Постановление Губернатора Белгородской области от 01.06.2012 № 47
О внесении изменений в постановление губернатора области от 28 февраля 2011 года № 21
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 01 июня 2012г. N47 О внесении изменений в постановление губернатора области от 28 февраля 2011 года № 21 В целях приведения нормативных правовых актов области всоответствие с действующим законодательством и в связи сорганизационно - штатными изменениями в органах исполнительной властиобласти постановляю: 1. Внести следующие изменения в постановление губернатора областиот 28 февраля 2011 года № 21 "О реализации закона Белгородской области"О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должностиБелгородской области, а также государственных гражданских служащихБелгородской области": - дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания: "4. Утвердить прилагаемые Правила определения среднемесячногозаработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу летгосударственных гражданских служащих Белгородской области"(прилагаются); - пункты 7 и 8 постановления исключить; - пункты 4 - 6, 9 - 12 считать соответственно пунктами 5 - 7, 8 -11; - приложение № 3 к Порядку назначения, перерасчета и выплатыпенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должностиБелгородской области, а также государственным гражданским служащимБелгородской области, утвержденному в пункте 2 названногопостановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению; - в состав комиссии по рассмотрению документов для назначенияпенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должностиБелгородской области и должности государственной гражданской службыБелгородской области (далее - состав), утвержденный в пункте 5названного постановления: - вывести из состава Ильину Елену Сергеевну; - ввести в состав: - Верзуна Александра Васильевича - заместителя начальникадепартамента - начальника управления государственной службы и кадровдепартамента кадровой политики области, заместителем председателякомиссии. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дняофициального опубликования. Губернатор Белгородской области Е. Савченко Утверждены постановлением губернатора Белгородской области от 01 июня 2012 года № 47 Правила определения среднемесячного заработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Белгородской области 1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячногозаработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу летгосударственным гражданским служащим Белгородской области (далее -гражданские служащие). 2. Для определения среднемесячного заработка гражданских служащихучитывается денежное содержание государственных гражданских служащихБелгородской области, выплачиваемое в соответствии с законодательствомБелгородской области на соответствующий период и другие выплаты,производимые за счет средств фонда оплаты труда в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Белгородской области. Среднемесячный заработок и денежное содержание, учитываемые приопределении размера пенсии за выслугу лет, повышаются с учетом индексаувеличения должностных окладов, установленных распоряжениями ипостановлениями губернатора Белгородской области на соответствующийпериод. Среднемесячный заработок лиц, замещавших государственныедолжности Белгородской области, учитываемый при определении размерапенсии за выслугу лет, повышается с учетом индекса изменения размераежемесячного базового денежного вознаграждения, предусмотренногозаконом Белгородской области от 22 марта 2007 года № 105 "Огосударственных должностях Белгородской области и гарантиях лиц, ихзамещающих" на соответствующий период. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периодеденежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемые приисчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключениемустановленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетомсоответствующего повышения (индексации), в том числе за частьрасчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации). 3. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периодаисключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках безсохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу заребенком до достижения им установленного законом возраста, а такжепериод временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммысоответствующих пособий не учитываются. 4. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетномпериоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 3 настоящихПравил времени нахождения гражданского служащего в соответствующихотпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путемделения общей суммы денежного содержания и выплат, предусмотренныхпунктом 2 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12. В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии спунктом 3 настоящих Правил время нахождения гражданского служащего всоответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размерсреднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммына количество фактически отработанных дней в расчетном периоде иумножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом сумма премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий, выплаченная в указанном периоде учитывается впропорциональном размере от выплаченной суммы (1/3, 1/6, 1/9 или1/12), а сумма единовременной выплаты при предоставлении ежегодногоотпуска и материальная помощь, учитывается в размере 1/12 отвыплаченной суммы. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностейгосударственной гражданской службы в различных государственныхорганах, исчисление среднемесячного заработка производится с учетомположений пунктов 2-4 настоящих Правил исходя из начисленного врасчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплатв соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданскойслужбы. При замещении в расчетном периоде гражданским служащимдолжностей, по которым установлены различные должностные оклады(денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработкаопределяется путем суммирования размеров установленных гражданскомуслужащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов(денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12. 5. В случае если расчетный период состоит из времени нахождениягражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временнойнетрудоспособности, указанных в пункте 3 настоящих Правил, а также,если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни,исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положенийпункта 4 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания идругих выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, начисленной запредшествующий период, равный расчетному.