Постановление от 05.02.2008 г № 67
О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в 2008 году
В целях реализации закона Белгородской области от 12 октября 2006 года N 66 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан", обеспечения дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет постановляю:
1.Установить предприятиям, организациям, учреждениям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоту (приложение N 1).
2.Трудоустройство несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места осуществляется работодателями по направлению ГУ "Центр занятости населения Белгородского района" с оформлением договоров на срок не менее одного календарного года, заключаемых с учетом установленной квоты для приема на работу. Размер квоты устанавливается работодателю ежегодно и компенсируется в размере минимальной заработной платы за каждое созданное рабочее место. Об установлении квот работодатель информируется органом местного самоуправления, осуществляющим контроль за выделением квот на территории района.
3.Квота рабочих мест для несовершеннолетних граждан не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
4.Работодатель в установленном законом порядке информирует администрацию Белгородского района и ГУ "Центр занятости населения Белгородского района" о рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
5.Заполнение квоты рабочих мест гражданами названных категорий осуществляется на основании договоров, заключаемых работодателем на срок не менее одного календарного года, с Центром занятости населения. Договор о квотировании рабочих мест в числе прочих содержит обязательные сведения: о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, условиях оплаты труда, источники финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.
6.В случаях отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц, обратившихся к нему в поиске работы, по согласованию с Центром занятости населения.
7.Работодатель обязан в установленном порядке ежеквартально информировать орган, осуществляющий контроль за квотированием рабочих мест в районе и ГУ "Центр занятости населения Белгородского района" о выполнении квот приема на работу несовершеннолетних граждан, ищущих работу впервые.
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, председателя комитета социальной политики Белоусова В.Б.
Глава администрации Белгородского района
С.ТЮТЮНОВ
Приложения
2008-02-05 Приложение к Постановлению от 05 февраля 2008 года № 67 Постановление