Постановление Правительства Белгородской области от 28.01.2005 № 5-пп
О порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников гарантий по сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 28 января 2005 г. N 5-пп О порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников гарантий по сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда В целях обеспечения реализации Федерального закона от 22 августа2004 года 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные актыРоссийской Федерации и признании утратившими силу некоторыхзаконодательных актов Российской Федерации в связи с принятиемфедеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральныйзакон "Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии сзаконами Российской Федерации от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "Опредупреждении распространения в Российской Федерации заболевания,вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", от 18июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза вРоссийской Федерации", от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрическойпомощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" правительство областипостановляет: 1. Утвердить: Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочеговремени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок кдолжностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелыхусловиях труда работникам организаций здравоохранения Белгородскойобласти, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных(прилагается); Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочеговремени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок кдолжностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелыхусловиях труда для медицинских и иных работников, непосредственноучаствующих в оказании противотуберкулезной помощи в организацияхздравоохранения Белгородской области (прилагается); Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочеговремени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок кдолжностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелыхусловиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому идругому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области,участвующим в оказании психиатрической помощи (прилагается). 2. Установить, что Перечни должностей, работа в которых связана сособо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утверждаюторганизации здравоохранения, находящиеся в ведении Белгородскойобласти, указанные в настоящем постановлении, по согласованию свыборным профсоюзным органом и с учетом конкретных условий работы вданной организации здравоохранения, подразделении и должности. 3. Признать утратившим силу постановление главы администрацииБелгородской области от 26 апреля 2001 года N 276 "О доплате кдолжностному окладу медицинским и другим работникампротивотуберкулезных учреждений области, занятым непосредственнымобслуживанием больных туберкулезом". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на департаментсоциальной политики области (Худаев Д.В.). Информацию об исполнении постановления представить к 1 октября2005 года. Губернатор Белгородской области Е.Савченко Утвержден постановлением правительства области от 28 января 2005 г. N 5-пп Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам организаций здравоохранения белгородской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных 1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальнойподдержки работников организаций здравоохранения Белгородской области,осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и определяетнаименование должностей (профессий), организаций здравоохранения(структурных подразделений), работа в которых дает право насокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительныйежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавок за работу вособо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда. 2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены),установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, дополнительныйежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных днейимеют следующие категории медицинских работников в зависимости отнаименования должности (профессии), учреждений (структурныхподразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья итяжелыми условиями труда:+--------------------------------------------------------+---------------------------+¦ Наименование должностей (профессий) ¦ Наименование учреждений ¦¦ ¦(структурных подразделений)¦+--------------------------------------------------------+---------------------------+¦1. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦1. Центры по профилактике 覦подразделений), занятые диагностикой, лечением больных ¦борьбе со СПИДом, ¦¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦организации и ¦¦средний медицинский персонал, занятый лечением и ¦специализированные ¦¦непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ- ¦организации ¦¦инфицированных; ¦здравоохранения, ¦¦младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и ¦предназначенные для лечения¦¦уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; ¦больных СПИДом и ВИЧ- ¦¦специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением ¦инфицированных. ¦¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. ¦2. Организации ¦¦2. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦здравоохранения, их ¦¦структурных подразделений), имеющие непосредственный ¦структурные подразделения, ¦¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦за исключением ¦¦проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской ¦перечисленных в пункте 1 ¦¦помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и ¦настоящего перечня. ¦¦другой работы; ¦3. Лаборатории (отделы, ¦¦средний медицинский персонал, имеющий непосредственный ¦отделения, группы) ¦¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦организаций ¦¦оказании медицинской помощи, проведении судебно- ¦здравоохранения, ¦¦медицинской экспертизы и другой работы; ¦осуществляющие лабораторную¦¦младший медицинский персонал, имеющий непосредственный ¦диагностику ВИЧ-инфекции ¦¦контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при ¦ ¦¦уходе за ними и проведении другой работы; ¦ ¦¦специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт¦ ¦¦с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. ¦ ¦¦3. Врачи (в том числе руководители организаций и их ¦ ¦¦подразделений), проводящие все виды лабораторных ¦ ¦¦исследований крови и материалов, поступающих от больных ¦ ¦¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦¦средний медицинский персонал, проводящий все виды ¦ ¦¦лабораторных исследований крови и материалов, ¦ ¦¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦¦младший медицинский персонал, работающий в указанных ¦ ¦¦лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, ¦ ¦¦поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; ¦ ¦¦специалисты и служащие, участвующие в проведении всех ¦ ¦¦видов лабораторных исследований крови и материалов, ¦ ¦¦поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦ ¦+--------------------------------------------------------+---------------------------+ 3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска включаются те дни, в которыеработники, указанные в настоящем Порядке, были фактически заняты вопасных для здоровья условиях труда. 4. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены),установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляетсяработникам, указанным в настоящем Порядке, лишь в те дни, когда онибыли фактически заняты на работах в опасных для здоровья условияхтруда. 5. Право на установление надбавок в размере 20 процентов кдолжностному окладу, за осуществление диагностики и леченияВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют должностимедицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих ипрофессий рабочих: в Центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, деятельностькоторых связана с диагностикой, лечением и непосредственнымобслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; в учреждениях и специализированных отделениях учрежденийздравоохранения, предназначенных для лечения больных СПИДом иВИЧ-инфицированных, деятельность которых связана с лечением инепосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях, заисключением перечисленных в абзацах первом, втором настоящего пункта,деятельность которых связана с непосредственным контактом с больнымиСПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологическихрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи,судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы; в лабораториях (отделы, отделения, группы) учрежденийздравоохранения, на которые возложено органом исполнительной властиобласти в сфере здравоохранения области обследование населения наВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологическихжидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, деятельность которыхсвязана с проведением всех лабораторных исследований крови иматериалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Утвержден постановлением правительства области от 28 января 2005 г. N 5-пп Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи в организациях здравоохранения Белгородской области 1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальнойподдержки работников организаций здравоохранения Белгородской области,непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, иопределяет наименование должностей (профессий), организацийздравоохранения (структурных подразделений), работа в которых даетправо на сокращенную продолжительность рабочего времени,дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также размер надбавокза работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда. 2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены),установленную из расчета 30-часовой рабочей недели, дополнительныйежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных днейимеют следующие категории медицинских и иных работников в зависимостиот наименования должности (профессии), учреждений (структурныхподразделений), работа в которых связана с опасными для здоровья итяжелыми условиями труда:+-----------------------------------+----------------------------------------+¦Наименование должностей (профессий)¦ Наименование учреждений (структурных ¦¦ ¦ подразделений) ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+¦1. Руководители учреждений ¦1. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦¦здравоохранения и структурных ¦учреждения здравоохранения (диспансеры, ¦¦подразделений. ¦больницы, санатории). ¦¦2. Врачи-специалисты и провизоры ¦2. Туберкулезные (противотуберкулезные) ¦¦всех наименований. ¦структурные подразделения. ¦¦3. Средний медицинский и ¦3. Дома ребенка и группы в домах ребенкদфармацевтический персонал. ¦общего типа для детей с туберкулезной ¦¦4. Младший медицинский и ¦интоксикацией, малыми и затихающими ¦¦фармацевтический персонал. ¦формами туберкулеза. ¦¦5. Специалисты с высшим медицинским¦4. Лечебно-производственные (трудовые) ¦¦образованием. ¦мастерские при туберкулезных ¦¦6. Специалисты со средним ¦(противотуберкулезных) организациях. ¦¦профессиональным (немедицинским) ¦ ¦¦образованием. ¦ ¦¦7. Служащие и профессии рабочих. ¦ ¦+-----------------------------------+----------------------------------------+ 3. Сотрудникам и работникам, предусмотренным настоящим Порядком иимеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вреднымиусловиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется поодному из оснований. 4. Медицинские и иные работники, предусмотренные настоящимПорядком, имеют право на надбавку к должностному окладу за работу вособо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 50процентов. Утвержден постановлением правительства области от 28 января 2005 г. N 5-пп Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавок к должностному окладу за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу организаций здравоохранения Белгородской области, участвующим в оказании психиатрической помощи 1. Настоящий Порядок разработан с целью усиления мер социальнойподдержки врачей-психиатров, иных специалистов, медицинского и другогоперсонала организаций здравоохранения Белгородской области,участвующих в оказании психиатрической помощи, установления имгарантий на сокращенную продолжительность рабочего времени,дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также надбавок заработу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда. 2. Право на сокращенную продолжительность рабочего дня (смены),установленную из расчета 36-часовой рабочей недели, имеют следующиекатегории медицинских и иных работников в зависимости от наименованиядолжности (профессии), учреждений (структурных подразделений), работав которых связана с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда:+--------------------------------------+--------------------------------------------+¦ Наименование должностей (профессий) ¦ Наименование учреждений (структурных ¦¦ ¦ подразделений) ¦+--------------------------------------+--------------------------------------------+¦1. Работа непосредственно по оказанию ¦1. Психиатрические (психоневрологические), ¦¦медицинской помощи и обслуживанию ¦нейрохирургические, наркологические лечебно-¦¦больных. ¦профилактические организации, а также ¦¦Врач, в том числе врач-руководитель ¦отделения, палаты, кабинеты. ¦¦отделения, кабинета (кроме врача- ¦Детские психиатрические ¦¦статистика). ¦(психоневрологические) лечебно- ¦¦Средний медицинский персонал (кроме ¦профилактические организации, дома ребенка ¦¦медицинского статистика, медицинского ¦(группы) для детей с поражением центральной ¦¦регистратора архива) и младший ¦нервной системы и нарушением психики ¦¦медицинский персонал. ¦ ¦¦Служащие и профессии рабочих ¦ ¦¦2. Работа по оказанию медицинской ¦2. Станции (отделения) скорой медицинской ¦¦помощи и эвакуации граждан, страдающих¦помощи, станции (отделения) скорой и ¦¦психическими заболеваниями ¦неотложной медицинской помощи, отделения ¦¦Врач-психиатр; средний и младший ¦выездной экстренной и консультативной ¦¦медицинский персонал ¦медицинской помощи ¦¦3. Работа непосредственно по эвакуации¦ ¦¦инфекционных больных, страдающих ¦ ¦¦психическими заболеваниями ¦ ¦¦4. Средний и младший медицинский ¦ ¦¦персонал ¦ ¦+--------------------------------------+--------------------------------------------+ 3. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями трудапродолжительностью 30 календарных дней гарантируется психологам ифизиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим спсихически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочимднем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических,наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палати кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и ихзаместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения,непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи. 4. Надбавка к должностному окладу за работу в опасных условияхтруда в размере 30 процентов предоставляется медицинскому ипедагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений)специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц,содержащихся под стражей.