Приложение к Постановлению от 16.09.2015 г № 81 Положение

N п/п	Вид выполняемой работы	Размер стимулирующей выплаты (в процентах к должностному окладу)
1.	Выполнение обязанностей, не предусмотренных должностными инструкциями, и расширенный объем работ: вахтер:
	- обеспечение сохранности имущества школы, оказание помощи в аварийных ситуациях и стихийных бедствиях (вызов служб);	20
	- за обеспечение антитеррористической безопасности (тревожной кнопки и системы видеонаблюдения);	10
	водитель:
	- за проведение частичных работ по обслуживанию транспорта Организации и др.;	от 30 до 40
	уборщик служебных помещений:
	- за проведение ежемесячных генеральных уборок и мелкого косметического ремонта;	до 20
	- стирка штор;	5
	- уход за комнатными цветами;	5
	- за увеличение работы в осенне-весеннее время года;	5
	- помощь педагогическому коллективу при проведении массовых школьных мероприятий и др.;	5
	документовед:
	- за ведение финансовой документации учреждения, подготовку и сдачу отчетов во внебюджетные и другие организации;	30
	- качественное исполнение документации;	5
	- оформление документации по зональному методическому объединению;	5
	специалист по кадрам:
	- отсутствие текучести кадров;	10
	- приток и закрепление молодых специалистов;	10
	- за ведение воинского учета;	10
	- качественное исполнение документации	10

Стимулирующая часть для специалистов и учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Организаций устанавливается один раз в год на 1 сентября текущего года по 1 сентября следующего года.
Выплаты осуществляются помесячно в виде премий в соответствии с установленными коэффициентами согласно критериям оценки результативности профессиональной деятельности.