Постановление Главы Администрации Белгородской области от 03.12.1993 № 311
О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 3 декабря 1993 г. N311 О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти В соответствии с постановлениями Совета Министров - ПравительстваРоссийской Федерации от 8 июля 1993 г. N 638 "О порядке и условияхвыплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу летработников центральных органов исполнительной власти", от 18 ноября1993 г. N 1177 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладамза выслугу лет работникам территориальных органов министерств,государственных комитетов и ведомств Российской Федерации", от 19ноября 1993 г. N 1173 "О выплате ежемесячных надбавок к должностнымокладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти" ипостановлением Министерства труда Российской Федерации от 5 августа1993 года N 145 "Об утверждении Положения о порядке назначенияежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет дляработников центральных органов федеральной исполнительной власти"постановляю: 1. Ввести с 1 октября 1993 года выплату ежемесячных надбавок кдолжностным окладам за выслугу лет работникам исполнительного органагосударственной власти и органов местного самоуправления. 2. Финансовому управлению администрации области определитьисточники финансовых расходов, связанных с осуществлением указанныхвыплат. 3. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавокк должностным окладам за выслугу лет для работников исполнительногооргана государственной власти и органов местного самоуправления(приложение N 1). 4. Утвердить состав комиссии по установлению трудового стажа дляназначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу летработникам администрации области (приложение N 2). 5. Управлениям, отделам администрации области, администрациямрайонов и городов создать соответствующие комиссии и назначитьработникам ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет. Исполняющий обязанности главы администрации области Е. Савченко Приложение N 1 к постановлению исполняющего обязанности главы администрации области от 3 декабря 1993 г. N 311 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет для работников исполнительного органа государственной власти и органов местного самоуправления 1. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникамисполнительного органа государственной власти и органов местногосамоуправления производится дифференцированно в зависимости от общегостажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 октября1993 года в следующих размерах: 1. Руководителям и специалистам: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 2. Служащим <*>: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет и выше 30 -------------------------------- <*> К категории служащих относятся должности, поименованные вприложении N 13 к постановлению Президиума Верховного СоветаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работниковорганов представительной и исполнительной власти": старшие: инспектор,статистик; заведующие: архивом, машинописным,копировально-множительным бюро; инспектор, статистик; заведующие:экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант,делопроизводитель, архивариус, стенографистки 1, 2 категории,секретарь - стенографистка, машинистки 1, 2 категории, секретарь -машинистка, секретарь руководителя, экспедитор. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавокза выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячныхнадбавок за выслугу лет, включается: 1. Время работы: в аппаратах органов государственной власти и управления бывшегоСоюза ССР, союзных и автономных республик; в аппаратах Советов народных депутатов и органов исполнительнойвласти области, местных органов государственной власти и управления, атакже их органов управления; в органах народного контроля, государственного арбитража,прокуратуры и судов всех уровней; в министерствах и ведомствах бывшего Союза ССР, союзных,автономных республик Российской Федерации, республик в составеРоссийской Федерации, а также их органов управления; на выборных должностях на постоянной основе в органахгосударственной власти; в профсоюзных органах бывшего Союза ССР, союзных и автономныхреспублик, местных профсоюзных органах, а также на освобожденныхвыборных должностях этих органов. 2. Время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,повышение квалификации кадров, если они не работали в этих органах допоступления на учебу. 3. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в органыгосударственной власти и управления. 4. Время работы в международных организациях за границей, еслиперед направлением за границу работник работал в органахгосударственной власти и управления. 5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им полутора лет и дополнительного отпуска без сохранениязаработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органамигосударственной власти и управления. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада работника без учета доплат и надбавок и выплачиваетсяежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад по основной работе. 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок, ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 4. Назначение надбавки производится на основании распоряженияглавы администрации, приказов руководителя управления, отделаадминистрации, принятых по представлению комиссии по установлениютрудового стажа. 5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени, и ее выплата производится приокончательном расчете. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получениенадбавки за выслугу лет 1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 2. Состав комиссии утверждается руководителем органаисполнительной власти, комитета, управления, отдела. 3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. 5. Порядок контроля и ответственность за соблюдениеустановленного порядка начисления надбавки за выслугу лет 1. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковорганов исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, какправило, возлагается на кадровые службы этих органов. 2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке. Заместитель председателя комитета по экономике и экономической реформе - начальник сводного отдела анализа и прогнозирования экономического и социального развития администрации области М. Семенова Начальник отдела труда комитета по труду, занятости и социальной защите населения администрации области Г. Дралкина Приложение N 2 к постановлению исполняющего обязанности главы администрации области от 3 декабря 1993 г. N 311 КОМИССИЯ по установлению трудового стажа для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации области Щербаченко Сергей Евгеньевич, заместитель главы - председателькомитета по экономике и экономической реформе администрации области,председатель комиссии Иванисов Анатолий Иванович, начальник отдела по работе с кадрамиконтрольного управления администрации области, секретарь комиссии. Члены комиссии Дралкина Галина Ивановна, начальник отдела труда комитета потруду, занятости и социальной защите населения администрации области. Мороз Виктор Яковлевич, начальник отдела финансированиясоциальной защиты населения и аппарата органов государственногоуправления финансового управления администрации области. Потапов Виктор Сергеевич, главный бухгалтер администрацииобласти. Семенова Мария Степановна, заместитель председателя комитета поэкономике и экономической реформе - начальник сводного отдела анализаи прогнозирования экономического и социального развития областиадминистрации области. Украинский Владимир Иванович, начальник юридического отделаадминистрации области. Начальник отдела по работе с кадрами А. Иванисов