Приложение к Постановлению от 29.03.2007 г № 49
_____________________________________________________ (наименование структурного подразделения государственного органа) за ________________________ месяц 200_ года
| N п/п | Ф.И.О. | Замещаемая должность | Заполняет руководитель структурного подразделения государственного органа лично | ||||||||||
| Обобщенные показатели результативности | Специфические показатели результативности | Итого за месяц | |||||||||||
Подпись руководителя структурного подразделения государственного органа
--------------------------------
<*> Значения показателей - в соответствии с приложением N 1 к Примерному порядку оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности.
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ
1.При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему на основании личного заявления производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания (при уходе в отпуск менее чем на 14 календарных дней - в размере одного оклада денежного содержания, вторая часть единовременной выплаты производится при использовании работником оставшейся части отпуска).
2.При предоставлении оплачиваемого отпуска вновь принятому сотруднику и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата производится в размере одного оклада денежного содержания.
3.Гражданским служащим на основании их личных заявлений один раз в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности на день обращения.
Вновь принятому сотруднику и отработавшему менее шести месяцев материальная помощь не выплачивается.