Постановление от 22.01.2008 г № 26
О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на предприятиях района в 2008 году
1.Установить предприятиям, организациям района, независимо от форм собственности, с численностью более 50 человек работников квоту 20 рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан согласно приложению.
Размер квоты устанавливается на период не менее одного года в размере до 1-го процента от среднесписочной численности работающих.
Квота не устанавливается:
- общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- организациям, находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;
- организациям, находящимся в стадии банкротства;
- организациям, в которых на момент принятия решения о квотировании рабочих мест, численность работающих несовершеннолетних граждан равна или превышает размер установленной квоты;
- бюджетным организациям.
2.К испытывающим трудности в поиске работы несовершеннолетним гражданам относятся следующие категории:
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
- состоящие на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) в установленном порядке признаны безработными;
- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
- дети из неполных семей;
- дети из семей, потерявших кормильцев;
- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма.
2.1.При отсутствии на учете в ГУ "Центр занятости населения Новооскольского района" несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 2, по согласованию с работодателем для трудоустройства могут быть направлены несовершеннолетние граждане других категорий, испытывающие трудности в поиске работы.
3.Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на заквотируемые рабочие места осуществляется на основании договоров, заключаемых ГУ "Центр занятости населения Новооскольского района" с работодателями на срок не менее 1 года.
3.1.В счет квоты трудоустраиваются несовершеннолетние граждане, зарегистрированные в установленном порядке в службе занятости, а также направляемые комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав по согласованию с ГУ ЦЗН.
3.2.Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан содержит обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, квалификации по предлагаемой профессии (специальности).
3.3.Квота не может распространяться на рабочие места, где труду несовершеннолетних граждан запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства РФ.
4.Работодатели вправе запрашивать и получать от ГУ ЦЗН информацию (сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест.
4.1.В соответствии с установленной квотой работодатели в счет своих средств создают или выделяют необходимое количество рабочих мест.
4.2.Работодатель обязан выполнять установленную квоту рабочих мест, включая количество уже предоставленных рабочих мест работникам указанных категорий граждан в 2008 году.
4.3.Работодатель ежемесячно информирует службу занятости о выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При принятии решений о ликвидации или перепрофилировании квотируемых рабочих мест, увольнении несовершеннолетних работников в счет установленных квот, расторжении договора со службой занятости работодатель обязан в письменной форме сообщить в ГУ "ЦЗН Новооскольского района" за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
5.Финансовые средства поступают от Управления по труду и занятости населения Белгородской области на счета работодателям в размере компенсационных выплат из расчета минимального размера оплаты труда, применяемого для регулирования оплаты труда, за каждого трудоустроенного несовершеннолетнего ежемесячно в течение действия установленной квоты.
5.1.За целевое использование средств, полученных из областного бюджета на компенсационные выплаты работодателям, трудоустроившимся в счет квоты несовершеннолетних граждан возложить персональную ответственность на директора ГУ "ЦЗН Новооскольского района" Клименко Н.И.
6.Контроль за целевым использованием выделенных средств возложить на первого заместителя главы администрации Новооскольского района Александрова А.В.
Глава администрации
Новооскольского района
М.ПОНЕДЕЛЬЧЕНКО