Постановление от 18.04.2007 г № 274
Об усилении контроля за ростом заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях производственных видов экономической деятельности района в 2007 году
Благоприятная экономическая ситуация, сложившаяся в районе в 2006 году, способствовала дальнейшему росту заработной платы и сокращению задолженности прошлых лет по ее выплате.
Средняя заработная плата составила 5087 рублей и увеличилась по сравнению с 2005 годом на 29,9 процента при отсутствии в районе по итогам работы за год предприятий и организаций с уровнем заработной платы менее 3 тыс. рублей. Задолженность прошлых лет по заработной плате сократилась за год в 2,5 раза.
Все предприятия и организации, за исключением ЗАО "Волоконовский МКК", заключили коллективные договора, в которых предусмотрены обязательства по росту заработной платы.
В то же время за 2006 год средняя заработная плата составила менее 5 тыс. рублей у 60 процентов предприятий производственной сферы. Осталась задолженность прошлых лет по заработной плате по ООО "Агро-Староивановское" в сумме 1124 тыс. рублей.
В целях дальнейшей реализации Программы улучшения качества жизни населения области и трехстороннего соглашения между районными комитетами профсоюзов, работодателями и администрацией района на 2005 - 2007 годы, постановления правительства области от 09.04.2007 N 48-пп "Об усилении контроля за ростом заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях производственных видов экономической деятельности области в 2007 году", обеспечения прав работников на справедливую и полную оплату труда, как основы борьбы с бедностью постановляю:
1.Первому заместителю главы администрации района по социальной политике А.М.Сотникову, заместителю главы администрации района по промышленности, строительству, транспорту, связи и ЖКХ А.А.Коденко, заместителю главы администрации района - начальнику управления сельского хозяйства администрации района А.С.Рябенко совместно с главами администраций городских и сельских поселений района, собственниками, инвесторами, руководителями хозяйствующих субъектов с участием отраслевых профсоюзов на основе дальнейшего развития социального партнерства:
- осуществить меры по повышению эффективности работы курируемых предприятий и организаций, обратив особое внимание на организации, имеющие низкий уровень заработной платы и задолженность по ее выплате с тем, чтобы к концу 2007 года обеспечить рост средней заработной платы работников предприятий и организаций производственных видов экономической деятельности района в размере, максимально приближенном к установленной по области, - 12 тыс. рублей в месяц;
- обеспечить установление минимального размера средней заработной платы на предприятиях и в организациях производственных видов экономической деятельности на уровне не менее 6 тысяч рублей, в сельскохозяйственных организациях не менее 4 тысяч рублей в месяц.
В хозяйствующих субъектах, где достижение данного уровня заработной платы невозможно по объективным причинам, - разработать программы поэтапного повышения минимального размера средней заработной платы до данного уровня;
- при оказании организационной, финансовой и иной поддержки организациям, руководителям - физическим лицам учитывать в качестве основных критериев участие в системе социального партнерства, выполнение обязательств коллективных договоров, рост, уровень и своевременность выплаты заработной платы.
2.Отделу планово-экономического развития и ЖКХ района администрации района (В.В.Чебордак), отделу по труду администрации района (Г.И.Родионов) совместно с другими отделами и управлениями администрации района, координационным советом отраслевых профсоюзов района (Л.П.Пахомова - по согласованию), работодателями:
- подготовить на основе дополнений, внесенных в областное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, аналогичные дополнения в районное трехстороннее соглашение, заключенное между районными комитетами профсоюзов, работодателями и администрацией района на 2005 - 2007 годы по установлению и фиксированию регионального минимума оплаты труда, обязательного для соблюдения всеми предприятиями и организациями, действующими на территории района, за исключением полностью финансируемых из федерального бюджета;
- содействовать в развитии социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, обеспечить контроль за включением в коллективные договора обязательств по повышению уровня оплаты труда и установлению минимального размера оплаты труда работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности на уровне, не ниже установленного в районном трехстороннем соглашении регионального минимума оплаты труда;
- продолжить проведение ежемесячных мониторингов предприятий и организаций производственных видов экономической деятельности, имеющим уровень средней заработной платы менее 6 тыс. рублей, в сельскохозяйственных организациях - менее 4 тыс. рублей в месяц и задолженность по ее выплате, результаты которых отражать в районных средствах массовой информации.
3.Первому заместителю главы администрации района по социальной политике А.М.Сотникову обеспечить регулярное рассмотрение на коллегиях при главе района, заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и оперативных комиссий по контролю за своевременной выплатой заработной платы вопросов роста уровня оплаты труда, ликвидации и недопущению задолженности заработной платы, при необходимости взаимодействуя с Гострудинспекцией.
4.Признать утратившим силу постановление главы района от 20.04.2006 N 261 "О мерах по повышению уровня оплаты труда и недопущению задолженности по ее выплате в сфере материального производства района в 2006 году".
5.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава района
А.ШЕНЦЕВ