Постановление Главы Администрации Белгородской области от 10.12.2001 № 757
Об областном конкурсе "Менеджер года 2001"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 10 декабря 2001 года N 757Об областном конкурсе"Менеджер года 2001" В целях реализации постановления главы администрации области от18 декабря 2000 года N 770 "Об областном конкурсе "Менеджер года" ираспространения опыта эффективного управления, стимулированияперспективных руководителей предприятий и организаций, достигшихположительных результатов в области менеджмента, привлечения вниманияк проблеме повышения уровня подготовки управленческих кадров вБелгородской области, в рамках Российского конкурса "Менеджер года2001" постановляю: 1. Провести областной конкурс "Менеджер года 2001" до 20 января2002 года. 2. Утвердить Положение о проведении областного конкурса "Менеджергода" (далее-конкурс), составы организационного комитета, рабочейгруппы по организации и проведению конкурса (прилагаются). 3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районовобласти, структурным подразделениям администрации области провестипервый этап конкурса, определить победителей и представитьсоответствующие документы в отраслевые департаменты администрацииобласти для участия во II этапе областного конкурса "Менеджер года2001" в срок до 15 декабря 2001 года. 4. Управлению культуры администрации области (Кулабухов А.В.)совместно с Белгородской торгово-промышленной палатой (Скруг В.С.)изготовить дипломы, буклеты, удостоверения, памятные знаки длянаграждения победителей конкурса. 5. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовойинформации аппарата главы администрации области (Ходеев А.Г.)организовать оперативное освещение условий, хода проведения ирезультатов конкурса в средствах массовой информации области. 6. Для участия в Российском конкурсе "Менеджер года 2001"направить документы абсолютных победителей областного конкурса до 25января 2002 года. 7. Считать утратившими силу Положение о проведении областногоконкурса "Менеджер года", составы организационного комитета и рабочейгруппы по организации и проведению областного конкурса "Менеджергода", утвержденные постановлением главы администрации области от 18декабря 2000 года N 770 "Об областном конкурсе "Менеджер года". 8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации области - руководителя аппарата главыадминистрации области Полухина О.Н. Информацию о выполнении постановления представить к 15 марта 2002года. Глава администрации области Е.Савченко Утверждено постановлением главы администрации области от 10 декабря 2001 г. N 757 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении областного конкурса "Менеджер года" 1. Основными целями ежегодного областного конкурса "Менеджергода" являются: - выявление перспективных управленцев области и повышениепрофессионализма менеджеров; - распространение опыта эффективного управления; - привлечение внимания к проблеме повышения уровня подготовкиуправленческих кадров области; - формирование банка данных лучших менеджеров области; - содействие повышению престижа и формированию позитивногообщественного мнения о лучших специалистах в сфере управления. 2. Заинтересованные лица - организаторы конкурса Конкурс проводится администрацией области, Белгородскойторгово-промышленной палатой, органами местного самоуправления городови районов области, областным объединением профессиональных союзов,общественными организациями, которые формируют оргкомитет и рабочуюгруппу конкурса "Менеджер года". В процессе подготовки и проведенияконкурса учитывается мнение департаментов администрации области. К участию в проведении конкурса в качестве экспертов такжепривлекаются: - Совет директоров предприятий машиностроения и металлообработки; - Совет директоров предприятий легкой, текстильной, мебельной,химической и нефтехимической подотраслей промышленности; - Совет руководителей предприятий и организаций строительногокомплекса области; - Совет ректоров вузов Белгородской области; - Белгородская торгово-промышленная палата; - Межведомственный координационный совет по защите правпотребителей при администрации области; - Белгородская областная ассоциация крестьянских (фермерских)хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов "БелАККОР"; - Организация некоммерческое партнерство "Гильдия купцов ипромышленников". Представители указанных органов входят в состав оргкомитета попроведению областного конкурса "Менеджер года". Организационный комитет координирует работу по организации ипроведению конкурса. 3. Порядок проведения конкурса Областной конкурс "Менеджер года" состоит из трех этапов. Первый этап конкурса проводится на местном уровне. Цель его -выявление победителей в городах и районах области. Экспертные комиссии в городах и районах области осуществляютоценку деятельности менеджеров, на основании представленныхпредприятиями и организациями документов. После выявления победителейкомиссии в администрациях городов и районов области готовят пакетыдокументов для представления победителей к участию в областномконкурсе. Эти документы представляются в соответствующий департаментадминистрации области. Для участия во втором этапе конкурса "Менеджер года" департаментыадминистрации области, Белгородская торгово-промышленная палата,областное объединение профессиональных союзов, общественныеорганизации направляют в оргкомитет конкурса заполненный пакетдокументов на каждого победителя первого этапа конкурса ипредставление, за подписью соответствующего руководителя. Оргкомитет на основе анализа представленных документов иэкспертной оценки выявляет победителей областного конкурса "Менеджергода", оформляет протокол и представляет его главе администрацииобласти, по результатам конкурса принимается постановление. Из числапобедителей второго этапа конкурса определяются абсолютные победителив конкурсе, которые направляются для участия в Российском конкурсе"Менеджер года". Третий этап конкурса - Российский конкурс "Менеджер года" -является завершающим и проводится в городе Москве. Его цель -выявление победителей Российского конкурса "Менеджер года" из числапобедителей региональных конкурсов. 4. Участники конкурса Участниками конкурса могут стать руководители и менеджерыразличных уровней управления, представляющие различные отраслипромышленности, строительства, транспорта, топливно - энергетическогокомплекса, сельского хозяйства, торговли, сферы обслуживания и услуг,науки, культуры, образования, здравоохранения, малогопредпринимательства. Участники допускаются к конкурсу по рекомендациям департаментовадминистрации области, органов местного самоуправления городов ирайонов области, Белгородской торгово-промышленной палаты, областногообъединения профессиональных союзов и по представлению общественныхорганизаций на основании эффективности управления, оценкисоциально-экономических показателей, представляемых Белгородскимобластным комитетом государственной статистики. К участию в конкурседопускаются победители конкурсов "Менеджер года" прошлых лет. Менеджеры, которые не были представлены департаментамиадминистрации области, органами местного самоуправления городов ирайонов области. Белгородской торгово-промышленной палатой, областнымобъединением профессиональных союзов и общественными организациями, ножелающие принять участие в конкурсе, могут обращаться непосредственнов оргкомитет. Основные критерии отбора и оценки соискателей: - динамика основных показателей социально - экономическогоразвития предприятий и организаций области (в сравнении ссоответствующим периодом предыдущего года); - отсутствие долгов по платежам в бюджеты всех уровней ивнебюджетные фонды; - динамика показателей средней заработной платы работников (всравнении с соответствующим периодом предыдущего года); - показатели, отражающие дополнительную социальную поддержкучленов трудовых коллективов; - выполнение условий коллективных договоров; - состояние охраны и безопасности труда, снижение травматизма; - экономический эффект от внедрения достижений науки и передовыхтехнологий; - деловая репутация, общественная активность и личностьруководителя. Численный и персональный состав участников конкурса определяетсяс учетом организационных и финансовых возможностей базовых отраслей ипредприятий. 5. Источники финансирования Президиум Белгородской торгово-промышленной палаты можетустанавливать размер взноса для участия и проведения конкурса.Организация некоммерческое партнерство "Гильдия купцов ипромышленников", Белгородская областная ассоциация крестьянских(фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов "БелАККОР",областные отраслевые профсоюзные органы и другие юридические ифизические лица обеспечивают финансирование организации и проведенияобластного конкурса из собственных средств и поступлений от спонсоров. Белгородская торгово-промышленная палата финансирует расходы,связанные с изготовлением дипломов и памятных знаков, рекламныхбуклетов, при необходимости - памятных призов, а также подготовкойсценария, приобретением цветов и др. для вручения победителямконкурса. 6. Организационный комитет: - за месяц до проведения конкурса доводит до соответствующихотраслей, предприятий, организации и учреждений положение о проведенииконкурса, содержащее в себе критерии оценки показателей эффективностиуправления, условия конкурса и порядок проведения его заключительнойчасти; - утверждает персональный состав участников конкурса; - проводит экспертную оценку конкурсантов; - определяет базовые отрасли и предприятия для проведенияконкурса; - рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходеподготовки и проведения конкурса; - определяет размер, виды поощрения победителей и порядоквручения памятных призов; - организует церемонию награждения победителей; - оказывает методическое содействие участникам. Оргкомитет определяет абсолютных победителей для участия вРоссийском конкурсе. Для обеспечения работы оргкомитета создается рабочая группа. В еесостав включается по одному представителю от структурных подразделенийадминистрации области, Белгородской торгово-промышленной палаты,областного объединения профессиональных союзов и общественныхорганизаций по соответствующим отраслям. Главной задачей рабочей группы является разработка показателейэффективности управления и критериев их оценки для каждой из отраслей,в которых будет проводиться конкурс. Кроме того, группа разрабатываетсценарий проведения заключительной части конкурса, организуетцеремонию награждения победителей и решает другие вопросы, связанные спроведением конкурса (время, место, размещение участников, приглашениепредставителей СМИ и т.п). Департаменты администрации области, Белгородскаяторгово-промышленная палата, областное объединение профессиональныхсоюзов и общественные организации ежегодно до 20 декабря вносят воргкомитет предложения по победителям в первом этапе конкурса в каждойноминации в соответствии с утвержденными критериями. 7. Конкурс проводится по следующим номинациям: - руководитель предприятия (крупного, среднего, малого); - промышленность (крупные промышленные предприятия и средниепромышленные предприятия); - связь; - строительство; - стройиндустрия; - дорожное строительство; - сельское хозяйство; - сельхозпереработка; - жилищно-коммунальное хозяйство; - транспорт; - торговля и услуги; - топливно-энергетический комплекс; - культура; - здравоохранение; - наука; - образование; - средства массовой информации и полиграфия; - молодой менеджер (до 30 лет); - муниципальное управление; - глава местного самоуправления; - женщина-руководитель; - общественные организации; - финансово-кредитная сфера (банки, страховые и инвестиционныекомпании, пенсионные фонды, аудиторские фирмы и т.д.). Оргкомитету предоставлено право вносить изменения в условия ипорядок проведения конкурса. Оргкомитет совместно с рабочей группой на основании материалов,представленных департаментами администрации области, органами местногосамоуправления городов и районов области, Белгородскойторгово-промышленной палатой, областным объединением профессиональныхсоюзов и общественными организациями, обеспечивает предварительныйанализ в соответствии с критериями отбора и оценки соискателей,определяет численный и персональный состав победителей конкурса. По итогам заседания составляется протокол, который подписываетсявсеми членами оргкомитета. Заключительная часть конкурса проводится в январе по сценарию,разработанному рабочей группой оргкомитета. 8. Департамент по связям с общественностью и средствами массовойинформации аппарата главы администрации области совместно сосредствами массовой информации, областным объединениемпрофессиональных союзов и Белгородской торгово - промышленной палатойобеспечивает: - широкое освещение в средствах массовой информации условий, ходапроведения и результатов конкурса; - изготовление видеофильма о проведении конкурса и торжественнойцеремонии награждения; - изготовление рекламных листовок, буклетов, других материалов иих распространение. 9. Награждение победителей конкурса Победители конкурса в каждой номинации награждаются памятнымизнаками и дипломами. Дипломы подписываются главой администрации области. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации. Утвержден постановлением главы администрации области от 10 декабря 2001 г. N 757 СОСТАВ оргкомитета по организации и проведению областного конкурса "Менеджер года"Полухин - заместитель главы администрации областиОлег Николаевич - руководитель аппарата главы администрации области, председатель оргкомитетаСкруг - президент БелгородскойВалерий Степанович торгово-промышленной палаты, заместитель председателя оргкомитета Члены оргкомитета:Князев - первый заместитель руководителя аппаратаВладимир Митрофанович главы администрации области - начальник департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации областиЗотов - заместитель председателя правительстваВладимир Федорович администрации области- начальник департамента экономической безопасности правительства администрации областиСокруто - заместитель председателя правительстваИгорь Васильевич администрации области- начальник департамента промышленности и связи правительства администрации областиХудаев - заместитель председателя правительстваДмитрий Васильевич администрации области- начальник департамента социальной политики правительства администрации областиОхрименко - первый заместитель председателя комитетаВиталий Федотович по управлению государственным имуществом Белгородской областиЛисютин - заместитель начальникаСтанислав Федорович департамента - начальник бюджетного управления департамента финансов и бюджетной политики правительства администрации областиСушков - заместитель начальника департаментаВиктор Петрович агропромышленного комплекса правительства администрации областиКалашников - заместитель начальника департаментаНиколай Васильевич строительства и транспорта правительства администрации областиТрунов - заместитель начальникаМихаил Никитович департамента - начальник управления топливно-энергетического комплекса департамента топливно- энергетического комплекса и реформирования жилищно-коммунального хозяйства правительства администрации областиБезлуцкий - заместитель начальника департамента поНиколай Григорьевич связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации областиБородаенко - начальник управления торговли иВиктор Иванович ресурсного обеспечения департамента безопасности и укрепления правопорядка администрации областиСоловьев - заместитель начальника департаментаОлег Витальевич организационной и кадровой работы - начальник управления государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации областиКулабухов - начальник управления культурыАндрей Владимирович администрации областиЖихарев - начальник управленияИван Николаевич жилищно-коммунального хозяйства - областной службы заказчика администрации областиТимофеев - начальник управления образования и наукиСтанислав Петрович администрации областиСтукалов - начальник управления здравоохраненияАлександр Федорович администрации областиЕфремов - заместитель председателя областногоИван Васильевич объединения профессиональных союзовПоник - председатель Совета областной ассоциацииВалерий Иосифович крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов "БелАККОР"Гладков - председатель организации некоммерческоеИгорь Васильевич партнерство "Гильдия купцов и промышленников" Примечание: В состав организационного комитета входят председатели советовдиректоров и руководителей общественных организаций согласно Положениюо проведении областного конкурса "Менеджер года" (при участииконкурсантов их номинации). Утвержден постановлением главы администрации области от 10 декабря 2001 г. N 757 СОСТАВ рабочей группы по организации и проведению областного конкурса "Менеджер года"Беликов - заместитель начальника управленияНиколай Александрович - начальник отдела государственной и муниципальной службы управления государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области, руководитель рабочей группыДоборович - вице-президент БелгородскойВалентин Александрович торгово-промышленной палаты области, заместитель руководителя рабочей группы Члены рабочей группы:Селезнева - начальник управления анализа иЛюдмила Александровна прогнозирования развития агропромышленного комплекса департамента агропромышленного комплекса правительства администрации областиЛисютин - заместитель начальника департамента-Станислав Федорович начальник бюджетного управления департамента финансов и бюджетной политики правительства администрации областиМихайленко - начальник отдела мониторинга, деловой иСергей Анатольевич экономической надежности управления антикризисных программ департамента экономической безопасности правительства администрации областиВорошилов - заместитель начальника управления бизнесГеннадий Васильевич - планирования и информационных технологий - начальник отдела экспертизы и бизнес-планирования, науки и новых технологий департамента промышленности и связи правительства администрации областиКучер - начальник отдела развития строительнойНиколай Васильевич индустрии управления координации строительства и целевых программ департамента строительства и транспорта правительства администрации областиТрофимова - главный специалист отдела анализа,Людмила Викторовна прогнозирования и финансирования капитального строительства управления координации строительства и целевых программ департамента строительства и транспорта правительства администрации областиКарпенко - начальник отдела экономического развитияВалентина Николаевна и инвестиций топливно- энергетического комплекса управления координации топливно-энергетического комплекса департамента топливно-энергетического комплекса и реформирования жилищно- коммунального хозяйства правительства администрации областиКойфман - консультант отдела прогнозированияИрина Ивановна потребительского рынка товаров, услуг, межрегиональных связей и защиты прав потребителей управления торговли и ресурсного обеспечения департамента безопасности и укрепления правопорядка администрации областиКашин - консультант управления по связям сПавел Николаевич общественностью и средствами массовой информации департамента по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата главы администрации областиУдовица - начальник отдела по комплексному анализуВалентина Федоровна и связям с общественными благотворительными организациями департамента социальной политики правительства администрации областиБочарникова - главный специалист управленияОльга Алексеевна государственным имуществом предприятий и учреждений комитета по управлению государственным имуществом Белгородской областиСердюкова - начальник отдела науки, высших и среднихНадежда Степановна специальных учебных заведений управления образования и науки администрации областиЧеченина - консультант отдела государственногоПолина Афанасьевна заказа и эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства - областной службы заказчика администрации областиЗемлянских - заместитель начальника управления-Анна Васильевна начальник отдела по охране здоровья матери и ребенка управления здравоохранения администрации областиНовикова - главный специалист управления культурыНаталья Владимировна администрации областиТрунова - заместитель начальникаВалентина Дмитриевна управления - начальник отдела организационно-массовой работы управления по делам молодежи администрации областиСтепанова - главный специалист управленияНаталья Геннадьевна государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации областиСамойлова - заведующая отделом по защитеВера Васильевна экономических прав и интересов трудящихся областного объединения профессиональных союзов