Постановление Главы Администрации Белгородской области от 05.10.1998 № 513

             Утратил силу - Постановление Губернатора Белгородской области

  

    
                                                          
      от 15.02.2016 № 12
      

    
  

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 октября 1998 г.                                       N 513

Об   условиях   оплаты  труда

руководителей государственных

унитарных предприятий

     В целях    совершенствования    оплаты    труда     руководителей

государственных унитарных предприятий постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемое  положение  об  условиях  оплаты  труда

    руководителей государственных унитарных предприятий (далее именуемое -
  

    Положение), ввести его в действие с 1 октября 1998 года.
  

     2. Департаменту  управления государственным имуществом,  развития

промышленности и  топливно-энергетического   комплекса   правительства

администрации области    (Коваленко   А.И.),   управлению   по   труду

администрации области  (Таранова  О.С.)  обеспечить  перезаключение  с

руководителями государственных    унитарных    предприятий    трудовых

договоров (контрактов) в части,  касающейся условий  оплаты  труда,  в

соответствии с настоящим Положением.

     3. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов

области перезаключить трудовые договоры (контракты)  с  руководителями

муниципальных унитарных  предприятий,  предусмотрев  сумму должностных

окладов руководителей в размере,  не  превышающем  4-кратной  величины

тарифной ставки  1  разряда  рабочего основной профессии,  для городов

Белгород, Старый Оскол, Губкин - до 5-кратной величины.

     4. Считать  утратившим  силу  постановление  главы  администрации

области от  31  августа  1995 года N 542 "Об упорядочении оплаты труда

    
      руководителей предприятий и  организаций,  частично  финансируемых  из

    
  

    
      бюджетов всех уровней, и предприятий, и организаций, получающих доходы

    
  

от тарифов и услуг населению".

     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на

департамент социальной  политики  правительства  администрации области

(Худаев Д.В.).

     Об исполнении постановления информировать к 20 января 1999 года.

     Глава администрации области          Е.Савченко

                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                 постановлением  главы

                                                 администрации области

                                             от 5 октября 1998г. N 513

                              ПОЛОЖЕНИЕ

                об условиях оплаты труда руководителей

                государственных унитарных  предприятий

     1. Настоящее  Положение  регулирует  оплату  труда  руководителей

государственных унитарных предприятий при заключении с  ними  трудовых

договоров (контрактов).

     2. Оплата  труда руководителей предприятий,  указанных в пункте 1

настоящего Положения,  состоит из должностного оклада и вознаграждения

за результаты финансово-хозяйственной деятельности.

     3. Должностные  оклады  руководителям  государственных  унитарных

предприятий   устанавливаются   дифференцированно,   в   размере,   не

превышающем  5-кратной  величины  тарифной  ставки  1 разряда рабочего

основной профессии,  определенной отраслевым тарифным соглашением  или

коллективным договором на данном предприятии.

     Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с

учетом  сложности   управления,   технической   оснащенности,  объемов

производства продукции и оказания услуг.

     На предприятиях,   где   тарифные   разряды   не   применяются  и

используются месячные оклады или ставки,  расчет  должностного  оклада

руководителям  производится  исходя  из  минимального  оклада (ставки)

рабочих или служащих, занятых в основной деятельности предприятия.

     При увеличении    тарифных    ставок    работникам    предприятий

одновременно   повышается    должностной    оклад    руководителя    с

соответствующим внесением изменения в трудовой договор (контракт).

     4. Вознаграждение    руководителям    предприятий,    организаций

осуществляется за результаты финансово-хозяйственной  деятельности  за

счет  и  в  пределах  полученной  прибыли  за вычетом налогов,  других

обязательных платежей и средств, направленных на потребление. При этом

вознаграждение  выплачивается  при  условии наращивания объемов работ,

снижения себестоимости продукции (работ,  услуг),  сохранения  рабочих

мест,  своевременной выплаты заработной платы,  снижения дебиторской и

кредиторской задолженности, долгов по платежам в бюджеты всех уровней,

для предприятий  дорожного комплекса - выполнения работ по содержанию,

ремонту автодорог в соответствии со СНиП,  ГОСТ и проектом, сокращения

количества   дорожно-транспортных  происшествий  по  причине  дорожных

условий.

     Размер вознаграждения ежеквартально согласовывается с начальником

департамента   правительства   администрации   области,    курирующего

соответствующую   отрасль,   и   начальником   управления   по   труду

администрации области по результатам работы за предшествующий квартал,

согласно приложению.

     Кроме того,  устанавливается выплата  премии  по  итогам  года  в

размере до одного должностного оклада в год,  материальной помощи - до

2 должностных окладов в год,  премии к отраслевым праздникам  -  до  1

должностного оклада в год.

     5. Подписывается  трудовой  договор  (контракт)  с руководителями

предприятий,   находящихся   в   областной    собственности,    первым

заместителем   председателя   правительства  администрации  области  -

начальником   департамента   управления   государственным  имуществом,

развития  промышленности  и  топливно-энергетического комплекса,  а по

условиям  оплаты  труда  согласовывается  с  начальником  департамента

правительства   администрации   области,  курирующего  соответствующую

отрасль, и начальником управления по труду администрации области.

     6. Введение  настоящих   условий   оплаты   труда   руководителей

государственных  унитарных  Предприятий  не  изменяет  существующую на

предприятиях и в организациях систему оплаты  труда  рабочих  основной

профессии, которая   производится   в   соответствии  с  коллективными

договорами, отраслевыми тарифными соглашениями.

                                                            Приложение

                                            к  положению  об  условиях

                                            оплаты труда руководителей

                                            государственных  унитарных

                                            предприятий

                               СВЕДЕНИЯ

         для согласования размера вознаграждения руководителю

         ____________________________________________________

                      (наименование предприятия)

            на __________________________ квартал 1998 г.

+-----------------------------------------------------------------+

¦ N ¦    Основные показатели    ¦ Ед.изм. ¦ 1 квартал ¦ 2 квартал ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 1.¦Объем работ (доходы)       ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 2.¦Себестоимость на 1 рубль   ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦продукции (работ, услуг)   ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 3.¦Прибыль (убытки)           ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 4.¦Прибыль за вычетом налогов ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦других обязательных        ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦платежей и средств,        ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦направленных на потребление¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 5.¦Численность работающих     ¦   чел.  ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 6.¦Среднемесячная заработная  ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦плата (на конец квартала)  ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 7.¦Дебиторская задолженность  ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦

¦   ¦(на конец квартала)        ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 8.¦Кредиторская задолженность ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦

¦   ¦(на конец квартала)        ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦ 9.¦Задолженность по платежам в¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦

¦   ¦бюджеты всех уровней       ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦10.¦Задолженность по заработной¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦

¦   ¦плате (на конец квартала)  ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦11.¦Количество месяцев         ¦   мес.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦задолженности              ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦12.¦Средняя заработная плата   ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦руководителя               ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦13.¦Тарифная ставка рабочего 1 ¦   руб.  ¦           ¦           ¦

¦   ¦разряда основной профессии ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦14.¦Для предприятий дорожного  ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦комплекса                  ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦   ¦* выполнение работ по      ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦  содержанию, ремонту      ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦  автодорог в соответствии ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦  со СНиП, ГОСТ и проектам ¦         ¦           ¦           ¦

+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦

¦   ¦* количество дорожно-      ¦   ед.   ¦           ¦           ¦

¦   ¦  транспортных происшествий¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦  по причина дорожных      ¦         ¦           ¦           ¦

¦   ¦  условий                  ¦         ¦           ¦           ¦

+-----------------------------------------------------------------+

                                                     Форма контроля

                                за выполнением постановления главы администрации области

                                               от 5 октября 1998 г. N 513

                                "Об условиях оплаты труда руководителей государственных

                                                 унитарных предприятий"

+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦Наименование¦   Ф.И.О.   ¦Дата   ¦   Установлено контрактом в   ¦               Фактически начислено            ¦Приме-¦

¦государств. ¦руководителя¦заключ.¦ соответствии с постан. (руб) ¦              во II полугодии 1998 г.          ¦чание ¦

¦унитарного  ¦            ¦кон-   +------------------------------+-----------------------------------------------¦      ¦

¦предприятия ¦            ¦тракта ¦Должностн.¦Вознагр. ¦  Всего  ¦ сентябрь  ¦  октябрь  ¦  ноябрь   ¦  декабрь  ¦      ¦

    ¦            ¦            ¦       ¦  оклад   ¦(премии и¦  доход  +-----------+-----------+-----------+-----------¦      ¦
  

¦            ¦            ¦       ¦          ¦надбавки)¦         ¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦      ¦

¦            ¦            ¦       ¦          ¦         ¦         ¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦      ¦

¦            ¦            ¦       ¦          ¦         ¦         ¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦      ¦

+------------+------------+-------+----------+---------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------¦