Постановление Правительства Белгородской области от 24.03.2014 № 108-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИАДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ),ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от20.10.2014 г. № 388-пп)

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от29.12.2015 г. № 485-пп)

(Вредакции Постановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

В соответствии с пунктом 5статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации", ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработкеи утверждении административных регламентов исполнения государственных функций иадминистративных регламентов предоставления государственных услуг",Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23августа 2013 года N 380н "Об утверждении федерального государственногостандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентацииграждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования" Правительство Белгородской областипостановляет:

1. Утвердить прилагаемыйадминистративный регламент управления по труду и занятости населенияБелгородской области предоставления государственной услуги по организациипрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования (далее -Административный регламент).

2. Управлению по труду изанятости населения Белгородской области (Нерубенко С.Ф.) обеспечить исполнениеАдминистративного регламента. (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

3. Департаменту внутреннейи кадровой политики Белгородской области (Сергачев В.А.) разместить наофициальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования вышеуказанныйАдминистративный регламент.

4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (ПавловаО.А.). (В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

Губернатор Белгородской области                                             Е.САВЧЕНКО

Утвержден

постановлением

Правительства Белгородскойобласти

от 24марта 2014 г. N 108-пп

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ ИЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ

ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ),ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ

I. Общиеположения

1. Предметрегулирования административного регламента

1.1. Административныйрегламент управления по труду и занятости населения Белгородской областипредоставления государственной услуги по организации профессиональнойориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования (далее - Административный регламент) определяетсроки и последовательность административных процедур (действий) управления потруду и занятости населения области (далее - Управление) и областных казенныхучреждений службы занятости населения области (далее - центры занятостинаселения), осуществляющих предоставление государственной услуги по организациипрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования (далее -государственная услуга) в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Белгородской области.

1.2. Предметомрегулирования Административного регламента является порядок предоставлениягосударственной услуги.

2. Кругзаявителей

2.1. Получателямигосударственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранныеграждане, лица без гражданства (далее - граждане).

3.Требования к порядку информирования

опредоставлении государственной услуги

3.1. Сведения оместонахождении Управления, центров занятости населения содержатся в приложенииN 1 к Административному регламенту.

3.2. Информация оместонахождении и графике работы Управления, центров занятости населенияпредоставляется заявителю непосредственно в Управлении, центрах занятостинаселения, а также по телефону, электронной почте и посредством размещенияуказанных сведений на официальном сайте Управления по адресу: www.bel-zan.ru ицентров занятости населения.

3.3. Сведения о контактныхтелефонах Управления, центров занятости населения содержатся в приложении N 1 кАдминистративному регламенту.

3.4. Адреса официальныхсайтов в сети Интернет и электронной почты Управления, центров занятости населениясодержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.

3.5. Информирование огосударственной услуге и порядке ее предоставления осуществляетсянепосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованиемсредств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственнуюинформационную систему "Единый портал государственных и муниципальныхуслуг (функций)" (далее - Единый портал) (www.gosuslugi.ru) и (или) порталгосударственных и муниципальных услуг Белгородской области (далее -региональный портал) (www.gosuslugi31.ru), а также через многофункциональныецентры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

3.6. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном илиписьменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение поэлектронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается наИнтернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендахУправления, центров занятости населения и в раздаточных информационныхматериалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

3.7. Информация опроцедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

3.8. Информированиеполучателей государственной услуги о порядке предоставления государственнойуслуги осуществляется работниками Управления, центров занятости населения (приличном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

3.9. При ответах нателефонные звонки и устные обращения работники Управления, центров занятостинаселения в вежливой форме информируют обратившихся граждан по вопросампредоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок долженсодержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонилгражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшеготелефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

3.10. На информационных стендах,размещаемых в помещениях центра занятости населения, содержится следующаяинформация:

месторасположение,график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электроннойпочты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственнойуслуги;

реестргосударственных услуг в области содействия занятости населения;

переченьполучателей государственной услуги;

переченьдокументов, необходимых для получения государственной услуги;

схемаразмещения работников органов и учреждений, участвующих в предоставлениигосударственной услуги;

извлеченияиз законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основанияотказа в предоставлении государственной услуги;

образцызаполнения заявления;

процедурапредоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение N 6 кАдминистративному регламенту);

порядокобжалования решения, действия органов и учреждений, участвующих впредоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников илипассивного поведения, выражающегося в несовершенииконкретных действий;

переченьпрофессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке трудаБелгородской области.

3.11. На Интернет-сайтахУправления, центра занятости населения содержится следующая информация:

месторасположение,схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтови электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлениигосударственной услуги;

реестргосударственных услуг в области содействия занятости населения;

процедурапредоставления государственной услуги;

порядокрассмотрения обращений получателей государственной услуги;

переченьполучателей государственной услуги;

переченьдокументов, необходимых для получения государственной услуги;

бланкзаявления;

извлеченияиз законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы,регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основанияотказа в предоставлении государственной услуги;

порядокобжалования решения, действия или бездействия органов и учреждений, участвующихв предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников.

3.12. Раздаточныеинформационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местахпредоставления государственной услуги.

II.Стандарт предоставления государственной услуги

4.Наименование государственной услуги

4.1. Наименованиегосударственной услуги - организация профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования.

5.Наименование органа,

предоставляющегогосударственную услугу

5.1. Центры занятостинаселения предоставляют гражданам государственную услугу на территориисоответствующих муниципальных образований.

Допускается предоставлениегосударственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрамизанятости населения на договорной основе специалистами, обладающиминеобходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками,используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов итехнологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которыев установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказыватьсоответствующие услуги. (Введен - ПостановлениеПравительства Белгородской области от20.10.2014 г. № 388-пп)

6.Результат предоставления государственной услуги

6.1. Результатомпредоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения опредоставлении государственной услуги (приложение N 4 к Административномурегламенту).

7. Срокпредоставления государственной услуги

7.1. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги гражданам без учетавремени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут. (В редакции Постановления Правительства Белгородской областиот20.10.2014 г. № 388-пп)

8. Переченьнормативных правовых актов,

регулирующихотношения, возникающие в связи

спредоставлением государственной услуги

8.1. Отношения,возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются:

Конституцией РоссийскойФедерации ("Российская газета", 25 декабря 1993 г., N 237);

Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР иВерховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18,ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч.I), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21);

Федеральным законом от 29декабря 2006 года N 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованиемразграничения полномочий" (Собрание законодательства Российской Федерации,2007, N 1 (ч. I), ст. 21);

Федеральным законом от 27июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации,2010, N 31, ст. 4179);

Трудовым кодексомРоссийской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006,N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст.34);

Федеральным законом от 24ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48,ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22,ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст.2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607;2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);

Федеральным законом от 24июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности иправонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст. 216; 2003, N 28, ст. 2880;2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4849; 2005, N 1 (ч. I), ст. 25;N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174);

Федеральным законом от 2мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РоссийскойФедерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19,ст. 2060);

Федеральным законом от 9февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации одеятельности государственных органов и органов местного самоуправления"(Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776);

Федеральным законом от 6апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 3880);

Федеральным законом от 27июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 31 июля 2006 г., N 31(1 ч.), ст. 3451);

ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "Опорядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрациибезработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года N 840 "Опорядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие)федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральныхгосударственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондовРоссийской Федерации";

ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года N 236 "Отребованиях к предоставлению в электронной форме государственных имуниципальных услуг. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

Приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услугв сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок,сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерствомюстиции Российской Федерации 20.12.2010, N 19273) ("Российскаягазета", 2 февраля 2011 г., N 20, http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1162);

Приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года N 380н"Об утверждении федерального государственного стандарта государственнойуслуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования";

Приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н"Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услугв области содействия занятости населения" (Официальный интернет-порталправовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 апреля 2015 года);

Приказом Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года № 527н"Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидовобъектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защитынаселения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (Официальныйинтернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года). (Дополнен - Постановление Правительства Белгородскойобласти от29.12.2015 г. № 485-пп)

иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Белгородской области.

9.Исчерпывающий перечень документов, необходимых

всоответствии с нормативными правовыми актами

дляпредоставления государственной услуги

9.1. Для получениягосударственной услуги граждане представляют следующие документы:

9.1.1. Заявление опредоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласноприложению N 2 к Административному регламенту или согласие с предложением опредоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения(далее - предложение) по форме согласно приложению N 3 к Административномурегламенту.

В заявлении указываются:

фамилия,имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

датаобращения.

Заявление заверяетсяличной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральнымзаконом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи"(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27,ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988; 2013, N 27, ст. 3463).

Гражданам обеспечиваетсявозможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центрзанятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала или регионального портала.

В предложении указываются:

наименованиецентра занятости населения;

фамилия,имя, отчество гражданина;

фамилия,имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие(несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

датавыдачи предложения.

Работник центра занятостинаселения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если:

получательгосударственной услуги не имеет профессии (специальности);

получательгосударственной услуги испытывает трудности с выбором рода деятельности,профессии (специальности), вида и характера труда, направленияпрофессионального обучения, дополнительного профессионального образования;

невозможноподобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимойпрофессиональной квалификации;

необходимоизменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы,отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

получательгосударственной услуги утратил способность к выполнению работы по прежнейпрофессии (специальности).

Работник центра занятостинаселения заполняет форму предложения и знакомит гражданина с предложением опредоставлении государственной услуги под подпись. Гражданин письменно выражаетсогласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственнойуслуги.

9.1.2. При личномобращении гражданин предъявляет:

паспортгражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для гражданРоссийской Федерации;

документ,удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства, - дляиностранных граждан, лиц без гражданства. (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

9.1.3. Граждане,относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представитьиндивидуальную программу реабилитации или абилитацииинвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации потрудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнениекоторых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программареабилитации). (В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

9.1.4. Граждане вправе пособственной инициативе сообщить сведения об имеющейся профессии(специальности), квалификации, должности, виде деятельности, знаниях, умениях,навыках и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность, ихуровне и объеме, наличии медицинских показаний или медицинских противопоказанийдля осуществления отдельных видов деятельности, учебы с предъявлениемсоответствующих документов. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

10.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствиис нормативными правовыми актами для

предоставлениягосударственной услуги, которые находятся в

распоряжениигосударственных органов, органов местного

самоуправленияи иных органов, участвующих в предоставлении

государственнойуслуги, и которые заявитель вправе

представить,а также способы их получения заявителями, в том

числев электронной форме, порядок их представления

10.1. В случаенепредставления гражданином, относящимся к категории инвалидов, по собственнойинициативе индивидуальной программы реабилитации, центр занятости населенияосуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электроннойформе с использованием единой системы межведомственного электронноговзаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации всоответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг" (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2017, N 1, ст. 12)и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16ноября 2015 года N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обменасведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениямимедико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстицииРоссийской Федерации 9 декабря 2015 года, регистрационный N 40035). (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от26.02.2018 г. № 51-пп)

11.Указания на запрет требовать от заявителя

11.1. Запрещаетсятребовать от заявителя:

1) представлениедокументов и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами,регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственнойуслуги;

2) представлениядокументов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Белгородской области имуниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственныхорганов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов,органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственныморганам и органам местного самоуправления организаций, участвующих впредоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключениемдокументов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг".

12. Исчерпывающийперечень оснований для

отказав приеме документов, необходимых

дляпредоставления государственной услуги

12.1. Гражданинуотказывается в приеме документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, в случае если:

заявлениене соответствует установленной настоящим Административным регламентом форме.

13.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

илиотказа в предоставлении государственной услуги

13.1. Основания дляприостановления государственной услуги отсутствуют.

13.2. Основаниями дляотказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:

непредставлениепри личном обращении гражданином Российской Федерации паспорта гражданинаРоссийской Федерации или документа, его заменяющего;(В редакции Постановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

непредставлениепри личном обращении иностранным гражданином, лицом без гражданства документа,удостоверяющего личность; (В редакции ПостановленияПравительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

непредставлениегражданином заявления;

отказгражданина от предложения.

13.3. Гражданин вправеотказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлениигосударственной услуги, сделав соответствующую отметку в предложении о предоставлениигосударственной услуги.

В случае отказа отгосударственной услуги гражданин вправе обратиться за ее представлением вновьна основании нового заявления, представленного в центр занятости населения, идокументов, предусмотренных пунктом 9.1 настоящего Административногорегламента.

14.Перечень услуг, которые являются необходимыми

иобязательными для предоставления государственной услуги

14.1. Для предоставлениягосударственной услуги иных услуг, которые являются необходимыми иобязательными, не требуется.

15.Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлиныили иной платы, взимаемой за предоставление

государственнойуслуги

15.1. Государственнаяуслуга предоставляется бесплатно.

16.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

опредоставлении государственной услуги и при получении

результатапредоставления государственной услуги

16.1. Время ожидания вочереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги не должнопревышать 15 минут.

16.2. Время ожидания вочереди при получении результата предоставления государственной услуги недолжно превышать 10 минут.

17. Срок ипорядок регистрации заявления о предоставлении

государственнойуслуги, в том числе в электронной форме

17.1. Представленное личногражданином заявление в центр занятости населения регистрируется в день егопоступления в регистре получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 10 минут.

При личном обращенииграждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственнаяуслуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очередине должно превышать 15 минут.

17.2. Представленноепосредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или вэлектронной форме, в том числе с использованием Единого портала илирегионального портала, заявление регистрируется в день его поступления в центрзанятости населения или в МФЦ в регистре получателей государственных услуг всфере занятости населения и приобщается к личному делу получателягосударственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 10 минут.

При направлении заявленияв центр занятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала или регионального портала, обеспечивается возможностьпредварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданамидаты и времени обращения в центр занятости населения или в МФЦ осуществляется сиспользованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет,почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрациизаявления.

Время ожиданияпредоставления государственной услуги в случае предварительного согласованиядаты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

17.3. Представленное личногражданином заявление в МФЦ регистрируется в день его поступления в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения и приобщается кличному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срокрегистрации - не более 10 минут.

При личном обращенииграждан, впервые обратившихся в МФЦ, государственная услуга предоставляется впорядке очереди.

Время ожидания в очередине должно превышать 15 минут.

При обращении граждан вМФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии ссоглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения.

18.Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, кзалу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственнойуслуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов,необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе кобеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

(В редакции Постановления Правительства Белгородской областиот29.12.2015 г. № 485-пп)

18.1. Государственнаяуслуга предоставляется в отдельных специально оборудованных помещениях.

18.2. Помещенияоборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.

18.3. В помещениях дляпредоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемыразмещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

18.4. Помещения обеспечиваютсянеобходимым для предоставления государственной услуги оборудованием(компьютеры, оргтехника, аудио- и видеотехника, средства связи, включая сетьИнтернет), канцелярскими принадлежностями, информационными материалами,периодическими изданиями, стульями и столами.

18.5. В местахпредоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступныхмест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

18.6. Места ожидания вочереди на представление или получение документов оборудуются стульями,скамьями, кресельными секциями.

18.7. Стенды (вывески),содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются привходе в помещение.

18.8. Визуальная,текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания(информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступнойдля восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступностидля заявителей.

18.9. Места специалистов,оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками илинастольными табличками.

Специалисты, оказывающиегосударственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

18.10. Государственнаяуслуга предоставляется с обязательным соблюдением требований к обеспечениюусловий доступности центров занятости для инвалидов, а также оказанию им приэтом необходимой помощи в соответствии с законодательством Российской Федерациио социальной защите инвалидов:

а)возможность беспрепятственного входа в центр занятости населения и выхода изнего;

б)возможность доступа к месту предоставления услуги, отдыха в сидячем положении,а также доступное размещение оборудования и носителей информации;

в)возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом вцентр занятости населения;

г)сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения исамостоятельного передвижения, по территории центра занятости населения;

д)содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него,информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

е)надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечениябеспрепятственного доступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности,в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительнойинформации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информациизнаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж)оказание иных видов посторонней помощи.

18.11. Государственнаяуслуга предоставляется с обязательным соблюдением требований к обеспечениюусловий ее доступности для инвалидов, а также оказанию им при этом необходимойпомощи в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальнойзащите инвалидов:

а)оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них формеинформации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлениинеобходимых для получения услуги документов, о совершении ими другихнеобходимых для получения услуги действий;

б)предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованиемрусского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

в)оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидампомощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другимилицами;

г)наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставленияуслуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечнымшрифтом Брайля и на контрастном фоне.

19.Показатели доступности и качества государственной услуги

19.1. Показателямидоступности государственной услуги являются:

19.1.1. Наличиевозможности получения информации о порядке и условиях предоставлениягосударственной услуги на информационных стендах, официальном сайте Управления,в центрах занятости населения, МФЦ, Едином портале, региональном портале;

19.1.2. Возможность выборазаявителем формы подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

19.1.3. Отношениечисленности граждан, получивших государственную услугу, к численности граждан,обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящейработы.

19.2. Показателем качествагосударственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб заявителей,связанных с предоставлением государственной услуги.

19.3. Заявителямобеспечивается возможность оценить доступность и качество предоставлениягосударственной услуги на Едином портале или региональном портале.

Оценка заявителем качествапредоставления услуги в электронной форме не является обязательным условием дляпродолжения предоставления государственной услуги.(Дополнен - Постановление Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

20. Иныетребования, в том числе учитывающие

предоставлениегосударственной услуги в МФЦ и

особенностипредоставления услуги в электронной форме

20.1. Получениегосударственной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с соглашением,заключенным между МФЦ и центром занятости населения, с момента вступления всилу соответствующего соглашения о взаимодействии.

Предоставление государственнойуслуги в МФЦ осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами исоглашением о взаимодействии. Информирование заявителей о порядкепредоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения запросов опредоставлении государственной услуги, а также по иным вопросам, связанным спредоставлением государственной услуги, осуществляют МФЦ в соответствии ссоглашениями о взаимодействии.

Заявителям обеспечиваетсявозможность получения информации о предоставляемой государственной услуге на официальныхсайтах Управления, центров занятости населения и на Едином портале.

20.2. Допускаетсяосуществление в электронной форме административных действий, предусмотренныхподпунктами 1 - 7, 11, 13, абзацами третьим - восьмым подпункта 10 пункта 24.2раздела 24 Административного регламента. (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

20.3. Заявитель вправеобратиться за предоставлением государственной услуги с использованиемуниверсальной электронной карты в порядке и сроки, установленныезаконодательством.

III.Состав, последовательность и сроки выполнения

административныхпроцедур, требования к порядку их

выполнения,в том числе в электронной форме

21.Описание последовательности административных

процедурпри предоставлении государственной услуги

21.1. Предоставлениегосударственной услуги включает следующие административные процедуры:

21.1.1. Прием документов,необходимых для предоставления государственной услуги, принятие решения о предоставлениигосударственной услуги;

21.1.2. Формированиеграфика предоставления государственной услуги по групповой форме;

21.1.3. Профессиональнаяориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования и выдача заключения опредоставлении государственной услуги.

21.2. Блок-схемапредоставления государственной услуги приводится в приложении N 6 кАдминистративному регламенту.

22. Приемдокументов, необходимых для предоставления

государственнойуслуги, принятие решения о

предоставлениигосударственной услуги

22.1. Основанием дляначала административной процедуры является личное обращение гражданина сзаявлением в центр занятости населения или в МФЦ, поступление заявления в центрзанятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала или регионального портала, или согласие с предложением.

22.2. Работник центразанятости населения осуществляет проверку заявления на соответствиеустановленной Административным регламентом форме.

В случае отказа в приемезаявления, поступившего почтовой связью, с использованием средств факсимильнойсвязи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала илирегионального портала, работник центра занятости населения направляетписьменное уведомление заявителю по почтовому адресу или адресу электроннойпочты - при поступлении заявления в форме электронного документа, не позднееодного рабочего дня со дня принятия решения.

В случае принятия решенияо приеме заявления работник центра занятости населения согласовывает сгражданином, обратившимся посредством почтовой связи, с использованием средствфаксимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованиемЕдиного портала или регионального портала, дату и время посещения центразанятости населения или МФЦ с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочегодня со дня регистрации заявления и направляет приглашение посетить центрзанятости населения или МФЦ и при личном обращении предъявить оригиналдокумента, указанного в подпункте 9.1.2 пункта 9.1 настоящего Административногорегламента, а также сообщает о праве граждан, относящихся к категорииинвалидов, по собственной инициативе представить индивидуальную программуреабилитации и информирует о праве граждан по собственной инициативе сообщитьсведения об имеющейся профессии (специальности), квалификации, должности, видедеятельности, знаниях, умениях, навыках и компетенциях, позволяющих вестипрофессиональную деятельность, их уровне и объеме, наличии медицинскихпоказаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видовдеятельности, учебы с предъявлением соответствующих документов. (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от26.02.2018 г. № 51-пп)

22.3. Граждане,обратившиеся лично за предоставлением государственной услуги в центр занятостинаселения или МФЦ, представляют документы, установленные пунктом 9.1 настоящегоАдминистративного регламента.

22.4. Работник центразанятости населения проверяет наличие документов, установленных пунктом 9.1настоящего Административного регламента, и принимает решение о предоставленииили отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии соснованиями, установленными пунктом 13.2 настоящего Административногорегламента.

22.5. В случае принятиярешения об отказе в предоставлении государственной услуги работник центразанятости населения при личном обращении гражданина информирует его о принятомрешении, разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставлениягосударственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает егогражданину.

При принятии решения опредоставлении государственной услуги работник центра занятости населения вустной форме информирует заявителя о принятом решении.

22.6. Работник центразанятости населения на основании заявления и документов, представленныхгражданином, регистрирует сведения в соответствии с приложением N 5 кАдминистративному регламенту в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятостинаселения выводит заполненный бланк (далее - бланк) по форме согласноприложению N 5 к Административному регламенту, содержащий сведения огражданине, на печатающее устройство. Бланку присваивается идентификационныйномер (номер может присваиваться в автоматическом режиме впрограммно-техническом комплексе).

Работник центра занятостинаселения приобщает заявление (предложение), бланк к личному делу получателя государственнойуслуги.

Максимальный сроквыполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10минут.

22.7. Решение опредоставлении государственной услуги принимается при наличии у органов службызанятости заявления или согласия гражданина с предложением.

При личном обращениигражданин предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица безгражданства.

Граждане, относящиеся ккатегории инвалидов, вправе по собственной инициативе представитьиндивидуальную программу реабилитации. (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

22.8. Ответственнымидолжностными лицами при выполнении каждого административного действия являютсяработники центров занятости населения.

22.9. Результатом административнойпроцедуры является принятие решения о предоставлении гражданину государственнойуслуги или отказ в ее предоставлении.

22.10. Способ фиксациирезультата исполнения административной процедуры, в том числе в электроннойформе:

- регистрация сведений всоответствии с приложением N 5 к Административному регламенту на основаниизаявления и документов, представленных гражданином, в программно-техническомкомплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения, и приобщение заявления (предложения), бланка к личномуделу получателя государственной услуги.

23.Формирование графика предоставления

государственнойуслуги по групповой форме

23.1. Основанием дляначала административной процедуры является принятие решения о предоставлениигражданину государственной услуги.

23.2. Работник центразанятости населения устно информирует гражданина о том, что государственнаяуслуга предоставляется по индивидуальной форме предоставления и (или) группеграждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному вустановленном порядке графику.

23.3. Работник центразанятости населения предлагает гражданину согласовать форму предоставлениягосударственной услуги (групповую или индивидуальную).

23.4. Гражданин сообщаетработнику центра занятости населения выбранную форму предоставлениягосударственной услуги (групповая или индивидуальная).

23.5. Работник центразанятости населения согласовывает с гражданином дату и время началапредоставления государственной услуги по групповой форме.

23.6. Работник центразанятости населения оповещает гражданина о необходимости уведомления центразанятости населения в случае невозможности получения государственной услуги впредполагаемый срок.

23.7. Гражданин в случаеневозможности получения государственной услуги в предполагаемый срок уведомляетработника центра занятости населения и согласовывает с ним следующуюпредполагаемую дату предоставления государственной услуги.

23.8. Работник центразанятости населения формирует график предоставления государственной услуги погрупповой форме. Максимально допустимые сроки осуществления административныхдействий по формированию групп граждан не должны превышать двух календарныхнедель.

23.9. Графикпредоставления государственной услуги по групповой форме утверждаетсядиректором центра занятости населения.

23.10. Утвержденный графикпредоставления государственной услуги по групповой форме приобщается всоответствии с номенклатурой дел к документации центра занятости населения,копии графика предоставления государственной услуги по групповой формеразмещаются на информационных стендах центра занятости населения.

23.11. Решение оформировании графика предоставления государственной услуги по групповой формепринимается при наличии граждан, изъявивших желание получить государственнуюуслугу по групповой форме предоставления.

23.12. Ответственнымидолжностными лицами при выполнении каждого административного действия являютсяработники центров занятости населения.

23.13. Результатомадминистративной процедуры является утверждение директором центра занятостинаселения графика предоставления государственной услуги по групповой форме.

23.14. Способ фиксациирезультата исполнения административной процедуры, в том числе в электроннойформе:

- утвержденный директоромцентра занятости населения график предоставления государственной услуги погрупповой форме приобщается в соответствии с номенклатурой дел к документациицентра занятости населения, копии графика предоставления государственной услугипо групповой форме размещаются на информационных стендах центра занятостинаселения.

24.Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы

деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения

профессиональногообучения и получения дополнительного

профессиональногообразования и выдача заключения о

предоставлениигосударственной услуги

24.1. Основанием дляначала административной процедуры является решение о предоставлении гражданинугосударственной услуги, утверждение графика предоставления государственнойуслуги по групповой форме.

24.2. Государственнаяуслуга включает следующие административные действия:

1) работник центразанятости населения анализирует сведения о гражданине, содержащиеся в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточняет ивводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населенияследующие сведения о гражданине:

профессия(специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания,умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность,их уровень и объем;

наличиемедицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществленияотдельных видов деятельности, учебы;

2) работник центразанятости населения информирует гражданина о порядке предоставлениягосударственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3) работник центразанятости населения знакомит гражданина с методами, методиками, используемымипри профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологийпрофессиональной ориентации граждан;

4) работник центразанятости населения предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование)по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбратьспособ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспеченияили в письменной форме);

5) работник центразанятости населения проводит тестирование (анкетирование) в соответствии свыбранным гражданином способом;

6) работник центразанятости населения обрабатывает материалы тестирования (анкетирования)гражданина;

7) работник центразанятости населения предлагает гражданину пройти тренинг по профессиональнойориентации;

8) работник центразанятости населения проводит тренинг по профессиональной ориентации присогласии гражданина;

9) работник центразанятости населения подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации иобсуждает его результаты с гражданином;

10) работник центразанятости населения проводит профессиональную консультацию с использованиемметодов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования итренинга, включая:

выявление факторов мотивациик выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее -профессиональная деятельность), профессии (специальности) для профессиональногообучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержаниии условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям,умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вестипрофессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии илиспециальности, способах достижения успешности в профессиональной илипредпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений,способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов ислужащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которыеустанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации;

ознакомлениегражданина с результатами тестирования (анкетирования);

ознакомление гражданина свозможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими егоспособностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченнымвозможностям здоровья;

ознакомлениегражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовыхресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям инаправлениям подготовки;

ознакомление гражданина спрофессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единымквалификационным справочником должностей руководителей, специалистов ислужащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которыеустанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, профессиограммами,видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранныхгражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях,позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

ознакомление гражданина сфедеральными государственными образовательными стандартами, образовательнымистандартами, федеральными государственными требованиями, образовательнымипрограммами, примерными основными образовательными программами, дополнительнымипрофессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохожденияпрофессионального обучения и (или) получения дополнительного профессиональногообразования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющихобучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность попрофессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - переченьобразовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой посоответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условийцелевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнемобразовательных организаций, в которых созданы специальные условия дляполучения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (принеобходимости);

подготовку и выдачугражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональнойдеятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональнуюдеятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретнымпрофессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессиональногообучения и (или) получения профессионального образования, дополнительногопрофессионального образования, при осуществлении которых возможно достижениегражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

обсуждениерекомендаций с гражданином и определение направления действий гражданина по ихреализации;

11) работник центразанятости населения оформляет и выдает (направляет) гражданину заключение опредоставлении государственной услуги, содержащее рекомендуемые видыпрофессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу поконкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохожденияпрофессионального обучения и (или) получения профессионального образования,дополнительного профессионального образования, при осуществлении которыхвозможно достижение гражданином успешности в профессиональной илипредпринимательской деятельности;

12) работник центразанятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг вобласти содействия занятости населения второй экземпляр заключения опредоставлении государственной услуги;

13) работник центразанятости населения вносит сведения о предоставлении государственной услуги впрограммно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, а также фиксирует в программно-техническомкомплексе рекомендации, выданные получателю государственной услуги. (В редакции Постановления Правительства Белгородскойобласти от26.02.2018 г. № 51-пп)

24.3. Максимальнодопустимое время предоставления государственной услуги гражданам без учетавремени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут. (В редакции Постановления Правительства Белгородской областиот20.10.2014 г. № 388-пп)

Максимально допустимоевремя проведения тестирования (анкетирования) не должно превышать 60 минут.

24.4. Решение об окончаниипредоставления государственной услуги и выдаче гражданину заключения опредоставлении государственной услуги принимается работником центра занятостинаселения на основании выполнения последовательности административных действий,предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 24.2 настоящего Административногорегламента. (В редакции Постановления ПравительстваБелгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

24.5. Ответственнымидолжностными лицами при выполнении каждого административного действия являютсяработники центров занятости населения.

24.6. Результатомадминистративной процедуры является выдача (направление) гражданину заключенияо предоставлении государственной услуги. (В редакцииПостановления Правительства Белгородской области от26.02.2018 г. № 51-пп)

24.7. Способом фиксациирезультата выполнения административной процедуры является внесение работникомцентра занятости населения сведений о предоставлении государственной услуги впрограммно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, а также фиксация в программно-техническомкомплексе рекомендаций, выданных получателю государственной услуги.

IV. Формыконтроля за предоставлением государственной услуги

25. Порядокосуществления текущего контроля за соблюдением и

исполнениемответственными должностными лицами положений

Административного регламента ииных нормативных правовых

актов,устанавливающих требования к предоставлению

государственнойуслуги, а также принятием ими решений

25.1. Текущий контроль запредоставлением государственной услуги осуществляется директором центразанятости населения или уполномоченным им работником.

25.2. Текущий контроль запредоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения провероксоблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящегоАдминистративного регламента, Порядка ведения регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц иработодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений,утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, а также требований кзаполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателейгосударственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность попредоставлению государственной услуги.

Периодичностьосуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятостинаселения.

26. Порядоки периодичность осуществления плановых и

внеплановыхпроверок полноты и качества предоставления

государственнойуслуги, в том числе порядок

иформы контроля за полнотой и качеством

предоставлениягосударственной услуги

26.1. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияв части предоставления государственной услуги осуществляется должностнымилицами Управления в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения,за исключением государственных гарантий в части социальной поддержкибезработных граждан.

26.2. Контроль заобеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населенияосуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) ивнеплановых (выездных, документарных) проверок.

Плановые проверкиосуществляются в соответствии с планами проведения проверок центров занятостинаселения, утверждаемыми начальником Управления на соответствующий год.

Внеплановые проверкиосуществляются по конкретному обращению заявителей.

Проверки проводятся наосновании приказов начальника Управления (в его отсутствие - лица, егозамещающего).

26.3. Результаты проверокоформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостаткии предложения по их устранению.

Акт подписываетсядолжностным лицом (лицами) Управления, осуществлявшим (осуществляющими)проверку, и директором центра занятости населения (в его отсутствие -уполномоченным лицом).

26.4. Результаты проверокподлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по ихустранению и недопущению.

27.Ответственность должностных лиц за решения и действия

(бездействие),принимаемые (осуществляемые) ими

в ходепредоставления государственной услуги

27.1. Лица, ответственныеза решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходепредоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственность лиц,предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностныхинструкциях в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации.

28.Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроляза предоставлением государственной услуги, в том

числесо стороны граждан, их объединений и организаций

28.1. Для осуществленияконтроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения иорганизации имеют право направлять в Управление, центры занятости населенияиндивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями посовершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления ижалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами,предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламентаи иных нормативных правовых актов.

V.Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем

решенийи действий (бездействия) органа и учреждений,

участвующихв предоставлении государственной

услуги,и их должностных лиц

29.Информация для заявителя о его праве подать жалобу

нарешение и (или) действие (бездействие) органа,

предоставляющегогосударственную услугу, а

такжеего должностных лиц

29.1. Заявитель вправеобжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) припредоставлении государственной услуги, если по его мнению такие решения,действия (бездействие) нарушают его права.

30. Предметдосудебного (внесудебного) обжалования

30.1. Предметомдосудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законныхинтересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностныхлиц при предоставлении государственной услуги.

30.2. Заявитель вправеобратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушениесрока регистрации заявления;

нарушениесрока предоставления государственной услуги;

требованиепредставления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовымиактами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказв приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовымиактами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказв предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотреныфедеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации;

требованиевнесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, непредусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказоргана и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, ихдолжностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в запрашиваемыхсведениях либо нарушение установленного срока таких исправлений.

31. Порядокподачи и рассмотрения

жалобы,сроки рассмотрения жалобы

31.1. Жалоба подается ворган или учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги, вписьменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронномвиде.

Жалоба на решения,принятые должностными лицами центра занятости населения, рассматриваетсянепосредственно директором центра занятости населения.

Жалоба на решения,принятые директором центра занятости населения, рассматривается Управлением.

Жалоба на решения,принятые должностными лицами Управления, рассматривается руководителемУправления.

В случае если обжалуютсярешения руководителя Управления, жалоба подается в вышестоящий орган (в порядкеподчиненности).

В случае если жалобаподана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входитпринятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, втечение трех рабочих дней со дня ее регистрации центр занятости населениянаправляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменнойформе информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

В случае если жалобаподана заявителем в Управление, в компетенцию которого не входит принятиерешения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, в течениетрех рабочих дней со дня ее регистрации Управление направляет жалобу вуполномоченное на ее рассмотрение учреждение и в письменной форме информируетзаявителя о перенаправлении жалобы.

31.2. Жалоба должнасодержать:

наименованиеоргана или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, атакже фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия (бездействие)которого обжалуются;

фамилию,имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя -физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя -юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса)электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен бытьнаправлен ответ заявителю;

сведенияоб обжалуемых решениях, действиях (бездействии) органа или учреждения,участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц;

доводы,на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием)органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, егодолжностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии),подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

31.3. В случае если жалобаподается через представителя заявителя, также представляется документ,подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. Вкачестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий отимени заявителя, может быть представлена:

оформленнаяв соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (дляфизических лиц);

оформленнаяв соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность,заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя илиуполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копиярешения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лицана должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правомдействовать от имени заявителя без доверенности.

31.4. Прием жалоб вписьменной форме осуществляется органом и учреждениями, участвующими впредоставлении государственной услуги, в месте предоставления государственнойуслуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственнойуслуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителемполучен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должносовпадать с временем предоставления государственных услуг.

Жалоба в письменной формеможет быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы приличном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность всоответствии с законодательством Российской Федерации.

31.5. В электронном видежалоба может быть подана заявителем посредством электронной почты; официальныхсайтов органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственнойуслуги; Единого или регионального порталов.

31.6. При подаче жалобы вэлектронном виде документы, указанные в пункте 31.3 настоящего Административногорегламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанныхэлектронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством РоссийскойФедерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

31.7. Жалоба может бытьподана заявителем в МФЦ.

31.8. Жалобарассматривается уполномоченными должностными лицами.

31.9. Жалоба, поступившаяв уполномоченные на ее рассмотрение орган или учреждения, подлежит регистрациине позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

31.10. Жалоба, поступившаяв Управление или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностнымлицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дняее регистрации.

Срок рассмотрения жалобыисчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрениеоргане или учреждении, участвующих в предоставлении государственной услуги.

31.11. В случаеобжалования отказа центра занятости населения в приеме документов у заявителялибо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалованиязаявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалобарассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

32. Порядокинформирования заявителя

орезультатах рассмотрения жалобы

32.1. По результатамрассмотрения жалобы Управление или центр занятости населения принимает решениеоб удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

32.2. При удовлетворениижалобы орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, принимаютисчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдачезаявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дняпринятия решения.

32.3. Ответ по результатамрассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днемпринятия решения, в письменной форме.

32.4. В ответе порезультатам рассмотрения жалобы указываются:

наименованиеоргана или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги,должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение пожалобе;

номер,дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение илидействие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия,имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основаниядля принятия решения по жалобе;

принятоепо жалобе решение;

вслучае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленныхнарушений, в том числе срок представления результата государственной услуги;

сведенияо порядке обжалования принятого по жалобе решения.

32.5. Ответ по результатамрассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобыдолжностным лицом.

32.6. По желанию заявителяответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня,следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа,подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобыдолжностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа илиучреждения, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

32.7. В случаеустановления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков составаадминистративного правонарушения или признаков состава преступления должностноелицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующие материалыв органы прокуратуры.

32.8. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывает в удовлетворениижалобы в следующих случаях:

наличиевступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том жепредмете и по тем же основаниям;

подачажалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

наличиерешения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правилобжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

32.9. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, вправе оставить жалобу безответа в следующих случаях:

наличиев жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью иимуществу должностного лица, а также членов его семьи;

текстжалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежитнаправлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу,если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

отсутствиесведений об обжалуемом решении, действиях (бездействии) (в чем выразилось, кемпринято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, покоторому должен быть направлен ответ.

32.10. Заявитель вправеобжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходепредоставления муниципальной услуги, в судебном порядке.

33. Правозаявителя на получение информации и документов,

необходимыхдля обоснования и рассмотрения жалобы

33.1. Заявитель имеетправо на получение информации и документов, необходимых для обоснования ирассмотрения жалобы.

34.Информация для заявителя о его праве подать жалобу

нарешения и (или) действия (бездействие) органа,

предоставляющегогосударственную услугу, и (или) должностных

лиц,ответственных за предоставление государственной услуги

34.1. Орган илиучреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, обеспечивают:

информированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа иучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставлениягосударственных услуг, на их официальных сайтах, Едином или региональномпорталах;

консультированиезаявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа илиучреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностныхлиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

ПриложениеN 1

кадминистративному регламенту управления

по трудуи занятости населения Белгородской

областипредоставления государственной услуги

поорганизации профессиональной ориентации

гражданв целях выбора сферы деятельности

(профессии),трудоустройства, прохождения

профессиональногообучения и получения

дополнительногопрофессионального образования

Сведения

оместонахождении, номерах телефонов, адресах официальных

сайтов,электронной почты управления по труду и занятости

населенияБелгородской области и центров занятости населения