Приложение к Постановлению от 24.12.2007 г № 305-ПП Методика

N п/п	Критерии	Коэффициент
1.	Степень удовлетворенности слушателей занятиями
	- 90 процентов	0,1
	- 80 процентов	0,05
2.	Разработка научно-методических материалов
	- научно-методических пособий, рекомендаций, аналитических материалов (докладов, отчетов), положений, учебных программ	0,05
3.	Уровень организационной работы
	руководство курсовой подготовкой
	- наполняемость групп:
	- 100 процентов	0,05
	- отсутствие у слушателей пропусков без уважительных причин	0,05
	Программно-методическое и научно-организационное обеспечение учебного процесса:
	использование активных форм и методов обучения:
	- деловые организационно-деятельные игры - (не менее 2)	0,05
	- проблемные семинары - (не менее 2)	0,03
	- профессионально-ознакомительные туры - (не менее 2)	0,02
	- круглые столы, ярмарки идей в каждой группе	0,01

Критерии
оценки результатов деятельности директора
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования "Белгородские
государственные курсы повышения квалификации и
переподготовки работников культуры и искусства"

N п/п	Критерии	Коэффициент
1.	Степень удовлетворенности слушателей занятиями, согласно проведенному мониторингу
	- 90 процентов	0,2
	- 80 процентов	0,15
	- 70 процентов	0,1
2.	Конкурентоспособность учреждения:
	- рост контингента слушателей курсов (не менее 5% к предыдущему периоду)	0,25
3.	Ресурсообеспеченность учреждения
	- 100-процентная укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию	0,1
	оснащенность образовательного процесса комплексом учебного и компьютерного оборудования	0,1
4.	Морально-психологический климат в коллективе:
	- отсутствие жалоб со стороны работников на неправомерные действия руководства и преподавателей учреждения	0,15
5.	Управление образовательным процессом:
	- привлечение квалифицированных преподавателей, имеющих ученую степень, звания, награды, опыт работы для всех категорий слушателей	0,2