Постановление Главы Администрации Белгородской области от 13.09.1995 № 559
О внeceнии изменений в Положение об условиях оплаты труда, премировании (поощрении) должностных лиц, специалистов, служащих, вспомогательного и обслуживающего персонала администрации Белгородской области, утвержденного постановлением...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИот 13 сентября 1995 г. N 559О внесении изменений в Положение обусловиях оплаты труда, премировании(поощрении) должностных лиц, специ-алистов, служащих, вспомогательногои обслуживающего персонала админис-трации Белгородской области, утвер-жденное постановлением главы адми-нистрации области от 10 февраля1994 г.N 89 В целях совершенствования премирования работников администрацииобласти постановляю: пункты 3.3. и 3.5 - 3.7, Положения об условиях оплаты труда,премировании (поощрении) должностных лиц, специалистов, служащих,вспомогательного и обслуживающего персонала администрации Белгородскойобласти, утвержденного постановлением главы администрации области от10 февраля 1994 г. И 89, изложить в следующей редакции: "3.3. Сумма средств на премирование работников комитетов,управлений, отделов администрации области устанавливается ежемесячно вразмере 25 % месячного Фонда оплаты труда по должностным окладамсогласно штатному расписанию," "3.5. Премирование заместителей главы администрации областипроизводится по решению главы администрации области, в его отсутствие- первого заместителя главы администрации области; начальниковсамостоятельных управлений, отделов администрации области - по решениюзаместителей главы администрации области, курирующих зти структурныеподразделения; работников комитетов, управлений, отделов администрацииобласти - по решению руководителей этих структурных подразделений." "3.6. Размер премии работникам комитетов, управлений, отделовадминистрации области; устанавливается дифференцированно с учетомличного вклада каждого работника, его инициативы, неординарногоподхода к порученному делу, но не может превышать 50% месячногодолжностного оклада в пределах установленных пунктом 3.3. средств. Работник может быть лишен премии полностью за ненадлежащеевыполнение должностных обязанностей и функций, возложенных на него." "З.7. Руководители структурных подразделений администрацииобласти в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем,представляют в бухгалтерию администрации области приказы оперсональном премировании работников с указанием причин лишения премииотдельных работников." Глава администрации области Е.Савченко