Постановление Правительства Белгородской области от 08.07.2013 № 274-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2013 г.N 274-пп

 

ОВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2009 ГОДА N 250-ПП

 

Вцелях совершенствования системы оплаты труда работников государственныхучреждений культуры Белгородской области, направленной на стимулированиеработников, находящихся на бюджетном финансировании, за результаты труда,ориентированные на достижение конкретных показателей качества и количествазатраченного труда без ограничения ее максимальными размерами, ПравительствоБелгородской области постановляет:

 

1.Внести в постановлениеПравительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Обутверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных)учреждений культуры Белгородской области" следующие изменения:

-пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:

"6.Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней икадровой политики Белгородской области (Сергачев В.А.)";

-в Положение об оплате труда работников государственных (областных) учрежденийкультуры Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1названного постановления:

-в абзаце втором раздела 1 Положения слова "федеральных бюджетныхучреждений" заменить словами "федеральных бюджетных и казенныхучреждений";

-абзац одиннадцатый раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"-Приказа Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера вфедеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядкеустановления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях";

-абзац двенадцатый раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"-Приказа Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характерав федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения опорядке установления выплат компенсационного характера в этихучреждениях";

-раздел 1 Положения после абзаца двенадцатого дополнить абзацем следующегосодержания:

"-Приказа Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационныехарактеристики должностей работников культуры, искусства икинематографии", далее по тексту;

-абзац четырнадцатый раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

"Единыхрекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровняхсистем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на2013 год (далее - Рекомендации), утвержденных решением Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года,протокол N 11";

-название раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности руководителей,специалистов и служащих";

-пункт 2.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3.Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику сучетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, знания и использования в работе одного и более иностранных языков,степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач идругих факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициентак окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношенииконкретного работника в соответствии с утвержденными критериями. Переченькритериев устанавливается в учреждении самостоятельно и утверждается локальнымактом. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах3,0";

-абзац второй пункта 2.7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"стимулирующейнадбавки за эффективность, качество и высокие результаты работы";

-абзац четвертый пункта 2.7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"стимулирующейнадбавки за звание";

-в абзаце пятом пункта 2.7 раздела 2 Положения слова "средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами"средств от приносящей доход деятельности";

-пункт 2.8 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.8.Стимулирующая надбавка за эффективность, качество и высокие результаты работыустанавливается работникам из числа художественного, артистического персоналаучреждений исполнительского искусства в зависимости от их фактической загрузкив репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля),расширения гастрольной деятельности в пределах и за пределами области.

Работникамиз числа персонала музеев, библиотек и других учреждений культуры стимулирующаянадбавка за эффективность, качество и высокие результаты работы устанавливаетсяв зависимости от специфики деятельности работника в соответствии сутвержденными критериями.

Переченькритериев оценки эффективности, качества и высоких результатов работы устанавливаетсяв учреждении самостоятельно и утверждается локальным актом.

Размернадбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентномотношении к окладу по итогам месяца, квартала, полугодия. Надбавкаустанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может бытьсохранена или отменена. Рекомендуемый размер надбавки - в пределах 300процентов оклада";

-в абзаце первом пункта 2.9 раздела 2 Положения слова "из числаслужащих" исключить;

-абзац первый пункта 2.10 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.10.Стимулирующая надбавка за звание устанавливается работникам, которым присвоенаученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональнойдеятельности. Рекомендуемый размер устанавливается";

-абзац третий пункта 2.10 раздела 2 Положения исключить;

-в абзаце шестом пункта 2.10 раздела 2 Положения слова "качество выполненияработ" заменить словом "звание";

-в абзаце седьмом пункта 2.10 раздела 2 Положения слова "качествовыполнения работ" заменить словом "звание";

-раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

"2.11.Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет не менее 30процентов общего объема средств, поступающих на оплату труда за счетассигнований из областного бюджета.

Руководительучреждения культуры направляет на увеличение стимулирующей части фонда оплатытруда денежные средства сложившейся экономии по фонду оплаты труда за месяцы,предшествующие периоду установления стимулирующих выплат, а также средства,высвободившиеся в результате оптимизации штатной численности учреждения";

-пункт 2.11 раздела 2 Положения считать пунктом 2.12 и изложить в следующейредакции:

"2.12.С учетом условий труда работникам, занимающим должности руководителей,специалистов и служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера,предусмотренные разделом 6 настоящего Положения";

-пункт 2.12 раздела 2 Положения считать пунктом 2.13 и изложить в следующейредакции:

"2.13.Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих,выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения";

-абзац пятый пункта 3.2 раздела 3 Положения дополнить предложением следующегосодержания:

"Выплатыпо повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер";

-абзац первый пункта 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3.Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему сучетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельностии ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решениеоб установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерахпринимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретногоработника в соответствии с утвержденными критериями. Перечень критериевустанавливается в учреждении самостоятельно и утверждается локальным актом.Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах3,0", далее по тексту;

-в абзаце втором пункта 3.5 раздела 3 Положения слова "профессиональноемастерство" заменить словами "качество выполненной работы";

-в абзаце четвертом пункта 3.5 раздела 3 Положения слова "средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами"средств от приносящей доход деятельности", далее по тексту;

-пункт 3.6 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.6.Работникам рабочих профессий устанавливается стимулирующая надбавка к окладу закачество выполненной работы. Решение об установлении стимулирующей надбавки кокладу за качество выполненной работы и ее размеров принимается руководителемучреждения персонально в отношении конкретного работника в соответствии сутвержденными критериями. Перечень критериев устанавливается в учреждениисамостоятельно и утверждается локальным актом.

Размернадбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентномотношении к окладу по итогам месяца, квартала, полугодия. Надбавкаустанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может бытьсохранена или отменена. Рекомендуемый размер надбавки - до 100 процентовоклада";

-пункт 4.1 раздела 4 Положения после абзаца первого дополнить абзацем следующегосодержания:

"Персональныйповышающий коэффициент к базовому окладу устанавливается руководителюучреждения культуры с учетом результатов деятельности учреждения, объемовработ, их сложности и социальной значимости. Решение об установленииперсонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерахпринимается учредителем персонально в отношении конкретного руководителяучреждения в соответствии с утвержденными критериями. Перечень критериевустанавливается учредителем и утверждается локальным актом", далее потексту;

-пункт 4.1 раздела 4 Положения после абзаца третьего дополнить абзацами следующегосодержания:

"Персональныйповышающий коэффициент к базовому окладу устанавливается заместителямруководителя и главному бухгалтеру с учетом уровня их профессиональнойподготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение обустановлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и егоразмерах принимается руководителем учреждения персонально в отношенииконкретного работника в соответствии с утвержденными критериями. Переченькритериев устанавливается в учреждении самостоятельно и утверждается локальнымактом.

Рекомендуемыйразмер персонального повышающего коэффициента - в пределах 3,0. Персональныйповышающий коэффициент к базовому окладу устанавливается на определенный периодвремени в течение соответствующего календарного года, по истечении которогоможет быть сохранен или снижен", далее по тексту;

-в абзаце первом пункта 6.1 раздела 6 Положения слова "в федеральныхбюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных,автономных, казенных учреждениях";

-в абзаце первом пункта 7.1 раздела 7 Положения слова "в федеральныхбюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных,автономных, казенных учреждениях";

-в абзаце седьмом пункта 7.1 раздела 7 Положения слова "средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами"средств от приносящей доход деятельности".

 

2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

 

ГубернаторБелгородской области

Е.САВЧЕНКО