Постановление Правительства Белгородской области от 20.06.2011 № 235-пп
О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 20 июня 2011г. N235-ппО внесении изменений в постановлениеправительства Белгородской областиот 13 июля 2009 года N 250-пп В соответствии с постановлением правительства Белгородскойобласти от 30 мая 2011 года N200-пп "Об увеличении фонда оплаты трудаработников областных и муниципальных учреждений, органовгосударственной власти, государственных органов области и иныхучреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и вцелях совершенствования оплаты труда в государственных учрежденияхкультуры и искусства правительство Белгородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных(областных) учреждений культуры Белгородской области, утвержденное впункте 1 постановления правительства Белгородской области от 13 июля2009 года N250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных (областных) учреждений культуры Белгородской области",следующие изменения: - пункт 3.1. раздела 3 "Порядок и условия оплаты трудаработников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиямрабочих" изложить в следующей редакции: "3.1. Размеры базовых окладов рабочих учреждения устанавливаютсяв зависимости от разряда выполняемых работ согласно приложению N2. Размеры базовых окладов профессий высококвалифицированныхрабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, представленыв приложении N3."; - абзац второй пункта 3.2 раздела 3 "Порядок и условия оплатытруда работников, осуществляющих профессиональную деятельность попрофессиям рабочих" исключить; - пункт 4.1 раздела 4 "Условия оплаты труда руководителяучреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить вследующей редакции: "4.1. Заработная плата руководителя учреждения складывается избазового оклада, персонального повышающего коэффициента,устанавливаемого учредителем, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. Базовый оклад руководителя учреждения определяется исходяиз средней заработной платы работников основного персоналавозглавляемого им учреждения. Заработная плата заместителей руководителя и главных бухгалтеровсостоит из базового оклада, персонального повышающего коэффициента,выплат компенсационного и стимулирующего характера. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеровучреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых окладовруководителей этих учреждений. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализациикоторых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по видам экономической деятельности,установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15августа 2008 года N41 "Об утверждении перечней должностей работников,относимых к основному персоналу по видам экономической деятельностидля расчета средней заработной платы и определения размеровдолжностных окладов руководителей подведомственных федеральныхбюджетных учреждений". Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового оклада руководителя учреждения установленприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утвержденииПорядка исчисления размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя федерального бюджетногоучреждения". При создании новых государственных учреждений культуры и в другихслучаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платыработников основного персонала государственного учреждения дляопределения базового оклада руководителя государственного учрежденияза календарный год, предшествующий году установления базового окладаруководителя, размер базового оклада руководителя государственногоучреждения определяется органом исполнительной власти области,являющимся главным распорядителем средств областного бюджета, введении которого находится государственное учреждение культуры."; - в абзаце втором пункта 4.3 раздела 4 "Условия оплаты трударуководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" слово"ежегодно" исключить, далее по тексту; - приложение N1 к Положению изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению; - дополнить Положение приложением N2 согласно приложению кнастоящему постановлению; - приложение N2 к Положению считать приложением N3 и изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению; - приложение N3 к Положению считать приложением N4. 2. Настоящеепостановление вступает в силу с момента подписания и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года. Губернатор Белгородской области Е. Савченко