Приложение к Постановлению от 27.10.2015 г № 575 Положение
Положение о комиссии по наставничеству в органах местного самоуправления алексеевского района
1.1.Комиссия по наставничеству в органах местного самоуправления Алексеевского района (далее - комиссия) является коллегиальным органом, образуемым в целях методического обеспечения организации, сопровождения и контроля результатов наставничества, обмена опытом между наставниками и оказания помощи руководителям структурных подразделений органов местного самоуправления в подборе и координации деятельности наставников, а также повышения эффективности профессиональной и должностной адаптации лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
1.2.Задачами комиссии являются:
- подготовка предложений по кандидатурам наставников;
- обсуждение наиболее эффективных форм и инструментов осуществления наставничества;
- оценка результатов проведения наставничества;
- выработка предложений по совершенствованию института наставничества.
II.Состав и порядок работы комиссии
2.1.Количественный и персональный состав комиссии определяется постановлением администрации Алексеевского района.
В состав комиссии входит не менее 5 и не более 10 человек.
В комиссию включаются представители отдела правовой работы, муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района и представитель соответствующего профсоюзного органа. В состав комиссии могут также включаться руководители органов местного самоуправления Алексеевского района.
В комиссию по согласованию могут входить независимые эксперты и лица, не являющиеся муниципальными служащими, имеющие опыт осуществления наставничества.
2.2.Структуру комиссии образуют председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии.
2.3.Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
- определяет время и место проведения заседания комиссии, утверждает повестку заседания комиссии;
- председательствует на заседании комиссии;
- принимает решение о созыве заседания комиссии;
- подписывает протоколы заседания комиссии.
2.4.Секретарь комиссии:
- формирует повестку заседания комиссии, организует подготовку материалов;
- информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
- ведет протокол заседания комиссии;
- рассылает копии протоколов заседания комиссии членам комиссии;
- организует хранение документов комиссии.
2.5.Основной формой деятельности комиссии являются заседания.
Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
Руководитель органа местного самоуправления (самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления) имеет право инициировать проведение заседания комиссии для решения вопросов, связанных с его деятельностью.
Периодичность заседаний комиссии устанавливается решением комиссии, но не реже одного раза в квартал. Для участия в его заседаниях могут приглашаться руководители органов местного самоуправления (самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления), в которых осуществляется наставничество.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
По итогам рассмотрения вопросов, выносимых на комиссию, принимаются решения.
Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, оформляются протоколами, которые подписываются всеми присутствующими на заседании членами комиссии.
2.6.Копии протокола рассылаются членам комиссии и при необходимости направляются заинтересованным органам местного самоуправления (самостоятельным структурным подразделениям органа местного самоуправления). Контроль за исполнением протоколов комиссии осуществляет отдел правовой работы, муниципальной службы и кадров аппарата главы администрации Алексеевского района.
2.7.Учетные документы комиссии хранятся в течение пяти лет, после чего уничтожаются по акту.
III.Функции комиссии
3.1.Комиссия:
- разрабатывает мероприятия по наставничеству на основе анализа существующих процессов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и критериев оценки наставников и лица, в отношении которого осуществляется наставничество;
- рекомендует руководителю органа местного самоуправления (самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления) кандидатуры наставников из числа наиболее профессионально подготовленных муниципальных служащих и лиц, уволенных в связи с достижением предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- обеспечивает систематическое рассмотрение на заседаниях вопросов организации наставничества;
- оказывает методическую и практическую помощь наставникам в планировании их работы, обучении, профессиональной и должностной адаптации лиц, в отношении которых осуществляется наставничество;
- изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы наставников;
- заслушивает на своих заседаниях отчеты наставников и лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, о проделанной работе;
- вносит предложения руководителям органов местного самоуправления (самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления) о мерах поощрения наставников;
- вносит предложения руководителям органов местного самоуправления (самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления) об отстранении от наставничества муниципальных служащих и лиц, уволенных в связи с достижением предельного возраста пребывания на муниципальной службе, недобросовестно относящихся к работе по наставничеству.