Постановление Губернатора Белгородской области от 24.09.2007 № 118

 

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от24 сентября 2007 г.                                                                      N118

 

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХОРГАНОВ

ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯДОЛЖНОСТЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

    (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
  

    от 15.10.2010 г. N 76)
  

    (В    редакции    Постановления   Губернатора   Белгородской   области
  

    от 26.05.2010 № 38)
  

    (В    редакции    Постановления   Губернатора   Белгородской   области
  

    от 21.02.2011 № 15)
  

    (В редакции Постановления Губернатора Белгородской области от 25.10.2011 г. № 107)
  

 

В целях упорядочения оплаты труда и обеспечениясоциальных гарантий работников органов государственной власти структурныхподразделений при органах исполнительной власти, государственных органовобласти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Белгородской области (далее - работники), постановляю:

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской областиот 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52)

1. Установить, что оплата труда работников состоит измесячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иныхдополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работниковсогласно приложению.

 

3. Производить работникам следующие ежемесячные идополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка засложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах согласноприложению;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет в следующих размерах:

 

стаж работы	(проценты)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

 

в) премии по результатам работы в размерах согласно приложению;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размерахсогласно приложению;

е) единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средствфонда оплаты труда обслуживающего персонала.

 

4. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде,предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления,премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и"ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются работодателем.

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 11.03.2014 N 18)

 

5. Установить, что приформировании фонда оплаты труда работников органов исполнительной властиструктурных подразделений при органах исполнительной власти, государственныхорганов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Белгородской области, сверх средств, направляемых длявыплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчетена год):

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 11.03.2014 N 18)

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - вразмере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы -в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностныхокладов.

5.1. Установить, что при формировании фонда оплатытруда работников Администрации Губернатора области, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области,сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - вразмере 10 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородскойобласти, референта Губернатора области по вопросам казачества - в размере 12должностных окладов; для референта Губернатора по правовым вопросам - в размере25 должностных окладов;

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 31.08.2015 N 85)

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет - в размере 2 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородскойобласти, референта Губернатора области по вопросам казачества, референтаГубернатора Белгородской области по правовым вопросам - в размере 3 должностныхокладов;

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 31.08.2015 N 85)

в) премий по результатам работы - в размере 3должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референтаГубернатора области по вопросам казачества, для референта Губернатора поправовым вопросам - в размере 12 должностных окладов;

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 31.08.2015 N 85)

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референтаГубернатора области по вопросам казачества, референта Губернатора по правовымвопросам и референтов управления информационных технологий и связиАдминистрации Губернатора Белгородской области - в размере 24 должностныхокладов;

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 31.08.2015 N 85)

д) единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностныхокладов.

(пп. 5.1 введен постановлением ГубернатораБелгородской области от 27.12.2013 N 149)

5.2. При формировании фонда оплаты труда старшихинспекторов управления экологической безопасности и надзора за использованиемобъектов животного мира, водных биологических ресурсов области сверх средств,направляемых для выплаты должностных окладов, руководствоваться положениями пункта5 настоящего постановления, за исключением подпункта "в",предусмотрев средства для выплаты премий по результатам работы в размере 24должностных окладов.

(пп. 5.2 введен постановлением ГубернатораБелгородской области от 15.08.2016 N 83)

5.3. При наличии экономии по фонду оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Белгородской области, по решению работодателя можетпроизводиться дополнительное премирование работников по результатам их работы.

(в ред. постановления Губернатора Белгородской областиот 11.03.2014 N 18)

Размер премии определяется руководителем структурногоподразделения и может устанавливаться в процентах от должностного оклада или вфиксированной сумме (рублях). Выплата премии производится по результатам работыза квартал, полугодие, год. При этом премии могут выплачиваться как всемработникам, так и отдельным работникам структурных подразделений.

(подпункт введен постановлением ГубернатораБелгородской области от 22.11.2011 N 123)

 

6. Установить, что стаж, дающий право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлениемГубернатора области от 19 августа 2013 года N 97 "О порядке исчислениястажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет".

(п. 6 в ред. постановления Губернатора Белгородскойобласти от 11.03.2014 N 18)

 

7. Установить, что ежемесячная процентная надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальныхгарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" ираспоряжением губернатора области от 16 ноября 2006 года N 151-ДСП "Опредоставлении социальных гарантий работникам, допущенным к государственнойтайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защитегосударственной тайны в области".

 

8. Размеры должностных окладов работниковувеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Белгородской области обобластном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции(потребительских цен) в порядке и пределах, установленных для государственныхгражданских служащих области.

 

9. Управлению государственной службы и кадров аппаратагубернатора области (Ильина Е.С.) в срок до 1 октября 2007 года разработать иутвердить:

примерный порядок установления обслуживающемуперсоналу ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достиженияв труде;

примерный порядок выплаты обслуживающему персоналупремий по результатам работы;

примерный порядок оценки деятельности обслуживающегоперсонала для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной надостижении показателей результативности;

примерное положение о единовременной выплате припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощиобслуживающему персоналу.

 

10. Исключен с 1 марта 2019 года. - ПостановлениеГубернатора Белгородской области от 26.02.2019 N 9.

 

10. Департаменту финансов и бюджетной политики области(Боровик В.Ф.) предусмотреть денежные средства, необходимые для финансированиянастоящего распоряжения, и при уточнении областного бюджета по итогамисполнения за 9 месяцев 2007 года внести на рассмотрение областной Думыизменения в закон области от 29 декабря 2006 года N 91 "Об областномбюджете на 2007 год".

 

11. Признать утратившими силу:

в части    оплаты    труда   обслуживающего  персонала   органов исполнительной власти,  государственных органов  области, занимающего должности,  не  отнесенные  к  должностям  государственнойгражданской службы постановление главы администрации Белгородской  области администрации областипри Правительстве Российской Федерации".

 

12. На момент вступления в силу настоящегопостановления его нормы, ухудшающие положение работников, не применяются.

 

13. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.

(п. 13 в ред. постановления Губернатора Белгородскойобласти от 26.02.2019 N 9)

 

14. Настоящее постановление вступает в силу с 1октября 2007 года.

 

 

ГубернаторБелгородской области                                 Е.САВЧЕНКО

 

 

Приложение

к постановлению

губернатора Белгородской области

от 24 сентября 2007 года N 118

 

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ПРИ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯДОЛЖНОСТЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БЕЛГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

 

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.	Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу
			ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %	ежемесячное денежное поощрение (кол-во должн. окл.)	премии по результатам работы, %
1	Референт Губернатора области по правовым вопросам	12 357	190	2,0	100
2	Референт Губернатора области по вопросам казачества	9 132	100	2,0	100
3	Референт Губернатора области	8 057	100	2,0	100
4	Референт первого заместителя Губернатора области, первого заместителя Губернатора области - начальника департамента области, заместителя Губернатора области, заместителя Губернатора области - начальника департамента области	8 057	70 - 100	2,0	85
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.04.2017 N 29)
5	Референт начальника департамента области, Уполномоченного по правам человека в Белгородской области	8 057	70 - 100	2,0	75
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 26.05.2017 N 42)
6	Ведущий специалист-эксперт управления информационных технологий и связи Администрации Губернатора области	8 057	30 - 100	2,0	25
7	Исключен с 1 июля 2017 года. - Постановление Губернатора Белгородской области от 26.05.2017 N 42
7	Главный инспектор	7 519	30 - 100	2,0	25
8	Главный финансист-экономист	7 519	30 - 100	2,0	25
9	Начальник отдела - главный бухгалтер	8 592	70 - 100	1,0	25
10	Главный бухгалтер	8 592	70 - 100	1,0	25
11	Заместитель начальника отдела	8 057	70 - 100	1,0	25
12	Заведующий административно-хозяйственным отделом управления делами Администрации Губернатора области	7 519	70 - 100	1,8	75
13	Заведующий отделом	7 519	70 - 100	1,0	25
14	Заведующий гаражом	7 519	70 - 100	1,0	25
15	Главный инженер отдела Администрации Губернатора области	7 519	70 - 100	1,7	75
16	Старший финансист-экономист	7 519	70 - 100	1,0	25
17	Главный механик	7 083	60 - 90	0,9	25
18	Главный программист	6 446	70 - 100	1,0	25
19	Главный специалист	6 446	70 - 100	1,0	25
20	Ведущий финансист-экономист	6 446	70 - 100	1,0	25
21	Старший специалист	6 446	60 - 90	0,9	25
22	Финансист-экономист	6 446	60 - 90	0,9	25
23	Главный эксперт по анализу факторов условий труда	6 446	70 - 100	1,0	25
24	Старший специалист-эксперт	5 908	80 - 100	0,8	25
25	Специалист	5 908	80 - 100	0,8	25
26	Специалист-эксперт	5 908	60 - 80	0,8	25
27	Старший инспектор	5 908	50 - 80	0,9	25
28	Старший инспектор управления экологической безопасности и надзора за использованием объектов животного мира, водных биологических ресурсов области	5 908	50 - 100	1,0	25 - 200
29	Комендант	5 908	60 - 80	0,8	25
30	Ведущий механик	5 375	30 - 50	0,5	25
31	Младший специалист	5 375	50 - 80	0,5	25
32	Инспектор	5 375	50 - 80	0,5	25
33	Диспетчер	4 974	50 - 80	0,5	25
34	Оператор ПК	4 835	50 - 80	0,5	25
35	Заведующий архивом	4 298	60 - 80	0,6	25
36	Заведующий хозяйством	4 298	60 - 80	0,6	25
37	Заведующий складом	4 298	60 - 80	0,6	25
38	Архивариус, статистик	3 761	50 - 80	0,5	25
Должности института стажерства при Правительстве области
39	Менеджер-стажер	5 374	Не установлены		75