Приложение к Постановлению от 30.10.2015 г № 97 Состав
Положение о совете по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций белгородского района
1.1.Настоящее Положение о Совете по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций разработано на основании постановлений Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп "Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных учреждений Белгородской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", от 7 апреля 2014 года N 134 "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования", от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций и областных методических служб", для усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных организаций в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешном и добросовестном исполнении должностных обязанностей.
1.2.Совет по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных организаций Белгородского района (далее - Совет) создается с целью определения размера стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций Белгородского района.
1.3.Основными задачами Совета являются:
- оценка качества и результативности деятельности руководителей образовательных организаций;
- определение итогового процента стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций.
1.4.Состав Совета и его полномочия утверждаются постановлением администрации Белгородского района. Численный состав Совета не может быть менее пятнадцати человек.
1.5.Заседания Совета проводятся ежегодно в августе и декабре либо по требованию председателя Совета.
1.6.Стимулирующие выплаты руководителям образовательных организаций (далее - руководители) устанавливаются два раза в год по результатам труда (1 сентября и 1 января).
1.7.Система стимулирующих выплат руководителям включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда.
1.8.Стимулирующие выплаты руководителям распределяются Советом.
1.9.Основанием для стимулирования являются соответствие результатов труда критериям оценки результативности профессиональной деятельности руководителей, утверждаемых приказом Управления образования администрации Белгородского района (далее - критерии).
1.10.Согласно количеству набранных баллов по критериям оценки результативности профессиональной деятельности руководителей определяется процент стимулирующих выплат.
2.Организация деятельности Совета
2.1.Работу Совета возглавляет председатель, который организует и планирует работу Совета, ведет заседания, контролирует выполнение принятых решений.
2.2.Заместитель председателя Совета представляет на рассмотрение Совета аналитическую информацию с подтверждающими документами показателей деятельности образовательной организации в соответствии с критериями оценки результативности профессиональной деятельности руководителей образовательных организаций, оформленную в сводную ведомость
2.3.Секретарь Совета поддерживает связь и передает всю информацию членам Совета, ведет протоколы заседаний, на основании подтверждающих документов в соответствии с критериями образовательных организаций оформляет сводную ведомость, знакомит с ней руководителей образовательных организаций, выдает выписки из протоколов, ведет иную документацию Совета.
2.4.Члены Совета осуществляют консультативное сопровождение по вопросам назначения стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций. Руководители образовательных организаций обязаны присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения.
2.5.Заседание Совета является правомочным при условии присутствия не менее двух третей от общего числа членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих членов.
2.6.Во время заседания Совета ведется протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Совета. Протокол хранится в Управлении образования администрации Белгородского района.
2.7.По итогам заседания Совет принимает решение о назначении стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций и об их размере или об отказе в назначении таких выплат. Решение Совета оформляется протоколом.
2.8.На основании протокола Совета начальник Управления образования администрации Белгородского района издает приказ о премировании руководителей образовательных организаций.
3.Порядок распределения стимулирующих выплат
руководителям образовательных организаций
3.1.Руководители образовательных организаций представляют ежегодно не позднее 18 августа и 18 декабря секретарю Совета документы, подтверждающие результаты профессиональной деятельности по установленным критериям.
Секретарь в течение 3 рабочих дней с даты указанной в первом абзаце настоящего пункта составляет сводную ведомость с указанием предварительных результатов по каждому руководителю (далее - ведомость), после чего передает ведомость членам Совета.
Члены Совета в течение 3 рабочих дней с момента получения ведомости осуществляют анализ результатов профессиональной деятельности по установленным критериям. В случае установления существенных нарушений (искажение или недостоверная информация) член Совета делает соответствующие правки в ведомости с их обоснованием.
Секретарь знакомит руководителей с откорректированной ведомостью под роспись.
3.2.С момента ознакомления с ведомостью руководители вправе в течение одного дня подать обоснованное письменное заявление о несогласии с оценкой результативности их профессиональной деятельности по установленным критериям заместителю председателя Совета.
Основанием для подачи такого заявления может быть только факт (факты) применения критериев не в полном объеме и технические ошибки, допущенные при работе с подтверждающими документами.
3.3.Члены Совета обязаны рассмотреть заявление руководителя и дать ему ответ по результатам проверки в течение трех дней со дня принятия заявления. В случае установления в ходе проверки обоснованности поступившего заявления члены Совета обязаны принять меры для их устранения, внести соответствующие изменения в ведомость.
3.4.Ведомость с ознакомлением руководителей образовательных организаций передается в Совет. По итогам заседания Совет принимает решение о назначении стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций и их размере или об отказе в назначении таких выплат, которое оформляется протоколом.
3.5.Руководители, не предоставившие в срок, указанный в п. 3.1 настоящего Положения, пакет документов, подтверждающих результаты профессиональной деятельности по установленным критериям, не учитываются при распределении централизованного фонда стимулирования.