Приложение к Распоряжению от 20.02.2008 г № 449 Состав
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства — главного архитектора города Белгорода
1.Настоящий конкурс проводится на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города Белгорода.
2.Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города Белгорода (далее - Конкурс) имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности архитектура, опыт работы на руководящих должностях в архитектуре и градостроительстве не менее 5 лет.
3.Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в отдел муниципальной службы и кадров администрации города заявление на имя председателя комиссии по форме согласно приложению N 1, к которому прилагаются следующие документы:
а) реферат на тему: "Формирование архитектурного облика города в свете реализации "Стратегии развития города Белгорода до 2025 года и плана действий органов местного самоуправления до 2011 года";
б) анкета установленной формы с фотографией;
в) автобиография;
г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) справка из налоговых органов о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.
5.Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно другие документы или их заверенные в установленном порядке копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
6.Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Наш Белгород" не менее чем за 20 дней до его проведения.
7.В объявлении о проведении конкурса указываются требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города Белгорода, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также контактные телефоны для уточнения информации.
8.К участию в Конкурсе не допускаются граждане, несоответствующие требованиям, указанным в настоящем порядке.
9.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, состав которой утверждается распоряжением администрации города Белгорода.
10.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города Белгорода, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
11.Конкурсная комиссия формируется на время проведения Конкурса, считается созданной и правомочной приступить к работе со дня принятия распоряжения администрации города об объявлении Конкурса и утверждении ее состава.
12.Все документы, поданные претендентом, формируются в личное дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в Конкурсе.
13.Конкурсная комиссия оставляет за собой право проведения проверки представленных на конкурс документов.
14.Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов на вакантную должность и проводится в два этапа.
15.На первом этапе Конкурса, который проводится не позднее пяти дней со дня окончания срока подачи документов претендентов, конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата, вносит предложения о допуске кандидата для участия в Конкурсе либо отклоняет кандидатуру, сообщая ей об этом в течение трех дней письменным уведомлением, подписанным председателем конкурсной комиссии.
16.Конкурсная комиссия назначает дату проведения второго этапа Конкурса через 5 дней после отбора представленных на конкурс документов.
17.Все решения конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению N 2.
18.Конкурсная комиссия:
- обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением Конкурса;
- рассматривает жалобы (заявления) претендентов и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
19.В отсутствии председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
20.Секретарь конкурсной комиссии:
- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- подписывает протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
- по запросу главы администрации города, кандидатов, а в случаях, установленных законодательством, - иных органов, предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;
- оформляет принятые конкурсной комиссией решения;
- оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
- осуществляет иные обязанности в соответствии с настоящим порядком.
21.На втором этапе конкурса на заседание конкурсной комиссии кандидаты приглашаются на собеседование в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи документов, начиная с кандидата, первого представившего документы.
Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Белгородской области, муниципальных правовых актов городского округа "Город Белгород", знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.
22.Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
23.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
24.При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
25.Протокол конкурсной комиссии и программы лучших претендентов, отобранных конкурсной комиссией, направляются главе администрации города для принятия решения о назначении на должность начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города.
26.Конкурс признается несостоявшимся, если в нем приняли участие менее двух кандидатов либо если конкурсная комиссия не смогла определить кандидата, отвечающего заявленным требованиям.
Об указанных обстоятельствах конкурсная комиссия уведомляет главу администрации города, который принимает решение об объявлении повторного Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления архитектуры и градостроительства - главного архитектора города Белгорода.
27.Документы конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения Конкурса хранятся в отделе муниципальной службы и кадров администрации города три года, после чего передаются на архивное хранение.
Документы и материалы, представленные претендентами и кандидатами, возврату не подлежат.
Начальник муниципальной
службы и кадров
Н.ТОПЧИЙ