Постановление Главы Администрации Белгородской области от 31.12.1999 № 759
О создании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 31 декабря 1999 года N 759О создании фонда поддержки молодыхквалифицированных специалистов на2000 год В целях социальной поддержки молодых квалифицированныхспециалистов 6-12 разрядов Единой тарифной сетки по оплате трудаработников организаций бюджетной сферы, окончивших высшие и средниепрофессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет иработающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения,физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи, социальнойзащиты населения и сельскохозяйственных организациях, финансируемых изконсолидированного бюджета области, постановляю: 1. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городовобласти сформировать фонд поддержки молодых квалифицированныхспециалистов в объеме ассигнований, учтенных при расчете нормативов отналогов, сборов на 2000 год, и обеспечить финансирование данныхрасходов по учреждениям муниципальной собственности. 2. Департаменту экономики и финансов правительства администрацииобласти (Боровик В.Ф.) в пределах утвержденных сумм обеспечитьежемесячное перечисление средств фонда поддержки молодыхквалифицированных специалистов учреждениям и организациям бюджетнойсферы, финансируемым из областного бюджета. 3. Утвердить Типовое положение о формировании и использованиифонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год(прилагается). 4. Контроль за выполнением постановления возложить надепартаменты социальной политики (Худаев Д.В.), экономики и финансов(Боровик В.Ф.) правительства администрации области. Информацию о выполнении постановления представить к 25 января 2001года. Глава администрации области Е.Савченко Утверждено постановлением главы администрации области от 31 декабря 1999 года N 759 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год Фонд поддержки молодых квалифицированных специалистов (далее -фонд) создается в 2000 году в целях обеспечения в учреждениях,организациях бюджетной сферы финансовых условий для социальнойподдержки молодых квалифицированных специалистов 6-12 разрядов Единойтарифной сетки, окончивших высшие и средние профессиональные учебныезаведения, со стажем работы до 5 лет и повышения уровня кадровогообеспечения, а также формирования на перспективу потенциала дляреализации стоящих перед соответствующими отраслями задач. Источником формирования средств фонда являются целевые финансовыесредства в размере 5 процентов от годового фонда оплаты работниковбюджетной сферы, предусмотренные в областном бюджете, а также вбюджетах районов и городов области. Ассигнования для определения фондаучтены при расчете нормативов отчислении от налогов, сборов всоответствующие бюджеты на 2000 год. Средства фонда перечисляются департаментом экономики и финансовправительства администрации области управлениям образования, культуры,здравоохранения, социальной защиты населения, физической культуры,спорта и туризма, по делам молодежи администрации области,департаменту программно-целевого развития агропромышленного комплексаправительства администрации области, а финансовыми отделамиадминистраций районов и городов области - учреждениям бюджетной сферы,финансируемым из местных бюджетов, в пределах средств, предусмотренныхна данные цели в фонде оплаты труда, при наличии молодыхквалифицированных специалистов, окончивших высшие и средниепрофессиональные учебные заведения, и далее перечисляются посуществующей схеме финансирования. Назначение ежемесячных доплат квалифицированным молодымспециалистам с учетом трудового вклада каждого производится решениемкомиссии при руководителе бюджетной организации, образуемой из числавысококвалифицированных специалистов, представителей профсоюза илииных уполномоченных работников представительных органов власти. Доплата является дополнением к окладу (ставке), получаемомумолодым специалистом по основному месту работы, и назначается впределах следующих максимально установленных размеров: 6 разряд - 220руб., 7 разряд - 210 руб., 8 разряд - 190 руб., 9 разряд - 160 руб.,10 разряд - 130 руб., 11 разряд - 95 руб. и 12 разряд - 50 руб. Доплата не включается в сумму заработка для начисления всех видовнадбавок, доплат и премиальных выплат, выплачивается по отдельнойведомости и утверждается приказом руководителя бюджетного учреждения,организации на основании сведений о молодых квалифицированныхспециалистах для назначения им доплат согласно прилагаемой форме. Информация о выплате средств из фонда по учреждениям,финансируемым из областного бюджета, представляется ежемесячно всоответствующие департаменты правительства администрации области иотраслевые управления администрации области, а по учреждениям,финансируемым из местных бюджетов, - в отделы и службы администрациирайонов и городов области. Управлениями образования, культуры, здравоохранения, социальнойзащиты населения, физической культуры, спорта и туризма, по деламмолодежи администрации области, управлением ветеринарии департаментапрограммно-целевого развития агропромышленного комплекса правительстваадминистрации области, департаментом программно-целевого развитияагропромышленного комплекса правительства администрации области,финансовыми отделами администраций районов и городов области припредставлении в департамент экономики и финансов правительстваадминистрации области месячной отчетности об исполнении бюджета пофонду оплаты труда и начислениям на оплату труда отдельной строкойвыделять расходы на Поддержку молодых специалистов. Приложение к Типовому положению о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год СВЕДЕНИЯ о молодых квалифицированных специалистах для назначения доплат______________________________________________________________________ (наименование бюджетной организации)______________________________________________________________________ (наименование района (города)|--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------||N | Фамилия | Год |Образо- | Год |Квалифи-| Стаж |Раз-|Установ-|| | имя, |рож- | вание |окон- | кация |работы |ряд | ленная || | отчество |дения|(высшее,|чания |(специа-|по спе-| по | сумма || | | |среднее,|обуче-|льность)|циаль- |ЕТС | ежеме- || | | |профес- | ния | | ности | | сячной || | | | сиона- | | | (лет, | |доплаты || | | | льное) | | | меся- | |молодым || | | | | | | цев) | |специа- || | | | | | | | | листам ||--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------|| | | | | | | | | || | | | | | | | | ||--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------|| | | | | | | | | || | | | | | | | | ||--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------|| | | | | | | | | || | | | | | | | | ||--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------|| |Всего | | | | | | | || | | | | | | | | ||--|-----------|-----|--------|------|--------|-------|----|--------|Председатель комиссии поназначению доплат молодымквалифицированным специалистам _________________Секретарь комиссии ________________________________ Сумма доплат молодым квалифицированным специалистам высшего и среднего профессионального образования из фонда поддержки|-----|-------|--------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------||Разр | Тариф | Доплата на | Образование |Здравоохранение|Культура |Соц. защита |Ветер. сеть |Всего ||ЕТС. |ставки |1-го молодого | | | | | | || |(оклад)| специалиста | | | | | | ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|---------------|---------------|---------------|---------------|| | ЕТС | за |за год |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за |Числ. |Допл за || |(руб.) |месяц |(т.руб)| мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год | мол. | год || | |(руб.)| |спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|Спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|спец. |(т.руб.)|| | | | |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| |(чел.)| ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 6 | 220 | 220 | 2,64 | | | 422 | 1114,1 | 19 | 50,2 | 108 | 285,1 | - | - | 549 | 1449,4 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 7 | 250 | 210 | 2,52 | 1110 | 2797,2 | 115 | 289,8 | 100 | 252,0 | 35 | 88,2 | - | - | 1360 | 3427,2 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 8 | 280 | 190 | 2,28 | 2346 | 5348,9 | 1049 | 2391,7 | 152 | 346,6 | 18 | 4 1,0 | 2 | 4,6 | 3567 | 8132,8 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 9 | 320 | 160 | 1,92 | 2934 | 5633,3 | 265 | 508,8 | 93 | 178,6 | 15 | 28,8 | 8 | 15,4 | 3315 | 6364,9 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 10 | 360 | 130 | 1,56 | 2558 | 3990,5 | 100 | 156,0 | 37 | 57,7 | 14 | 21,8 | 25 | 39,0 | 2734 | 4265,0 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 11 | 405 | 95 | 1,14 | - | - | 428 | 487,9 | 55 | 62,7 | 2 | 2,3 | 6 | 6,8 | 491 | 559,7 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|| 12 | 460 | 50 | 0,6 | - | - | 131 | 78,6 | 62 | 37,2 | 2 | 1,2 | 5 | 3,0 | 200 | 120,0 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------||Всего| | | | 8948 |17769,9 | 2510 | 5026,9 | 518 | 985,0 | 194 | 468,4 | 46 | 68,8 |12216 |24319,0 ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------||5% от| | | | | 28751 | | 14716 | | 2993 | | | | | | || ФОТ | | | | | | | | | | | | | | | ||-----|-------|------|-------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------|------|--------| Месячные тарифные ставки работников бюджетной сферы с доплатами молодым специалистам и доплатами по низшим разрядам.|------|---------------|-----------------|-------------|-------------||Разряд|Тарифная ставка ЕТС, введенная | Доплата | Доплата || | С 1 апреля 1999 года | молодым | низшим || |---------------|-----------------| | || | Тарифный | Тарифная ставка |Специалистам | Разрядам || | коэффициент | (руб.) | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 1 | 1,00 | 110,0 | | 30,0 ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 2 | 1,36 | 150,0 | | 10,0 ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 3 | 1,59 | 175,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 4 | 1,73 | 190,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 5 | 1,82 | 200,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 6 | 2,00 | 220,0 | 220,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 7 | 2,27 | 250,0 | 210,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 8 | 2,54 | 280,0 | 190,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 9 | 2,91 | 320,0 | 160,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 10 | 3,27 | 360,0 | 130,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 11 | 3,68 | 405,0 | 95,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 12 | 4,18 | 460,0 | 50,0 | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 13 | 4,73 | 520,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 14 | 5,32 | 585,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 15 | 6,00 | 660,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 16 | 6,68 | 735,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 17 | 7,41 | 815,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|| 18 | 8,23 | 905,0 | | ||------|---------------|-----------------|-------------|-------------|