом "м" следующего содержания:

"м)спортивная школа, передавшая спортсмена-инструктора в ОГБУ "ЦСП -ШВСМ", может продолжать ему выплачивать заработную плату, при условиивыполнения утвержденного индивидуального плана подготовки, в случае, если вОГБУ "ЦСП-ШВСМ" спортсмен-инструктор заработную плату неполучает";

-пункт 10.2 раздела 10 Положения дополнить после пятнадцатого абзаца текстом итаблицей согласно приложению;

-четвертый абзац пункта "ж" примечания к таблице 8 пункта 10.3 раздела10 Положения исключить;

-дополнить раздел 10 Положения пунктом 10.4 в редакции согласно приложению;

-в заголовке раздела 14 Положения исключить слово "педагогических";

-таблицу 11 раздела 15 Положения изложить в редакции согласно приложению;

-раздел 2 "Педагогические работники" приложения N 1 к Положениюизложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

-пункты 41 - 164 приложения N 1 к Положению считать пунктами 42 - 165соответственно.

2.Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечитьфинансирование расходов по фонду оплаты труда в пределах утвержденного фондаоплаты труда и расходов на приобретение книгоиздательской продукции ипериодических изданий работников областных государственных образовательныхучреждений на сентябрь - декабрь 2013 года.

3. Настоящее постановление вступает всилу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением абзацев 19,20, 22, 26, 27 пункта 1 настоящего постановления, действие которыхраспространяется с 1 октября 2013 года.

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

Приложение

к постановлению

ПравительстваБелгородской области

от 16 декабря 2013 г. N 506-пп

Раздел 5.Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей и

специалистов учрежденийдополнительного образования

детей физкультурно-спортивной направленности

(спортивных секций, спортивных сооружений)

5.1. Порядок и условия оплатытренеров-преподавателей, осуществляющих подготовку спортивного резерва испортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченнымивозможностями здоровья

Наполняемостьучебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетомтехники безопасности в соответствии с типовой учебно-тренировочной программойподготовки занимающихся, спортсменов. При отсутствии в утвержденнойучебно-тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебныхгрупп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки на этапах спортивнойподготовки в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностямиздоровья рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Период подготовки спортсменов

Период обучения

Оптимальная наполняемость групп, человек

Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю), в т.ч. по индивидуальным планам

спорт слепых

спорт глухих

спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата

спорт ментальных инвалидов

Спортивно-оздоровительный

весь период

до 6

Начальной подготовки

первый год

второй год и последующие

Учебно-тренировочный

первый год

второй и третий год

четвертый год и последующие

Совершенствования спортивного мастерства

до года

4 - 5

3 - 4

24 (до 6)

свыше года

28 (до 10)

Высшего спортивного мастерства

весь период

32 (до 12)

Примечания:

1.Для учащихся с тяжелыми сочетанными дефектами и поражениями формирование групппо численности осуществляется в индивидуальном порядке.

2.Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости отспецифики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный),задач подготовки. Общегодовой объемучебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы,начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не болеечем на 25 процентов.

5.4. Норматив оплаты труда тренера-преподавателяза подготовку одного занимающегося спортсмена-инвалида и лица с ограниченнымивозможностями на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режимаучебно-тренировочной работы по группам заболеваний в соответствии с таблицей 3.1.

Таблица 3.1

Этап многолетней подготовки спортсменов

Период обучения (лет)

Рекомендуемый размер норматива оплаты, в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося

спорт слепых

спорт глухих

спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата

спорт ментальных инвалидов

Спортивно-оздоровительный

весь период

5,6

2,8

6,7

3,3

Начальной подготовки

до года

6,7

2,8

6,7

3,3

свыше года

10,0

5,0

12,5

5,6

Учебно-тренировочный

до года

16,7

7,4

22,2

8,5

второй и третий

33,3

12,5

33,3

16,7

свыше 3 лет

37,0

18,5

22,2

Совершенствования спортивного мастерства

до года

50,0

33,3

свыше года

50,0

33,3

Высшего спортивного мастерства

весь период

55,0

45,0

55,0

45,0

Примечания:

1.В отношении занимающихся спортсменов, у которых функциональные возможности длязанятий определенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствиеэтого нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия всоревнованиях, размеры нормативов оплаты от ставки заработной платы заподготовку одного занимающегося могут быть увеличены.

2.На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основномутренеру-преподавателю другие специалисты, непосредственно обеспечивающиеучебно-тренировочный процесс, в том числе педагоги-психологи, сурдопереводчики, спортсмены-инструкторы и иныеспециалисты. На этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования ивысшего спортивного мастерства могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спортивной подготовки (акробатике, хореографии, общей физическойподготовке и др.) при условии их одновременной с основнымтренером-преподавателем работы с занимающимися спортсменами.

9. Стимулирующиевыплаты (за исключением учреждений

дополнительного образованияфизкультурно-спортивной

направленности )

9.4. Стимулирующий фонд оплаты трударуководящим, педагогическим и другим работникам областных государственныхвечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колонияхвключает в себя стимулирующие выплаты:

-за наличие государственных и отраслевых наград, ученой степени в соответствии спунктом 9.2 раздела 9 настоящего Положения;

-за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации;

-по результатам труда работников.

Руководителям,педагогическим и другим работникам областных государственных вечерних (сменных)общеобразовательных школ при исправительных колониях за непрерывную работу всистеме Министерства внутренних дел Российской Федерации устанавливаютсястимулирующие выплаты (от базового должностного оклада с учетом гарантированнойнадбавки за специфику работы учреждения) в следующих размерах:

-за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 5 процентов;

-за непрерывную работу от 2 до 5 лет - 10 процентов;

-за непрерывную работу от 5 до 10 лет - 20 процентов;

-за непрерывную работу от 10 до 15 лет - 25 процентов;

-за непрерывную работу от 15 до 20 лет - 30 процентов;

-за непрерывную работу от 20 до 25 лет - 35 процентов;

-за непрерывную работу 25 и более лет - 40 процентов.

Стимулирующиевыплаты по результатам труда работников (кроме педагогических) областнойгосударственной вечерней (сменной) общеобразовательной школы при исправительнойколонии устанавливаются:

-по административно-управленческому персоналу (кроме директора) - в размере 10 -14 процентов от суммы базовых должностных окладов (без учета гарантированнойнадбавки за специфику работы учреждения);

-по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу - в размере 5 - 10процентов от суммы базовых должностных окладов (без учета гарантированнойнадбавки за специфику работы учреждения).

Стимулирующаявыплата руководителю областной государственной вечерней (сменной)общеобразовательной школы при исправительной колонии устанавливается решениемобластного управляющего совета, созданного органом исполнительной властиобласти, в ведомственной подчиненности которого находится образовательноеучреждение.

Условияи порядок распределения стимулирующих выплат работникам определяются локальнымактом образовательного учреждения на основании примерного положения ораспределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательногоучреждения (приложение N 3), согласованного с учредителем.

Размерстимулирующих выплат в процентах согласовывается с учредителем в пределах утвержденныхлимитов бюджетных обязательств, доведенных образовательному учреждению всоответствии с ежегодными Методическими указаниями по формированию доходов ирасходных обязательств консолидированного бюджета Белгородской области.

10.Стимулирующие выплаты учреждений дополнительного

образования детейфизкультурно-спортивной направленности

10.2. Стимулирующая частьтренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку спортивного резерва испортсменов высокого класса в спорте инвалидов и лиц с ограниченными возможностямиздоровья, устанавливается по критериям оценки результативности ипрофессиональной деятельности работника от базового должностного оклада всоответствии с таблицей 7.1.

Таблица 7.1

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место (результат)

Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за одного занимающегося (спортсмена высокого класса)

Паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта

Прочие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта

Паралимпийские, Сурдлимпийские игры

до 200

2 - 3

до 150

Чемпионат мира, Европы

до 150

до 100

до 140

до 90

до 130

до 80

Кубок мира (финал)

1 - 3

до 120

до 90

Кубок Европы (финал)

1 - 3

до 110

до 80

Чемпионат России

до 100

до 90

до 75

до 70

Кубок России (финал)

до 80

до 60

Финалы официальных всероссийских Спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ, Всероссийские игры глухих

1 - 3

до 80

до 70

Первенство мира, Европы

до 90

до 80

до 85

до 75

до 80

до 70

Чемпионат и первенство Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств, зональные соревнования первенства Центрального федерального округа Российской Федерации (финал)

1 - 2

до 50

до 40

Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых

до 30

до 20

Примечание:

а ) Размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливаетсяпо наивысшему нормативу на основании протоколов (копий протоколов, выписки изпротоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменомрезультата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям- до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

б ) Если в период действияустановленного размера норматива оплаты труда спортсмен улучшил спортивныйрезультат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается иустанавливается новое исчисление срока его действия.

в ) Если по истечении срокадействия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показалуказанного в таблице 7.1 результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовкиспортсмена.

г ) Повышенный норматив оплатытруда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшеговысокий результат.

Повышенныйнорматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается при условиипредшествующей работы спортсмена под руководством данного тренера-преподавателяв течение не менее двух лет.

Всистему повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам (окладам позанимаемой должности, ставкам) для работников может входить персональный повышающийкоэффициент.

Размервыплат по повышающему коэффициенту квалификации к должностному окладу (окладу)определяется путем умножения размера должностного оклада работника наповышающий коэффициент.

Выплатыпо повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Персональныйповышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу позанимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности иважности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач и других факторов.

Решениеоб установлении персонального повышающего коэффициента и его размерепринимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретногоработника.

Персональныйповышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течениесоответствующего календарного года.

Рекомендуемыйразмен персонального повышающего коэффициента - до 5. Применение персональногокоэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемойдолжности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается прииных стимулирующих и компенсационных выплатах.

10.4. Стимулирующие надбавкируководителям, специалистам учреждений дополнительного образования детей,осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса вобласти спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса спортсменов,вошедших в составы сборных команд России или занявших 1 - 3 места насоревнованиях, устанавливаются в соответствии с таблицей 8.1.

Таблица 8.1

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место (результат)

Паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта

Прочие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта

Паралимпийские, Сурдлимпийские игры

2 - 3

Чемпионат мира, Европы

Кубок мира (финал)

1 - 3

Кубок Европы (финал)

1 - 3

Чемпионат России

Кубок России (финал)

1 - 3

Первенство мира, Европы

1 - 2

Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых

Профессорско-преподавательскомусоставу учебных образовательных учреждений с учетом требований к квалификацииустанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 11.

Таблица 11

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Размер базового должностного оклада (руб.)

Профессор, имеющий:

- ученое звание профессора и ученую степень доктора наук;

9557

- ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень доктора наук

8995

Доцент, имеющий:

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук;

8304

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук

7714

Декан факультета, имеющий:

- ученое звание и ученую степень;

9522

- ученое звание (старшего научного сотрудника) или ученую степень

8990

Заведующий кафедрой, имеющий:

- ученое звание и ученую степень;

8670

- ученое звание (старшего научного сотрудника) или ученую степень;

8138

- без ученого звания и ученой степени

7173

Старший преподаватель:

- без ученой степени;

7173

- имеющий ученую степень кандидата наук

7714

Преподаватель, имеющий

- II квалификационную категорию;

6661

- I квалификационную категорию;

7173

- высшую квалификационную категорию

7714

Ассистент, преподаватель, имеющий:

- высшее образование, без предъявления требований к стажу работы и квалификации;

6175

- ученую степень кандидата наук

6661

Преподаватель-стажер

5061

Приложение N 1

к Положению об оплате трудаработников

государственных областныхобразовательных

учреждений и областныхметодических служб

Базовые должностные оклады попрофессиональным

квалификационным группамдолжностей работников

областных государственныхучреждений образования

и областных методических служб

N п/п

Наименование должностей работников образовательных учреждений

Размер базового должностного оклада в рублях

2. Педагогические работники

15.

Инструктор по труду:

- без квалификационной категории;

5585

- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;

6125

- I квалификационная категория;

6611

- высшая квалификационная категория

7123

16.

Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;

5585

- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;

6125

- I квалификационная категория;

6611

- высшая квалификационная категория

7123

17.

Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;

5585

- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;

6125

- I квалификационная категория;

6611

- высшая квалификационная категория

7123

18.

Вожатый (старший вожатый):

- без квалификационной категории;

5585

- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;

6125

- I квалификационная категория;

6611

- высшая квалификационная категория

7123

19.

Инструктор-методист:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);

6611

- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);

7123

- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)

7664

20.

Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

21.

Концертмейстер:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

22.

Педагог-организатор:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

23.

Социальный педагог:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория или высшее профессиональное образование;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

24.

Классный воспитатель:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория или высшее профессиональное образование;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

25.

Тренер-преподаватель:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

6611

- I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

7123

- высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя)

7664

26.

Мастер производственного обучения:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

27.

Методист:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

28.

Методист (старший методист), не подлежащий аттестации (методист методического, учебно-методического кабинета (центра), учреждения дополнительного профессионального образования):

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 5 лет;

6125

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы 5 лет;

6611

- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 3 лет;

7123

- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 6 лет

7664

29.

Педагог-психолог:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

30.

Старший инструктор-методист:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

31.

Старший педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

32.

Старший тренер-преподаватель:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

6611

- I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

7123

- высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя)

7664

33.

Преподаватель <1>:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

34.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

35.

Руководитель физического воспитания:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

36.

Старший воспитатель, воспитатель:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя);

7123

- высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя)

7664

37.

Старший методист:

- без квалификационной категории;

6125

- II квалификационная категория;

6611

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664

38.

Учитель:

- без квалификационной категории;

7257

- II квалификационная категория;

7834

- I квалификационная категория;

8441

- высшая квалификационная категория

9084

39.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:

- без квалификационной категории;

7257

- II квалификационная категория;

7834

- I квалификационная категория;

8441

- высшая квалификационная категория

9084

40.

Педагог-библиотекарь:

- без квалификационной категории;

6125

- I квалификационная категория;

6611

- высшая квалификационная категория

7123

41.

Тьютор:

- I квалификационная категория;

7123

- высшая квалификационная категория

7664