Постановление Правительства Белгородской области от 29.09.2009 № 315-пп
О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 29 сентября 2009г. N 315-пп. О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп В целях упорядочения оплаты труда работников областныхобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования и приведения к единым условиям оплатытруда работников областных государственных образовательных учреждений,перешедших на новую систему оплаты труда правительство Белгородскойобласти постановляет: 1. Внести изменения в постановление правительства области от 23июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственных областных образовательных учреждений"; впункте 4 постановления заменить слова "органам местногосамоуправления" словами "главам администраций"; - заголовок раздела 3 Положения об оплате труда работниковобразовательных учреждений и областных методических служб после слов"начального" дополнить словами ", среднего, высшего идополнительного". далее после слов "образования" дополнить словами ",учреждений повышения квалификации специалистов"; - внести дополнение следующего содержания в раздел 3 "Специалистыи учебно- вспомогательный персонал" приложения N 1 к Положению в графе"Наименование должностей работников образовательных учреждений" послеслов "в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате трударуководителей;" Наименование должностей работников Размер базового должностного образовательных учреждений оклада в рублях Заместитель директора по хозяйственной части: -без категории - 5095 имеющий I квалификационную категорию; 5418 - имеющий высшую квалификационную категорию 5495 Массажист 4714 - в пункте 12.3. раздела 12 Положения слова "органов управленияобразования" заменить словом "учреждений"; - исключить примечание к приложению N 2 к Положению; - дополнить Положение об оплате труда работников образовательныхучреждений и областных методических служб (далее-Положение) разделами14,15,16 согласно приложениям N 1,2,3 к настоящему постановлению. 2. Департаментам образования, культуры и молодежной политики(Коврижных Ю.В.), здравоохранения и социальной защиты населения(Белоусов Н.И.) области: - осуществлять оплату труда всех работников государственныхобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, финансируемых из областного бюджета, всоответствии с постановлением правительства области от 23 июня 2008года N 159-пп с учетом изменений; разработать и утвердить Положения ораспределении стимулирующего фонда оплаты труда в учрежденияхсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования(повышения квалификации специалистов). 3. Признать утратившим силу постановление правительства областиот 24 декабря 2007 года N 305-пп "О переходе государственныхобразовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, финансируемых из областного бюджета, нановую систему оплаты труда". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009года. Губернатор Белгородской области Е. Савченко Приложение N 1 к постановлению правительства Белгородской области от 29 сентября 2009г.N 315-пп 14.Оплата труда работников учреждений среднего профессиональногообразования 14.1.Заработная плата работников учреждений среднегопрофессионального образования, финансируемых за счет средствобластного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад,гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного истимулирующего характера. 14.2.Размеры базовых должностных окладов руководителей,заместителей руководителей, заведующих отделениями и методическимикабинетами, главных бухгалтеров учреждений среднего профессиональногообразования устанавливаются в соответствии с п.7.10. раздела 7настоящего Положения, При определении группы по оплате трударуководителей в случае значительного превышения суммы баллов,исчисленной по объемным показателям, руководителю учрежденияустанавливается гарантированная доплата по решению вышестоящейорганизации в размере 10-20 процентов к базовому должностному окладу. 14.3.Базовый должностной оклад заместителей руководителя,главного бухгалтера, главного экономиста учреждения может бытьустановлен в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7Положения. 14.4 .Размеры базовых должностных окладовадминистративно-управленческому, учебно-вспомогательному иобслуживающему персоналу учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N1 к Положению. 14.5.Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок работникамучреждений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящегоПоложения. Гарантированная доплата преподавателям за кураторство группойустанавливается в размере 15 процентов от базового должностногооклада, 14.6.При расчете заработной платы руководителя учреждения, егозаместителя (кроме заместителя директора по хозяйственной части),руководителя физического воспитания, преподавателя основ безопасностии жизнедеятельности (ОБЖ) к базовому должностному окладу применяетсяповышающий коэффициент - коэффициент наполняемости образовательногоучреждения, который определяется в зависимости от численности учащихсяобразовательного учреждения на дневной форме обучения на началоучебного года. Коэффициент наполняемости образовательного учреждения равен: - при численности студентов свыше 1000 человек - 2,0 - при численности студентов от 701 до 1000 человек - 1,8 - при численности студентов от 401 до 700 человек - 1,6 - при численности студентов от 200 до 400 человек - 1,4 - при численности студентов до 200 человек - 1,3. В должностные оклады руководителей физического воспитания ипреподавателя ОБЖ включена оплата за 360 часов педагогической работы вгод. За часы педагогической работы, выполненные сверх учебнойнагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физическоговоспитания производится дополнительная оплата в порядке, установленномдля преподавателей учреждения. При этом педагогическая работа,подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 360 часов в год. 14.7.Заработная плата преподавателей рассчитывается исходя избазового должностного оклада с применением коэффициента учебнойнагрузки, коэффициента наполняемости учебной группы и гарантированныхдоплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. Коэффициент учебной нагрузки рассчитывается как отношениеколичества часов фактической учебной нагрузки к количеству часовучебной нагрузки по нормативу на ставку в семестр (в год). Коэффициент наполняемости учебной группы применяется взависимости от снижения наполняемости групп от установленной нормы: -при наполняемости учебной группы 23-25 студентов - 1,0 -при наполняемости учебной группы 20-22 студентов - 0,9 -при наполняемости учебной группы 20 и ниже студентов - 0,8. При индивидуальном обучении коэффициент наполняемости учебнойгруппы равен 1,0. Для преподавателей, работающих с группами, делящимися наподгруппы, применяется следующий коэффициент наполняемости учебнойподгруппы: -при наполняемости учебной подгруппы 12-10 студентов - 1,0 -при наполняемости учебной подгруппы ниже 10 студентов - 0,9. 14.8. Заведующим отделением учебных заведений устанавливаютсякоэффициенты наполняемости в зависимости от численности учащихся наотделении: -при численности студентов на отделении от 300 до 400 человек -1,7 -при численности студентов на отделении от 200 до 300 человек -1,5. При расчете коэффициента наполняемости принимается всячисленность учащихся на всех отделениях, закрепленных за заведующимотделением. 14.9. Стимулирующий фонд оплаты труда в учреждениях среднегопрофессионального образования устанавливается в процентах к базовымдолжностным окладам работников в соответствии с разделом 9 Положения.При расчете стимулирующего фонда оплаты труда по преподавателям,имеющим учебную нагрузку, базовый должностной оклад преподавателейучитывается с коэффициентом учебной нагрузки.