Закон Белгородской области от 12.10.2006 № 66
О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан (В редакции Закона Белгородской области от 15.12.2008 г. N 249) Принят областной Думой 5 октября 2006 года Статья 1. Предмет регулирования настоящего закона Настоящий закон регулирует отношения, связанные с квотированиемрабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан,испытывающих трудности в поиске работы. Статья 2. Основные понятия Основные понятия, используемые в законе: квота - минимальное количество рабочих мест в процентах отсреднесписочной численности работников организации, которыеработодатель обязан создать или выделить в данной организации длянесовершеннолетних граждан; работодатель - юридическое лицо независимо оторганизационно-правовой формы и формы собственности, расположенное натерритории Белгородской области (за исключением организаций,финансируемых из федерального бюджета). (В редакции Закона Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) Статья 3. Несовершеннолетние граждане, испытывающие трудности впоиске работы 1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних граждан,зарегистрированных в установленном порядке в органах, осуществляющихфункции обеспечения занятости населения, а также направляемых вуказанные органы комиссиями по делам несовершеннолетних и защите ихправ, подразделениями по делам несовершеннолетних органов внутреннихдел Белгородской области. 2. Преимущественное право на трудоустройство в счетустановленной квоты имеют следующие категории несовершеннолетнихграждан: 1) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; 2) освобожденные из воспитательных колоний или окончившиеспециальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа; 3) состоящие на учете в органах внутренних дел, в комиссиях поделам несовершеннолетних и защите их прав; 4) дети из семей, в которых оба родителя (или единственный)признаны в установленном порядке безработными; 5) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; 6) дети из неполных семей; 7) дети из семей, потерявших кормильцев; 8) дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев; 9) несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации отнаркомании, алкоголизма. 2. (Исключен - Закон Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) Статья 4. Установление и размер квоты Квота устанавливается работодателям, определенным органом,уполномоченным правительством Белгородской области (далее -уполномоченный орган), ежегодно в размере 1 процента отсреднесписочной численности работающих (но не менее 1 рабочего места).Об установлении квоты работодатель информируется органами,осуществляющими функции обеспечения занятости населения, не менее чемза два месяца до начала ее действия. 2. Квота не устанавливается: 1) общественным объединениям инвалидов и образованным имиорганизациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам,уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественногообъединения инвалидов; 2) организациям, находящимся в стадии ликвидации илиреорганизации; 3) организациям, находящимся в стадии банкротства; 4) (Исключен - Закон Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) 5) (Исключен - Закон Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) 3. (Исключен - Закон Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) 4. Контроль за квотированием рабочих мест осуществляетсяуполномоченным органом. (В редакции Закона Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) Статья 5. Условия и порядок квотирования рабочих мест 1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних гражданРоссийской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства,постоянно проживающих на территории Белгородской области и имеющихправо на осуществление трудовой деятельности в соответствии сфедеральными законами или международными договорами РоссийскойФедерации. 2. Квота не может распространяться на рабочие места, где труднесовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормами требованиям законодательства Российской Федерации. 3. Заполнение квоты несовершеннолетними гражданамиосуществляется на основании договоров, заключаемых органами,осуществляющими функции обеспечения занятости населения, сработодателем. 4. Договор о квотировании в числе прочих содержит обязательныесведения о количестве рабочих мест и их наименовании,санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям ирежиму труда, квалификации по предлагаемой профессии (специальности). (В редакции Закона Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) Статья 6. Права и обязанности работодателей 1. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов,осуществляющих функции обеспечения занятости населения, информацию(сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест. 2. В соответствии с установленной квотой работодатели за счетсвоих средств создают или выделяют необходимое количество рабочихмест. 3. Работодатель ежемесячно информирует уполномоченный орган иорган, осуществляющий функции обеспечения занятости населения, овыполнении квот для приема на работу несовершеннолетних граждан,испытывающих трудности в поиске работы. 4. При принятии решения о ликвидации или перепрофилированииквотируемых рабочих мест, увольнении работников, принятых в счетустановленных квот, и возможном расторжении договора с органом,осуществляющим функции обеспечения занятости населения,работодатель в письменной форме сообщает об этом в органы,осуществляющие функции обеспечения занятости населения, не позднеечем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. (В редакции Закона Белгородской областиот 15.12.2008 г. N 249) Статья 7. Порядок предоставления компенсационных выплатработодателям, выделяющим или создающим рабочие места в счетустановленной квоты 1. Из средств областного бюджета производятся компенсационныевыплаты работодателям из расчета минимального размера оплаты труда,применяемого для регулирования оплаты труда, за каждоготрудоустроенного несовершеннолетнего ежемесячно в течение срокадействия установленной квоты. 2. Органы исполнительной власти Белгородской области направляютсредства, указанные в части 1 настоящей статьи, на счет органа,осуществляющего функции обеспечения занятости населения, которыйпроизводит распределение данных средств. Порядок расходования и учетауказанных средств, предоставления отчетности по их использованиюопределяется правительством Белгородской области. Статья 8. Заключительные положения Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2007 года. Губернатор Белгородской области Е.Савченко г. Белгород 12 октября 2006 г. N 66