Постановление Губернатора Белгородской области от 20.07.2012 № 60
О внесении изменений в постановление губернатора области от 12 января 2011 года №2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 20 июля 2012г. №60 О внесении изменений в постановление губернатора области от 12 января 2011 года №2 В соответствии с распоряжением губернатора области от 22 июня2012 года №408-р "Об утверждении порядка определения уровняпрофессионального соответствия проектных специалистов" и в целяхоптимизации порядка материального стимулирования государственныхгражданских служащих области, а также работников органовисполнительной власти, государственных органов области, замещающихдолжности, не отнесенные к должностям государственной гражданскойслужбы области, участвующих в разработке и реализации проектов,постановляю: Внести следующие изменения в постановление губернатора области от12 января 2011 года № 2 "О формировании и использовании премиальныхвыплат участникам разработки и реализации проектов": - дополнить пункт 1 названного постановления подпунктом 1.1 вследующей редакции: "1.1. Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникампроектов в размере 300 рублей"; - пункт 2 названного постановления изложить в следующей редакции: "2. Стимулирование участников проектов осуществлять в пределахобъемов средств, предусмотренных органам исполнительной власти игосударственным органам области в соответствии с распоряжениемгубернатора области от 29 июня 2012 года №429-р "О порядкераспределения ассигнований, направляемых на материальноестимулирование участников проектной деятельности""; - пункт 3 постановления исключить; - в Порядок материального стимулирования государственныхгражданских служащих области, а также работников органовисполнительной области, государственных органов области, замещающихдолжности, не отнесенные к должностям государственной гражданскойслужбы области, участвующих в разработке и реализации проектов (далее- порядок), утвержденный в пункте 1 названного постановления: - пункт 1.1 раздела I порядка после слов "участвующих вразработке и реализации проектов" дополнить словами "(далее -участники проектов)", далее по тексту; - в пункте 1.1 раздела I порядка слова "и общие правилаосуществления выплаты премии за участие в проектном управлении (далее- премия)" заменить словами "и общие правила осуществления премиальныхвыплат за участие в реализации проектов (далее- премиальные выплаты)"; - в пункте 1.2 раздела I порядка слова "руководителей,администраторов и членов рабочих групп проектов (далее - участниковпроектов)" заменить словами "членов команд проектов", далее по тексту; - пункт 1.3 раздела I порядка изложить в следующей редакции: "1.3. Материальному стимулированию подлежат государственныегражданские служащие области, а также работники органов исполнительнойвласти, государственных органов области, замещающие должности, неотнесенные к должностям государственной гражданской службы области, вслучае успешной реализации проектов, участниками которых ониявлялись"; - разделы II, III порядка изложить в следующей редакции: "II.Порядок определения размера премиальных выплат участникам проекта 2.1. Размер премиальных выплат всем участникам каждого проектаопределяется департаментом кадровой политики области на этапе закрытияпроекта на основании итогового отчета по проекту с учетом уровнясложности и эффективности проекта, успешности реализации, а также ролив нем конкретного участника. При осуществлении материального стимулирования участниковпроектов не учитываются трудозатраты, понесенные при выполнении работ,завершенных более чем за два месяца до утверждения плана управленияпроектом. 2.2. Уровень сложности проекта определяется согласно распоряжениюгубернатора области от 22 июня 2012 года №408-р "Об утверждениипорядка определения уровня профессионального соответствия проектныхспециалистов". 2.3. Определение размеров премиальных выплат участникам проектовосновывается на базовом размере премиальной выплаты и примененияпоправочных коэффициентов согласно приложению № 1. 2.4. Под базовым размером премиальной выплаты участникам проектовпонимается денежное выражение труда государственных гражданскихслужащих и работников соответствующих органов исполнительной власти,государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям государственной гражданской службы области за одинвосьмичасовой рабочий день участия в реализации одного проекта. В целях настоящего порядка под одним днем реализации проектапонимается восемь часов участия в проекте. Трудозатраты участников проектов в реализации одного проекта вгод, подлежащие материальному стимулированию, не превышают: - для руководителя проекта 300 дней; - для администратора проекта 300 дней; - для куратора проекта 100 дней; - для члена рабочей группы 150 дней; - для оператора мониторинга проекта 50 дней. 2.5. Под поправочными коэффициентами, применяемыми к базовомуразмеру премиальной выплаты участникам проектов, понимаются повышающиеили понижающие коэффициенты, учитывающие персональный вклад каждогоучастника проекта в его успешную реализацию, а также коэффициентысложности, инновационности, эффективности проекта и успешности егореализации. 2.6. К поправочным коэффициентам, учитывающим персональный вкладкаждого участника проекта в его успешную реализацию, относятсякоэффициент занятости в проекте его участника и сложности работ всоответствии с занимаемой ролью в проекте. 2.7. Размер премиальных выплат каждому участнику проектаопределяется по следующей формуле: Рпв = Б3 х Кс х Кэ х Ку х Ки х Тр х К3 х Кр где, Рпв - размер премиальной выплаты участнику проекта, руб.; Б3 - базовый размер премиальной выплаты участникам проектов,руб.; Кс - коэффициент сложности проекта, коэф.; К3 - коэффициент эффективности проекта, коэф.; Ку - коэффициент успешности реализации проекта, коэф.; Ки - коэффициент инновационности проекта, коэф.; Тр - трудозатраты проектного специалиста в проекте, дней. Принеполном количестве дней применяется дробное значение; К3 - коэффициент занятости проектного специалиста в проекте,коэф.; Кр - коэффициент сложности работ в соответствии с занимаемойролью в проекте, коэф. 2.8. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта подлежитрассмотрению и утверждению на межведомственной комиссии по вопросамматериального стимулирования участников проектной деятельности ворганах исполнительной власти и государственных органах области (далее- межведомственная комиссия). При наличии фактов отклонений в ходе реализации проектов илизавышения фактических трудозатрат участников проектов межведомственнаякомиссия осуществляет корректировку трудозатрат. III. Порядок осуществления премирования участников проектов: 3.1. Источником материального стимулирования участников проектнойдеятельности являются ассигнования, предусмотренные в соответствии спостановлением губернатора Белгородской области от 1 июня 2012 года№48 "О повышении должностных окладов работников органовгосударственной власти, государственных органов области". 3.2. Стимулирование труда участников проектов осуществляетсяразовыми выплатами по результатам закрытия проектов в конце отчетногоквартала в следующем порядке: 3.2.1. Оператором мониторинга проекта в срок до 20 числапоследнего месяца отчетного квартала в РИАС ПУВП "Электронноеправительство Белгородской области" размещается отчет о закрытиипроекта, утвержденный членами группы управления проектом. Контрольразмещения итогового отчета проекта осуществляется руководителемсоответствующего проекта. 3.2.2. Департамент кадровой политики области инициируетпроведение заседания межведомственной комиссии по вопросамматериального стимулирования участников проектной деятельности ворганах исполнительной власти и государственных органах области. 3.2.3. Протокол заседания межведомственной комиссии вдвухнедельный срок после ее заседания рассылается в органыисполнительной власти и государственные органы области, сотрудникикоторых участвовали в реализации успешно завершенных проектов. 3.2.4. Департамент кадровой политики области на основанииитоговых отчетов по проектам и протокола заседания межведомственнойкомиссии ежеквартально готовит проект распоряжения правительстваобласти, в котором утверждается перечень закрытых в отчетном кварталепроектов по форме согласно приложению №2 к настоящему порядку. 3.2.5. Распоряжение правительства области, проект которогоготовится в соответствии с пунктом 3.2.4 настоящего порядка, являетсяоснованием для подготовки представителями нанимателя (работодателями)правового акта о выплате премии участникам проекта. Размер премии участникам проектов включает страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды. 3.3. Выплата премий государственным гражданским служащим иработникам органов исполнительной власти, государственных органовобласти, замещающим должности, не отнесенные к должностямгосударственной гражданской службы области, осуществляется всоответствии с Примерным порядком выплаты гражданским служащим премийза выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденнымпостановлением губернатора области от 29 марта 2007 года №49 "Обоплате труда государственных гражданских служащих Белгородскойобласти", и постановлением губернатора области от 19 февраля 2007 года№29 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использованиясредств на оплату труда гражданских служащих области, обслуживающего ивспомогательного персонала органов исполнительной власти игосударственных органов области" соответственно"; - приложения № 1, №2 к порядку изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению; - приложения №3-№6 к порядку исключить. Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области Е. Савченко