Постановление Правительства Белгородской области от 20.12.2010 № 436-пп
О внесении изменений в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 20 декабря 2010г. N436-пп О внесении изменений в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие сдействующим законодательством правительство области постановляет: Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008года N 272-пп "Об утверждении областной целевой программы"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородскойобласти на 2008 - 2013 годы" следующие изменения: - в паспорте областной целевой программы "Формирование иподготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы" (далее - Программа), утвержденной в пункте 1 названногопостановления: - слова "Указ Президента Российской Федерации от 23 августа 2008года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации поформированию и подготовке резерва управленческих кадров" заменитьсловами "Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 годаN 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированиюи подготовке резерва управленческих кадров"; - слова "областное государственное учреждение "Белгородскийрегиональный ресурсный инновационный центр" заменить словами"государственное учреждение "Институт региональной кадровой политики"; - в пунктах 2.1, 4.1, 5.1, 5.2, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8 планамероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадровБелгородской области на 2008-2013 годы Программы слова "ОГУ"Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" заменитьсловами "ГУ "Институт региональной кадровой политики"; в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородскойобласти, утвержденный в пункте 1 названного постановления: - в разделе "Отбор граждан для включения в резерв управленческихкадров области": - в абзаце "- как правило, не менее 5 лет опыта профессиональнойи управленческой деятельности" исключить слова "как правило"; - абзац "- иные требования (согласовываются в процессе реализацииПрограммы)" исключить; - в абзаце "Отбор кандидатов для включения в резервуправленческих кадров области производится в соответствии сутвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов. На основаниирезультатов отбора Совет по кадровой политике при Губернаторе областидолжен иметь возможность объективно оценить образовательный ипрофессиональный уровень кандидатов и принять решение о включениикандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения врезерв." слова "и принять решение о включении кандидата в резервуправленческих кадров либо от отказе от включения в резерв" исключить; - слова "Периодичность отбора потенциальных участников Программы(кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливаетсяСоветом по кадровой политике при Губернаторе области." заменитьсловами: "Периодичность отбора потенциальных участников Программы(кандидатов) в резерв управленческих кадров области устанавливаетсядепартаментом кадровой политики области."; - слова "При проведении анализа эффективности реализацииПрограммы Совет по кадровой политике при Губернаторе области можетпринимать решение об исключении гражданина из резерва управленческихкадров области по следующим основаниям:" заменить словами: "По итогаманализа эффективности реализации Программы Совет по кадровой политикепри Губернаторе области готовит предложения Губернатору области обисключении гражданина из резерва управленческих кадров области последующим основаниям:"; - абзац "- наступление и (или) обнаружение обстоятельств,препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей дляформирования резерва управленческих кадров области" исключить; - абзац "- иные основания, признанные Советом по кадровойполитике при Губернаторе области достаточными для принятия решения обисключении гражданина из резерва управленческих кадров области"исключить; - после слов "- наличие личного заявления об исключении изрезерва управленческих кадров области;" дополнить абзацами следующегосодержания: "- назначение на равнозначную или вышестоящую должность изноменклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадровобласти; - достижение возраста 55 лет; - смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим; - наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующихпоступлению на государственную гражданскую или муниципальную службуили нахождению государственного гражданского или муниципальногослужащего на государственной гражданской или муниципальной службе (дляграждан, состоящих в резерве управленческих кадров области длязамещения должностей государственной гражданской службы или должностеймуниципальной службы); - сокращение предполагаемой к замещению должности; - ликвидация органа исполнительной власти, государственногооргана области, предприятия, организации и учреждения на замещениедолжности в котором претендует гражданин; - переезд на постоянное место жительства за пределы области."; - в Положение о конкурсном отборе кандидатов на включение врезерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденное впункте 1 названного постановления: - абзацы 12,13 пункта 3.3. раздела 3 изложить в следующейредакции: "Рабочие группы органов исполнительной власти,осуществляющих выдвижение кандидатов (далее - Рабочие группы),проверяют соответствие перечня и формы представленных документовтребованиям, установленным настоящим Положением, а также соответствиекандидата требованиям, установленным Порядком формирования резервауправленческих кадров Белгородской области (далее - Порядок). В случаевыявления несоответствия документов либо кандидата установленнымтребованиям соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсногоотбора не допускаются. Рабочие группы информируют о своем решении органы исполнительнойвласти, государственные органы области, администрации муниципальныхрайонов и городских округов, предприятия и организации,рекомендовавшие соответствующих кандидатов, а такжекандидатов-самовыдвиженцев путем направления им извещений в течениепяти рабочих дней с момента проведения итогов квалификационногоотбора. Направление извещения может осуществляться в электроннойформе." - в пункте 3.5 раздела 3 слова "ОГУ "Белгородский региональныйресурсный инновационный центр" (далее - ОГУ "БРРИЦ")" и слова "ОГУ"БРРИЦ" заменить словами "ГУ "Институт региональной кадровой политики(далее " ГУ "ИРКП")" и "ГУ "ИРКП" соответственно; - абзац 3 пункта 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции: "Результаты рассмотрения итогов конкурсных испытаний кандидатовоформляются протоколами заседаний Совета по кадровой политике приГубернаторе области."; - абзац 2 пункта 3.6. изложить в следующей редакции: "Совет по кадровой политике при Губернаторе области по итогамрассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение ипередает Губернатору области для утверждения список кандидатов длявключения в резерв управленческих кадров.". Губернатор Белгородской области Е. Савченко