Постановление Правительства Белгородской области от 19.08.2013 № 344-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2013г. N 344-пп

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2006 ГОДА N 161-ПП

 

Вцелях совершенствования процедуры проведения конкурса "Кадровый потенциалорганов исполнительной власти, государственных органов области" в органахисполнительной власти, государственных органах области ПравительствоБелгородской области постановляет:

Внестив постановлениеПравительства Белгородской области от 28 июля 2006 года N 161-пп "ОбИнституте стажерства при правительстве области"следующие изменения:

-в заголовке к тексту постановления, тексте постановления, Положения обИнституте стажерства при правительстве области,утвержденного в пункте 2 названного постановления, Положения о проведенииконкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти,государственных органов области", утвержденного в пункте 3 названногопостановления, штатного расписания стажерских должностей при правительствеобласти, относящихся к обслуживающему и вспомогательному персоналу, занимающемудолжности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службыобласти, утвержденного в пункте 4 названного постановления, слова"правительство", "департамент кадровой политики" всоответствующих падежах заменить соответственно словами"Правительство" и "департамент внутренней и кадровойполитики" в соответствующих падежах;

-в тексте постановления, Положения об Институте стажерствапри Правительстве области, утвержденного в пункте 2 названного постановления, Положенияо проведении конкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти,государственных органов области", утвержденного в пункте 3 названногопостановления, штатного расписания стажерских должностей при Правительствеобласти, относящихся к обслуживающему и вспомогательному персоналу, занимающемудолжности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службыобласти, утвержденного в пункте 4 названного постановления, слова"относящихся к обслуживающему и вспомогательному персоналу, занимающемудолжности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службыобласти" в соответствующих падежах заменить соответственно словами"относящихся к обслуживающему персоналу, занимающему должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородскойобласти" в соответствующих падежах;

-в Положение об Институте стажерства при Правительствеобласти, утвержденное в пункте 2 названного постановления:

-пункт 1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"1.Для обеспечения равного доступа к стажерской должности и отбора наиболееподготовленных лиц из числа желающих пройти стажировку в органах исполнительнойвласти, государственных органах области проводится конкурс на замещениевакантной стажерской должности и для формирования кадрового резерва назамещение вакантной стажерской должности в органе исполнительной власти,государственном органе области согласно Положению о проведении конкурса"Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органовобласти".

Конкурсне проводится при назначении на стажерскую должность гражданина, включенного вкадровый резерв для замещения вакантной стажерской должности в органеисполнительной власти, государственном органе области";

-в Положение о проведении конкурса "Кадровый потенциал органовисполнительной власти, государственных органов области", утвержденное впункте 3 названного постановления:

-пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещениедолжности Института стажерства при Правительствеобласти, не являющейся должностью государственной гражданской службыБелгородской области, и для формирования кадрового резерва на замещениевакантной должности Института стажерства приПравительстве области, не являющейся должностью государственной гражданскойслужбы Белгородской области (далее - конкурс, вакантные должности, кадровыйрезерв соответственно)";

-пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2.Целью проведения конкурса является отбор кандидатов для назначения на вакантныедолжности и включения кандидатов в кадровый резерв";

-дополнить пункт 13 подпунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1.Решением конкурсной комиссии могут быть рекомендованы для включения в кадровыйрезерв отдельные кандидаты, признанные по результатам итогового интервью посвоим профессиональным и личностным качествам соответствующими стажерскойдолжности, из числа лиц, не признанных победителями конкурса (но не болеедвух).

Недопускается включение в кадровый резерв отдельных кандидатов при условии неизбрания кого-либо из кандидатов победителемконкурса";

-пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и являетсяоснованием для:

-направления победителей конкурса на стажировку в органы исполнительной власти,государственные органы области на должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Белгородской области;

-включения в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственногооргана области на замещение вакантной должности.

Решениеконкурсной комиссии носит рекомендательный характер.

Решениеконкурсной комиссии является основанием для издания распорядительного акта овключении кандидата в кадровый резерв";

-дополнить пункт 17 подпунктами 17.1 - 17.2 следующего содержания:

"17.1.Гражданин включается в кадровый резерв того органа исполнительной власти,государственного органа области, в котором он замещал стажерскую должность, всвязи с призывом гражданина на военную службу или направлением его назаменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

17.2.Нахождение гражданина в кадровом резерве не может превышать двух лет.

Основаниямидля исключения гражданина из кадрового резерва являются:

а ) назначение его на стажерскуюдолжность, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

б ) письменный отказ от предложенияо замещении вакантной должности, в кадровом резерве на замещение которой онсостоит;

в ) ликвидация органаисполнительной власти, государственного органа области;

г ) подача личного заявления вписьменной форме об исключении из кадрового резерва на замещение вакантнойстажерской должности;

д ) истечение срока нахождения вкадровом резерве на замещение вакантной должности;

е ) смерть (гибель) гражданина илипризнание его безвестно отсутствующим либо объявление его умершим решениемсуда, вступившим в законную силу.

Вслучае если ликвидация (реорганизация) органа исполнительной власти,государственного органа области или сокращение вакантной должности, в кадровомрезерве на замещение которой состоит гражданин, осуществлена с передачейфункций иному органу исполнительной власти, государственному органу области(структурному подразделению реорганизуемого органа исполнительной власти,государственного органа области), он исключается из кадрового резерва назамещение вакантной должности по решению руководителя органа исполнительнойвласти, государственного органа области.

Решениеоб исключении гражданина из кадрового резерва органа исполнительной власти,государственного органа области с указанием правовых оснований принимаетсяруководителем органа исполнительной власти, государственного органа области втечение 10 дней со дня наступления оснований для его исключения".

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО