Постановление Главы Администрации Белгородской области от 07.03.2003 № 79
О повышении уровня оплаты труда на основе развития социального партнерства и погашении задолженности по выплате заработной платы в сфере материального производства в 2003 году
Утратил силу - Постановление Губернатора Белгородской области от 29.03.2004 г. N 79 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 7 марта 2003 г. N 79О повышении уровня оплаты труда на основеразвития социального партнерства и погашениизадолженности по выплате заработной платы всфере материального производства в 2003 году Итоги социально-экономического развития области в 2002 годусвидетельствуют о позитивных изменениях в экономике, позволившихсоздать устойчивую базу для дальнейшего развития реального сектораэкономики и социальной сферы. Средняя номинальная заработная плата, начисленная работникам в2002 году, сложилась в размере 3,5 тысячи рублей и выросла посравнению с 2001 годом в 1,4 раза, реальная заработная платаувеличилась на 20,2 процента. В декабре 2002 года средняя заработнаяплата по области составила 4,7 тысячи рублей. В результате проводимой администрацией области, органами местногосамоуправления, работодателями и профсоюзами работы по реализациипостановления главы администрации области от 1 апреля 2002 года N 187"О повышении уровня оплаты труда и развитии социального партнерства всфере материального производства в 2002 году" и областноготрехстороннего соглашения между областным объединением профсоюзов,объединениями работодателей и администрацией области заработная платав производственной сфере в декабре прошлого года достигла 5,3 тысячирублей. В прошедшем году 3,3 тысячи или 88 процентов крупных и среднихпредприятий заключили коллективные договора, из них около одной тысячипредприятий сферы материального производства предусмотрели в нихобязательства по росту заработной платы. В то же время в области сохраняется межотраслевая дифференциацияоплаты труда. Уровень заработной платы в сельском хозяйстве, легкойпромышленности, учреждениях бюджетной сферы в 2 - 3,8 раза ниже, чем впромышленности. Одной из наиболее острых социальных проблем остаетсязадолженность по выплате заработной платы работникам, которая посостоянию на 1 февраля 2003 года в целом по области составила 244,4млн. рублей. В целях реализации закона Белгородской области от 7 марта 2002года N 24 "О социальном партнерстве", трехстороннего соглашения междуобластным объединением профсоюзов, объединениями работодателей иадминистрацией области на 2002-2004 годы и концепции Программыулучшения качества жизни населения области, проведения согласованнойполитики по обеспечению роста реальной заработной платы,восстановления ее роли в повышении производительного труда исокращения задолженности по выплате заработной платы постановляю: 1. Департаментам экономической безопасности и промышленности(Зотов В.Ф.), строительства и транспорта (Сухарев А.А.),агропромышленного комплекса (Анисимов А.И.), топливно-энергетическогокомплекса и реформирования жилищно-коммунального хозяйства (ГоловинН.Д.), социальной политики (Худаев Д.В.) правительства администрацииобласти, комитету по управлению государственным имуществом области(Шамаев В.П.) совместно с собственниками и руководителямихозяйствующих субъектов и с участием отраслевых профсоюзов: - проанализировать эффективность работы предприятий и организацийвсех форм собственности, разработать и реализовать меры по увеличениюобъемов производства и выручки от реализации товаров, продукции иуслуг, повышению уровня средней заработной платы в отрасляхматериального производства к концу 2003 года не менее чем до 6 тыс.рублей в месяц на основе развития социального партнерства идоговорного регулирования; - обеспечить проведение ежемесячного мониторингафинансовоэкономических показателей, в том числе по начисленнойзаработной плате работников и наличию просроченной задолженности по еевыплате на предприятиях и организациях всех форм собственностикурируемых отраслей; - ввести в практику работы регулярное рассмотрение вопросовизыскания путей увеличения заработной платы, разработку и реализациюграфиков ускоренного погашения долгов по заработной плате; - продолжить положительно зарекомендовавшую себя практикуподписания отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров ивключения в них обязательств по увеличению заработной платы работникамв соответствии с конечными результатами деятельности. 2. Управлению по труду администрации области (Германов В.Н.): - обеспечить уведомительную регистрацию отраслевых тарифныхсоглашений и коллективных договоров, контроль за включением в нихобязательств по росту заработной платы; - осуществлять ежемесячное проведение мониторинга по начисленнойзаработной плате работников и наличию задолженности в разрезе отраслейэкономики, районов и городов, при необходимости вносить предложения воперативную комиссию администрации области по контролю засвоевременной выплатой заработной платы, иных социальных выплат,платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. 3. Рекомендовать главам местного самоуправления районов игородов: - в целях проведения согласованной политики по обеспечению ростареальной заработной платы в сфере материального производства принятьаналогичные постановления; - совместно с работодателями и профсоюзами разработать иреализовать конкретные меры по росту заработной платы; - активизировать работу трехсторонних комиссий и оперативныхкомиссий по контролю за своевременной выплатой заработной платы; - ежемесячно анализировать динамику показателей среднейзаработной платы работников предприятий и организаций, совместно сработодателями принимать конкретные меры, направленные на повышениеэффективности работы, и на этой основе обеспечить рост заработнойплаты; - совместно с собственниками и руководителями предприятий иорганизаций, инвесторами разработать и реализовать графики ускореннойликвидации задолженности по выплате заработной платы; - обеспечить заключение и уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров каждым предприятием и организацией с включением в нихпунктов по увеличению заработной платы. 4. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Белгородскойобласти (Пупцев А.А.): - усилить контроль за соблюдением трудового законодательства,увеличить количество проверок предприятий и организаций по обеспечениюсвоевременной выплаты заработной платы и погашения накопленнойзадолженности работникам, в соответствии с имеющимися полномочиямиприменять к виновным меры административной ответственности; - в целях повышения оперативности при решении вопросоввосстановления нарушенных трудовых прав работников по срокам и полнотевыплаты заработной платы обеспечить участие в работе районных,городских комиссий по контролю за своевременной выплатой заработнойплаты специалистов Государственной инспекции труда в Белгородскойобласти. 5. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовойинформации аппарата главы администрации области (Ходеев А.Г.)обеспечить регулярное освещение вопросов роста заработной платы иснижения долгов по ее выплате в средствах массовой информации области. 6. Считать утратившим силу постановление главы администрацииобласти от 1 апреля 2002 года N 187 "О повышении уровня оплаты труда иразвитии социального партнерства в сфере материального производства в2002 году". 7. Контроль за выполнением постановления возложить на департаментсоциальной политики правительства администрации области (Худаев Д.В.). Информацию о ходе выполнения постановления представить к 15 марта2004 года. Глава администрации области Е.Савченко