Постановление Губернатора Белгородской области от 19.08.2013 № 97

 

 

ГУБЕРНАТОРБЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 19 августа 2013 г.                                                         N97

 

О ПОРЯДКЕИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙНАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ

ЛЕТ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

(Вредакции Постановления Губернатора Белгородской области от28.09.2018 г. № 95)

 

В соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации N 1532 от 19 ноября 2007 года "Об исчислении стажа государственнойгражданской службы Российской Федерации для установления государственнымгражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РоссийскойФедерации, определения продолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную иэффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации",Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения обисчислении стажа работы работников федеральных государственных органов,замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственнойгражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладуза выслугу лет", закономБелгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственнойгражданской службе Белгородской области" и в целях обеспечениясоциальных гарантий работникам органов исполнительной власти, государственныхорганов области постановляю:

 

1. Утвердитьприлагаемое положение о порядке исчисления стажа, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет в органах исполнительной власти, государственных органах области.

 

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.

 

3. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородскойобласти - начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородскойобласти Павлову О.А.

 

 

ГубернаторБелгородской области                                          Е.САВЧЕНКО

 

 

Утверждено

постановлением

Губернатораобласти

от 19 августа 2013года N 97

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯСТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙНАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,

И ОПРЕДЕЛЕНИЯПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГООТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящееположение определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получениеежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет государственным гражданским служащим области (далее - гражданскиеслужащие), а также работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностямгосударственной гражданской службы области.

2. В стажгосударственной гражданской службы области (далее - гражданская служба)включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периодызамещения должностей, указанные в Перечне периодов государственной службы ииных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стажгосударственной гражданской службы Российской Федерации для установлениягосударственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службеРоссийской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную иэффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации,утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N1532.

В стаж гражданскойслужбы гражданских служащих на основании решения представителя нанимателя могутзасчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей испециалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знаниеработы в которых (приобретенные компетенции) необходимы гражданским служащимдля выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностнымрегламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должныпревышать пять лет.

В стаж гражданскойслужбы гражданских служащих могут включаться (засчитываться) помимо периодовгосударственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных вперечне, названном в настоящем пункте, также другие периоды службы (работы),предусмотренные законами Белгородской области.

3. Работникам,замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданскойслужбы области (далее - работники), в стаж работы, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в соответствии сПриказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения обисчислении стажа работы работников федеральных государственных органов,замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственнойгражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладуза выслугу лет".

4. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливаетсягосударственному гражданскому служащему (работнику) в зависимости от стажагражданской службы (работы) в размерах согласно приложению N 1.

5. Документами,подтверждающими стаж гражданской службы (работы), являются трудовая книжка,военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующихгосударственных органов, архивных учреждений, установленные законодательствомРоссийской Федерации.

6. При исчислениигражданским служащим и работникам стажа гражданской службы (работы) стажгражданской службы (работы) исчисляется в календарном порядке (в годах,месяцах, днях).

7. Рассмотрениевопросов по исчислению стажа для выплаты ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется комиссией по установлениюстажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, определенияпродолжительности ежегодного отпуска за выслугу лет (далее - комиссия).

Комиссиярассматривает вопросы:

а) исчислениястажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу летгражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не отнесенные кдолжностям государственной гражданской службы области, при приеме на работу;

б) включения встаж гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знанияпо которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемойдолжности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией)работника.

Комиссия рассматриваетвопросы исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим, атакже работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностямгосударственной гражданской службы области, для которых представителемнанимателя, работодателя в соответствии с постановлением ГубернатораБелгородской области от 13 июля 2018 года N 74 "О полномочиях представителянанимателя, работодателя" является руководитель органа по управлениюгосударственной гражданской службой Белгородской области.

Положение окомиссии и ее состав утверждаются Губернатором Белгородской области. (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области от28.09.2018 г. № 95)

8. Для включения встаж гражданской службы (работы) иных периодов службы (работы) гражданскийслужащий (работник) подает в комиссию письменное заявление о включении в стажгражданской службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знания покоторым (приобретенные компетенции) необходимы для выполнения должностныхобязанностей по замещаемой должности (далее - заявление), согласно приложению N2.

Заявление можетбыть подано гражданским служащим (работником) не ранее чем через один год посленазначения на должность в органе исполнительной власти, государственном органеобласти.

К заявлениюприлагаются следующие документы:

- мотивированноезаключение руководителя органа исполнительной власти, государственного органа овозможности включения в стаж государственной гражданской службы (работы) иныхпериодов службы (работы), опыт и знания по которым необходимы для выполнениядолжностных обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностнымрегламентом (должностной инструкцией) работника;

- копия трудовойкнижки. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовойкнижке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержится записи оботдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивныхучреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовойстаж;

- копия военногобилета (для военнообязанных, а также проходивших военную службу по призыву)либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы;

- копиядолжностного регламента (должностной инструкции).

К заявлению могутприлагаться документы, подтверждающие характер деятельности предприятия,учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности заявителя(устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты,должностная инструкция работника и другие).

Решение овключении руководителям органов исполнительной власти, государственных органовобласти в стаж государственной гражданской службы иных периодов службы(работы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностныхобязанностей по замещаемой должности, принимается Губернатором Белгородскойобласти на основании заявления на имя Губернатора Белгородской области имотивированного заключения, подготовленного департаментом внутренней и кадровойполитики Белгородской области. (В редакцииПостановления Губернатора Белгородской области от28.09.2018 г. № 95)

9. Комиссиярассматривает представленные материалы в срок не позднее одного месяца со дняих поступления.

При необходимостикомиссия вправе затребовать у гражданского служащего (работника) документы,подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации,содержание работы и должностные обязанности (устав предприятия, учреждения,организации, локальные нормативные акты, должностную инструкцию работника идр.).

10. Заседаниякомиссии проводятся и ее решения считаются правомочными при присутствии назаседании не менее двух третей ее состава.

11. По результатамзаседания комиссией принимается одно из следующих решений:

а) рекомендоватьпредставителю нанимателя (работодателю) для включения в стаж гражданскомуслужащему (работнику) период службы (работы) в соответствующей должности (суказанием наименования должности, структурного подразделения, предприятия,организации);

б) отказать вовключении в стаж гражданскому служащему (работнику) периода службы (работы) всоответствующей должности (с указанием наименования должности, структурногоподразделения, предприятия, организации и основания для отказа).

12. Решениекомиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членовкомиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом по форме согласноприложению N 3 к настоящему положению, который подписывается всеми членамикомиссии.

При равенствеголосов решающим является голос председателя комиссии. В случае несогласия спринятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.

13. При принятиикомиссией решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 11настоящего положения, готовится распорядительный акт представителя нанимателя(работодателя) о включении в стаж гражданской службы (работы) периодовзамещения отдельных должностей и установлении выслуги лет гражданскогослужащего (работника).

Копия протокола(выписка из протокола), копия распорядительного акта (выписка израспорядительного акта) представителя нанимателя (работодателя) о включении встаж гражданской службы (работы) периодов замещения отдельных должностей иустановлении выслуги лет гражданского служащего (работника) хранятся в личномделе работника. (В редакции Постановления ГубернатораБелгородской области от28.09.2018 г. № 95)

14. Надбавкагражданскому служащему (работнику) устанавливается с даты возникновения правана ее назначение и выплачивается ежемесячно.

Право наназначение надбавки у гражданского служащего (работника) возникает:

- с датыдостижения стажа гражданской службы (работы), для которого предусмотрен размернадбавки, отличный от ранее установленного гражданскому служащему (работнику);

- с датыподписания протокола заседания комиссии, если включение иных периодов службы(работы) повлекло достижение стажа гражданской службы (работы), для которогопредусмотрен размер надбавки, отличный от ранее установленного гражданскомуслужащему (работнику).

При изменениистажа государственной гражданской службы (работы) выплата надбавки производитсяс момента возникновения права на изменение размера надбавки без рассмотренияматериалов на комиссии.

Ответственность засвоевременный пересмотр стажа за выслугу лет возлагается на лицо, определенноепредставителем нанимателя (работодателя).

Основанием дляначисления и выплаты ежемесячной надбавки является распорядительный актпредставителя нанимателя (работодателя).

Надбавка завыслугу лет начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего(работника) без учета доплат и надбавок.

При временномзаместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада по основной работе.

Датой началаначисления надбавки является дата возникновения права на ее назначение. Датойначала выплаты надбавки считается первое число месяца, следующего за месяцем, вкотором был подписан распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя),если иное не установлено в акте.

16.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет гражданскому служащему исчисляется в порядке, определенном частью 5 статьи46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", при предоставлении емуежегодного оплачиваемого отпуска из расчета один календарный день за каждый годгражданской службы.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к положению опорядке исчисления стажа,

дающего право наполучение ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за выслугу

лет, и определенияпродолжительности

ежегодногодополнительного оплачиваемого

отпуска за выслугулет в органах

исполнительнойвласти, государственных

органах области

 

Размеры ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за

выслугу лет длягражданских служащих и работников органов

исполнительнойвласти, государственных органах области

 

Стаж гражданской службы (работы)	Размер надбавки, %
Гражданские служащие области
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30
Работники, замещающие должности, не отнесенные к           должностям гражданской службы области
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к положению опорядке исчисления стажа,

дающего право наполучение ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за выслугу

лет, и определенияпродолжительности

ежегодногодополнительного оплачиваемого

отпуска за выслугулет в органах

исполнительнойвласти, государственных

органах области

 

В комиссию поустановлению стажа работы

для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет,

определенияпродолжительности ежегодного

отпуска за выслугулет

_______________________________________________

(Ф.И.О. заявителя,наименование должности)

 

Заявление

 

Прошу  включить  в стаж гражданскойслужбы (работы) иные периоды работы

(службы),  опыт  и знания покоторой необходимы для выполнения обязанностей

по замещаемой должности,

с __________________ по___________________________________________________

___________________________________________________________________________

(должность, наименованиеорганизации)

В указанный период работы занималсявопросами

___________________________________________________________________________

(указать характер деятельности, родзанятий, выполнявшихся в указанной

должности)

Полученные  опыт  и знания,приобретенные в вышеуказанный период работы

компетенции,  способствовали повышению качества и эффективности работы для

выполнения обязанностей

___________________________________________________________________________

(перечислить обязанности всоответствии с должностным регламентом

(должностной инструкцией))

по замещаемой должности___________________________________________________

(наименование должности)

 

(Ф.И.О., подпись и дата)

 

 

 

Приложение N 3

к положению о порядкеисчисления стажа,

дающего право наполучение ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за выслугу

лет, и определенияпродолжительности

ежегодногодополнительного оплачиваемого

отпуска за выслугулет в органах

исполнительнойвласти, государственных

органах области

 

Протокол

заседания комиссиипо установлению стажа работы

для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет, определения

продолжительностиежегодного отпуска за выслугу лет

 

"__"____________ 20__ г.                                           N _____

 

Председательствовал:

Присутствовали:

Повестка дня:

1.  О  включении  периодов  службы (работы)  в стаж гражданской службы

(работы)  для  установления ежемесячной  надбавки к должностному окладу за

выслугу лет гражданским служащим(работникам)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

2.  О включении иных периодовслужбы (работы) в стаж гражданской службы

(работы)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

 

1. Слушали:

Выступили:

 

Решили:

 

Результаты голосования:

"за" _____ чел.

"против" _____ чел.

"воздержались" _____ чел.

 

2. Слушали:

Выступили:

 

N п/п	Ф.И.О. заявителя	Должность, наименование органа	Заявленный период работы (с __ по __)		Название организации, учреждения	Ранее замещаемая должность
1.
2.

 

Решили:

Результаты голосования:

"за" ____ чел.

"против" ____ чел.

"воздержались" ____ чел.

 

Председатель комиссии  _________________     ______________________

подпись            расшифровкаподписи

Секретарь комиссии     _________________     ______________________

подпись            расшифровкаподписи

Члены комиссии         _________________     ______________________

подпись            расшифровкаподписи

_________________    ______________________

подпись            расшифровкаподписи

 

 

Приложение N 3

к положению опорядке исчисления стажа,

дающего право наполучение ежемесячной

надбавки кдолжностному окладу за выслугу

лет, и определенияпродолжительности

ежегодногодополнительного оплачиваемого

отпуска за выслугулет в органах

исполнительнойвласти, государственных

органах области

 

                                 Протокол

         заседания комиссии поустановлению стажа работы (службы)

                 ______________________________________

                      (наименование органа власти)

 

"__" __________ 20__ г.

N ___

 

Председательствовал:

Присутствовали:

Повестка дня:

    1.  О  включении  периодов службы  (работы)  в стаж гражданской службы

(работы)  для  установления ежемесячной  надбавки к должностному окладу за

выслугу лет гражданским служащим(работникам)

___________________________________________________________________________

                   (наименованиеоргана власти области)

___________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О.,наименование должности)

___________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О.,наименование должности)

    2.  О включении иных периодовслужбы (работы) в стаж гражданской службы

(работы)

___________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О.,наименование должности)

___________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О.,наименование должности)

1. Слушали:

Выступили:

Решили:

 

    Результаты голосования:

 

    "за" ______ чел.

 

    "против" _______ чел.

    "воздержались"_______ чел.

 

2. Слушали:

Выступили:

 

N п/п	Ф.И.О.  заявителя	Должность,  наименование    органа	Заявленный    период работы  (с __ по __)		Название     организации,    учреждения	Ранее     замещаемая  должность
1.
2.

 

Решили:

 

    Результаты голосования:

 

    "за" ______ чел.

 

    "против" ______ чел.

 

    "воздержались" ______чел.

 

Председатель комиссии    ______________           ________________________

                             подпись                 расшифровка подписи

 

Секретарь                ______________           ________________________

                             подпись                 расшифровка подписи

 

Члены комиссии            ______________          ________________________

                             подпись                 расшифровка подписи

                         ______________           ________________________

                             подпись                 расшифровка подписи