Постановление Правительства Белгородской области от 14.10.2013 № 416-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ИЮЛЯ 2011 ГОДА N 268-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 октября 2013г. N 416-пп

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 11 ИЮЛЯ 2011 ГОДА N 268-ПП

Всоответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерацииот 15 сентября 2011 года N 2303 "Об утверждении перечня субъектовРоссийской Федерации - победителей конкурсного отбора региональных программразвития образования в целях предоставления бюджетам субъектов РоссийскойФедерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевойпрограммы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению"разработка и внедрение программ модернизации систем профессиональногообразования субъектов Российской Федерации", постановлением ПравительстваБелгородской области от 25 февраля 2013 года N 63-пп "О переименованиидепартамента кадровой политики Белгородской области и утверждении Положения,структуры и штатных расписаний департамента внутренней и кадровой политикиБелгородской области" Правительство Белгородской области постановляет:

Внестив постановлениеПравительства Белгородской области от 11 июля 2011 года N 268-пп "Одолгосрочной целевой программе "Развитие профессионального образованияБелгородской области на 2011 - 2015 годы" следующие изменения:

-в пунктах 2, 6 постановления слова "департамент кадровой политики" всоответствующих падежах заменить словами "департамент внутренней икадровой политики" в соответствующих падежах;

-в долгосрочную целевую программу "Развитие профессионального образованияБелгородской области на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа),утвержденную в пункте 1 названного постановления:

-в паспорте Программы:

-в разделах "Представитель государственного заказчика (координатор)Программы", "Управление и контроль за реализацией Программы"слова "департамент кадровой политики Белгородской области" заменитьсловами "департамент внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти";

-раздел "Ф.И.О., должность руководителя Программы" изложить вследующей редакции:

"СергачевВалерий Александрович, первый заместитель Губернатора Белгородской области -начальник департамента внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти";

-раздел "Исполнители Программы" изложить в следующей редакции:

"-департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области;

-департамент образования Белгородской области;

-муниципальные органы управления образования (по согласованию);

-организации, определяемые на конкурсной основе";

-в разделе "Объемы и источники финансирования" цифры"229,321", "56,566", "115,315", "57,44"заменить цифрами "222,446", "55,852", "112,304""54,29" соответственно;

-в разделе V Программы слова "департамент образования, культуры имолодежной политики области" в соответствующих падежах заменить словами"департамент внутренней и кадровой политики области", исключить слова"отдел экономики и прогнозирования";

-разделы IV и VI Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению;

-приложение "Перечень мероприятий долгосрочной целевой программы"Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 -2015 годы" изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО

Приложение

к постановлению

Правительстваобласти

от 14 октября 2013 г. N 416-пп

IV. Обоснованиересурсного обеспечения Программы

Затратына реализацию Программы за счет всех источников финансирования составляют222,446 млн. рублей (в ценах соответствующих лет), в том числе:

за счет средств федеральногобюджета - 55,852 млн. рублей, в том числе по годам:

2011г. - 27,71 млн. руб.;

2012г. - 14,428 млн. руб.;

2013г. - 13,714 млн. руб.;

за счет средств областного бюджета- 112,304 млн. рублей, в том числе по годам:

2011г. - 0,30 млн. руб.;

2012г. - 31,732 млн. руб.;

2013г. - 31,881 млн. руб.;

2014г. - 24,141 млн. руб.;

2015г. - 24,25 млн. руб.;

за счет средств внебюджетныхисточников - 54,29 млн. рублей, в том числе по годам:

2011г. - 0,70 млн. руб.;

2012г. - 25,85 млн. руб.;

2013г. - 25,84 млн. руб.;

2014г. - 0,85 млн. руб.;

2015г. - 1,05 млн. руб.

Объемыи источники финансирования Программы приведены в приложении.

Дляреализации Программы привлекаются также внебюджетные источники - средства работодателей,общественных организаций и спонсорские средства.

Входе реализации Программы объемы финансовых средств, направляемых на еевыполнение, могут корректироваться государственным заказчиком - ПравительствомБелгородской области.

Конкретныемероприятия Программы и объемы ее финансирования могут уточняться ежегодно приформировании проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год.

VI. Оценкаэффективности реализации Программы

Эффективностьреализации Программы будет оцениваться по следующим показателям и индикаторам:

Таблица 6.1

Показателии индикаторы оценки Программы

п/п

Показатели и индикаторы

эффективности

Единицы

изме-

рения

Значения по годам

2011

2012

2013

2014

2015

1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации

ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на

потребности перспективных региональных рынков труда

Количество соглашений между

Правительством области и

хозяйствующими субъектами об

организации взаимодействия в сфере

профессионального образования

единицы

Количество отраслевых советов

работодателей, реализующих функции

по формированию согласованного

заказа на подготовку специалистов по

отрасли

единицы

Доля лиц, принятых на обучение

по программам начального и

среднего профессионального

образования (далее - НПО и СПО) по

востребованным профессиям/

специальностям

процент

92/

93/

94/

95/

Конкурс при приеме абитуриентов на

обучение в учреждения СПО на одно

бюджетное место

человек

1,5

Доля представителей реального

сектора экономики в составе

преподавателей спецдисциплин и

мастеров производственного обучения

в учреждениях НПО/СПО

процент

3,9

5,6

6,7

8,5

10,0

Доля обучающихся по программам

профессионального образования (далее

- ПО) на основе договоров с другими

учреждениями (организациями)

процент

35,9

40,8

45,5

47,8

Доля обучающихся, в отношении

которых осуществлено образовательное

кредитование работодателями, от

общего количества обучающихся по

программам НПО/СПО на основе

договоров с работодателями

(организациями)

процент

Доля учащихся и студентов учреждений

НПО и СПО, обучающихся по

образовательным программам, в

реализации которых участвуют

работодатели, в общей численности

учащихся и студентов учреждений НПО

и СПО

процент

Доля учреждений профессионального

образования (далее - УПО), имеющих

органы самоуправления,

обеспечивающие демократический,

государственно-общественный характер

управления

процент

100

2. Повышение привлекательности программ профессионального

образования, востребованных на региональном рынке труда

Доля обучающихся 10 - 11 классов,

выбравших для освоения программы

профессиональной подготовки

процент

96,7

97,4

98,5

100

Количество направлений, по которым

созданы ресурсные центры подготовки

высококвалифицированных рабочих в

УПО

единицы

Доля высококвалифицированных рабочих

в общей численности занятых в

экономике области

процент

Количество мобильных бригад из числа

высококвалифицированных рабочих

кадров, выполняющих работы за

пределами области

единицы

Доля выпускников дневной (очной)

формы обучения по основным

образовательным программам ПО

государственных и негосударственных

УПО, трудоустроившихся не позднее

завершения первого года после

выпуска

процент

86,3

89,1

92,9

94,1

96,2

Доля выпускников системы ПО,

поставленных на учет на биржу труда

в течение не более одного года

после выпуска

процент

2,3

2,1

2,0

1,7

1,5

Количество разработанных новых

программ профессионального

образования, по которым проводится

обучение УПО

единицы

230

Доля выпускников вузов, получивших

рабочую профессию параллельно с

обучением по программам ВПО

процент

Доля учреждений профессионального

образования, внедривших новые

программы и модели профессионального

образования, в общем количестве

учреждений профессионального

образования

процент

100

9,6

10,8

11,5

3. Модернизация региональной государственно-общественной

системы оценки качества профессионального образования

Количество центров оценки и

сертификации квалификаций

выпускников учреждений СПО и

иных категорий граждан

единицы

Доля выпускников программ

профессионального образования/

профессиональной подготовки, успешно

прошедших сертификационные процедуры

процент

31,4

48,0

57,7

59,8

60,2

Доля профессий, по которым

проводятся сертификационные

процедуры

процент

10,1

15,6

18,5

25,0

Доля выпускников учреждений СПО,

получивших квалификационный разряд

по полученной профессии не ниже 4, в

общей численности выпускников по

данной профессии

процент

4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов

в региональную систему профессионального образования

Доля подведомственных УПО,

финансирование которых

осуществляется на основе нормативов

бюджетного (подушевого)

финансирования

процент

100

Доля УПО, в которых введены новые

системы оплаты труда

процент

100

Доля контрольных цифр приема (КЦП)

по востребованным укрупненным

группам специальностей

процент

92/

94/

95/

96/

Доля лиц, обучающихся по программам

НПО/СПО на условиях софинансирования

за счет средств работодателей

процент

10,3

11,5

13,6

5. Развитие кадровых ресурсов региональной

системы профессионального образования

Доля преподавателей в возрасте до 35

лет в учреждениях ПО

процент

43,9

45,4

36,7

48,6

49,9

Доля педагогических и руководящих

работников, прошедших стажировку на

предприятиях, в том числе за

рубежом, в общей численности

педагогических и руководящих

работников УПО

процент

100

Доля преподавателей и мастеров

производственного обучения УПО,

зарплата которых не ниже средней в

области

процент

25,2

26,3

27,5

28,6

29,7