Приложение к Постановлению от 04.02.2016 г № 127-ПА Положение
Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений губкинского городского округа
1.1.Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Губкинского городского округа (далее - Положение) распространяет свое действие на правоотношения, возникающие при командировании работников муниципальных учреждений Губкинского городского округа (далее - работники).
1.2.Работники направляются в служебную командировку на основании приказа (распоряжения) руководителя муниципального учреждения Губкинского городского округа на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
1.3.При направлении работников в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации им возмещаются:
а) расходы по проезду;
б) расходы по найму жилого помещения;
в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
г) иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома работодателя.
1.4.При направлении работников в служебные командировки за пределы Российской Федерации им возмещаются:
а) расходы по проезду;
б) расходы по найму жилого помещения;
в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
г) иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома работодателя;
д) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки, а также иные обязательные платежи и сборы.
1.5.При направлении работников в командировку им выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
1.6.Возмещение расходов, установленных настоящим Положением, производится муниципальными учреждениями Губкинского городского округа в пределах ассигнований, выделенных им из бюджета Губкинского городского округа на служебные командировки либо (в случае использования указанных ассигнований в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из бюджета Губкинского городского округа на их содержание.
1.7.Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Положением, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работниками с разрешения или ведома работодателя) возмещаются муниципальными учреждениями Губкинского городского округа за счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения бюджетной сметы получателя средств бюджета Губкинского городского округа, плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного и автономного учреждения Губкинского городского округа.
1.8.Работники по возвращении из командировки обязаны представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному им перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
2.Расходы по проезду
2.1.Расходы по проезду работников к месту служебной командировки и обратно и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);
при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
2.2.Работникам возмещаются расходы по проезду транспортом общего пользования к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также расходы на оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
2.3.Расходы по проезду при направлении работников в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются им в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
3.Расходы по найму жилого помещения
3.1.Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
3.2.В случае вынужденной остановки в пути работникам возмещаются расходы по найму жилого помещения в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.
3.3.При командировках в местность, откуда работники исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеют возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, расходы по найму жилого помещения не возмещаются.
Если работники по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остаются в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работников из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работникам условий для отдыха.
3.4.В случае временной нетрудоспособности работников, удостоверенной в установленном порядке, им возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работники находятся на стационарном лечении) в течение всего периода времени, пока они не имеют возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
4.Дополнительные расходы, связанные с проживанием
вне места постоянного жительства (суточные)
4.1.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), возмещаются работникам за каждый день служебной командировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:
а) при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации - 100 рублей в сутки;
б) при направлении в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации:
при проезде по территории Российской Федерации - 100 рублей в сутки;
при проезде по территории иностранного государства - в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
4.2.При следовании работников с территории Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размерах, установленных при проезде по территории соответствующего иностранного государства.
При следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размере, установленном при проезде по территории Российской Федерации.
В случае если работники направляются в командировку на территории двух и более иностранных государств, суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое они направляются.
4.3.Работникам, выехавшим в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившимся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов от размера суточных, установленных пунктом 4.1 настоящего Положения, при проезде по территории соответствующего иностранного государства.
4.4.При командировках в местность, откуда работники исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеют возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
4.5.В случае наступления в период служебной командировки временной нетрудоспособности работников, удостоверенной в установленном порядке, суточные им выплачиваются в течение всего периода времени, пока работники не имели возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
4.6.В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
5.Иные расходы, связанные со служебной командировкой,
произведенные с разрешения или ведома работодателя
5.1.Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы, по решению работодателя.