Постановление от 18.07.2014 г № 93
О районной Аллее трудовой Славы
В рамках реализации трехстороннего соглашения между профсоюзами в лице Координационного совета организаций профсоюзов, работодателями и администрацией Белгородского района на 2014 - 2016 годы, в соответствии с постановлением администрации Белгородского района от 27 февраля 2014 года N 14 "Об организации выполнения трехстороннего соглашения между профсоюзами в лице Координационного совета организаций профсоюзов, работодателями и администрацией Белгородского района на 2014 - 2016 годы", в целях общественного признания достижений лучших коллективов и тружеников организаций, действующих на территории Белгородского района, администрация Белгородского района постановляет:
1.Утвердить Положение о районной Аллее Трудовой Славы (прилагается).
2.Создать районную комиссию по подведению итогов соревнования и определению лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности, (далее - Комиссия) и утвердить ее состав (прилагается).
3.Утвердить Положение о Комиссии (прилагается).
4.Рекомендовать организациям всех форм собственности, расположенным на территории Белгородского района, совместно с отраслевыми райкомами профсоюзов и структурными подразделениями администрации района:
- принимать участие в ежегодном соревновании по определению лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности, для занесения на районную Аллею Трудовой Славы;
- ежегодно в срок до 10 июня представлять в Комиссию заявки для определения лучших организаций и лучших тружеников.
5.Комитету финансов и бюджетной политики администрации района (Красильников А.Н.) при формировании бюджета на очередной год и плановый период предусматривать выделение денежных средств на поощрение тружеников, фотографии которых размещены на районной Аллее Трудовой Славы, в размере 80 (восемьдесят) тысяч рублей из расчета 5 (пять) тысяч рублей каждому.
6.Признать утратившим силу решение администрации Белгородского района и Координационного совета организаций профсоюзов Белгородского района от 7 июня 2013 года N 1 "О районной Аллее Трудовой Славы".
7.Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании и разместить на официальном сайте муниципального района "Белгородский район" Белгородской области www.belrn.ru.
8.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района, руководителя аппарата администрации района Терещенко Р.В.
Глава администрации
Белгородского района
Ю.ГАЛДУН
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ АЛЛЕЕ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ
Районная Аллея Трудовой Славы расположена в поселке Майский в парке "Русский лес". Она свидетельствует об общественном признании достижений лучших коллективов организаций, лучших тружеников.
1.На районной Аллее Трудовой Славы размещаются наименования лучших организаций и фотографии тружеников, добившихся наивысших показателей в профессиональной деятельности.
Размещение на районной Аллее Трудовой Славы наименований лучших организаций и фотографий тружеников, добившихся наивысших показателей в профессиональной деятельности, осуществляется на основании распоряжения администрации района, изданного в соответствии с решением районной комиссии по подведению итогов соревнования и определению лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности (далее - Комиссия), по следующим номинациям:
| Организация (предприятие, учреждение) | Труженик (работник) |
| Лучшее предприятие строительного производства | Лучший работник предприятия строительного производства |
| Лучшее предприятие жилищно-коммунального хозяйства | Лучший работник предприятия жилищно-коммунального хозяйства |
| Лучшее предприятие агропромышленного комплекса | Лучший работник предприятия агропромышленного комплекса |
| Лучшее предприятие промышленного производства | Лучший работник предприятия промышленного производства |
| Лучшее предприятие торговли, бытового обслуживания и общественного питания | Лучший работник предприятия торговли |
| Лучший работник предприятия общественного питания | |
| Лучший работник предприятия бытового обслуживания | |
| Лучший субъект малого предпринимательства | Лучший работник сферы малого предпринимательства |
| Лучшее общеобразовательное учреждение (школа, гимназия) | Лучший работник общеобразовательного учреждения (школы, гимназии) |
| Лучшее учреждение в сфере социального обслуживания населения | Лучший работник учреждения здравоохранения |
| Лучшее учреждение дополнительного образования | Лучший работник учреждения дополнительного образования |
| Лучшее учреждение в сфере культуры | Лучший работник культуры |
| Лучшая организация в сфере физической культуры и спорта | Лучший работник физической культуры и спорта |
| Лучший спортсмен | |
| Лучшее подразделение правоохранительных органов, охранных предприятий и общественных формирований правопорядка | Лучший работник подразделения правоохранительных органов, охранных предприятий и общественных формирований правопорядка |
| Лучший работник подразделения ГО и ЧС |
2.Районная Аллея Трудовой Славы оформляется ежегодно ко Дню образования района.
3.Заявки для определения лучших организаций и лучших тружеников района, подготовленные в соответствии с критериями, указанными в пункте 4 настоящего Положения, представляются в Комиссию ежегодно до 10 июня.
4.Критерии отбора лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности, для размещения на районной Аллее Трудовой Славы:
4.1.Для организаций:
4.1.1.Показатели социально-экономического развития организации в соответствующем виде экономической деятельности по итогам года:
- рост общего объема продукции (оказанных услуг);
- рост объема производства продукции, оказанных услуг на одного работающего;
- рост валовой прибыли (для организаций производственных видов экономической деятельности);
- инвестиционные вложения (для организаций производственных видов экономической деятельности);
- создание новых рабочих мест;
- рост уровня среднемесячной заработной платы работников;
- превышение уровня заработной платы персонала над средним уровнем заработной платы по области в соответствующем виде экономической деятельности;
- обеспечение размера минимальной заработной платы (не ниже установленного нормативными правовыми актами администрации района).
4.1.2.Победа во всероссийских, областных, районных конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, выставках.
4.1.3.Организация осуществляет свою деятельность не менее одного года.
4.1.4.Организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4.1.5.Организация не имеет задолженности по заработной плате и платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату подведения итогов.
4.1.6.Организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение предшествующего года, а также на дату подведения итогов.
4.1.7.Участие в системе социального партнерства, наличие коллективного договора.
4.1.8.Участие в благотворительной деятельности.
4.1.9.Отсутствие коллективного трудового спора работников и работодателей.
4.1.10.Организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников.
4.1.11.Организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников.
4.2.Для тружеников:
4.2.1.Кандидат, участвующий в отборе для размещения его фотографии на районной Аллее Трудовой Славы, является передовиком производства, отличником образования, культуры, науки, здравоохранения, спорта и других профессиональных сфер.
4.2.2.Внедрение научных разработок и рационализаторских предложений, новых технологий.
4.2.3.Участие в инновационной деятельности, направленной на повышение качества выполнения работ и предоставления услуг.
4.2.4.Наличие почетных званий.
4.2.5.Присуждение государственных, ведомственных и других наград и поощрений.
4.2.6.Победа в районных, областных или всероссийских конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, выставках.
4.2.7.Отсутствие нарушений трудовой дисциплины, соблюдение деловой этики.
5.Организациям и труженикам, наименования и фотографии которых размещены на районной Аллее Трудовой Славы, вручаются свидетельства о занесении на районную Аллею Трудовой Славы.
Руководитель комитета
экономического развития
администрации района
В.КАЛИНИНА
СОСТАВ
РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ
И ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ТРУЖЕНИКОВ
РАЙОНА, ДОСТИГШИХ НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
| Председатель комиссии | первый заместитель главы администрации района, руководитель аппарата администрации района |
| Заместитель председателя комиссии | руководитель комитета экономического развития администрации района |
| Секретарь комиссии | начальник отдела по труду комитета экономического развития администрации района |
Члены комиссии:
Председатель Муниципального совета района (по согласованию)
Председатель Координационного совета организаций профсоюзов района (по согласованию)
Начальник межрайонной инспекции ФНС России N 2 по Белгородской области (по согласованию)
Заместитель главы администрации района, председатель комитета социальной политики
Заместитель главы администрации района, председатель комитета финансов и бюджетной политики
Руководитель комитета обеспечения безопасности жизнедеятельности населения администрации района
Руководитель комитета по развитию АПК администрации района
Руководитель комитета строительства, транспорта, ЖКХ и инженерной инфраструктуры администрации района
Заместитель руководителя аппарата администрации района, начальник отдела организационно-контрольной работы
Начальник Управления культуры администрации района
Начальник Управления образования администрации района
Начальник отдела муниципальной службы, кадровой работы и наград аппарата администрации района
Руководитель комитета
экономического развития
администрации района
В.КАЛИНИНА
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ
СОРЕВНОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЛУЧШИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ТРУЖЕНИКОВ РАЙОНА, ДОСТИГШИХ НАИВЫСШИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.Общие положения
1.1.Районная комиссия по подведению итогов соревнования и определению лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности (далее - Комиссия), создана в целях общественного признания достижений лучших коллективов и тружеников организаций, действующих на территории Белгородского района.
1.2.Комиссия является совещательным и консультационным органом, созданным для подведения итогов соревнования и определения лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности.
1.3.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Белгородской области, а также настоящим Положением.
2.Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
- подведение итогов соревнования и определение лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности;
- представление главе администрации района предложений о размещении наименований лучших организаций и фотографий тружеников, добившихся наивысших показателей в профессиональной деятельности, на районной Аллее Трудовой Славы.
3.Состав Комиссии
3.1.Комиссия включает: председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии.
4.Организация работы Комиссии
4.1.Комиссия обеспечивает:
- прием заявок для определения лучших организаций и лучших тружеников района ежегодно в срок до 10 июня;
- подведение итогов соревнования, определение лучших организаций и тружеников района в соответствии с критериями отбора лучших организаций и тружеников района, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности, ежегодно в срок до 15 июля.
4.2.Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседания проводятся в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комиссии.
4.3.Повестка дня заседания и протоколы Комиссии, а также необходимые материалы рассылаются секретарем членам Комиссии не позднее чем за один день до очередного заседания Комиссии.
4.4.Члены Комиссии обязаны лично участвовать в заседаниях. В особых случаях член Комиссии вправе делегировать свои полномочия иному лицу (заместителю либо специалисту, отвечающему за соответствующее направление работы).
4.5.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
4.6.Решение Комиссии принимается простым большинством голосов участников заседания в соответствии с критериями отбора лучших организаций и тружеников, достигших наивысших показателей в профессиональной деятельности, для размещения на районной Аллее Трудовой Славы.
Решение Комиссии оформляется протоколом, в котором определяются лучшие организации и труженики района, достигшие наивысших показателей в профессиональной деятельности, по каждой номинации.
4.7.Протокол Комиссии подписывается заместителем председателя Комиссии и секретарем, утверждается председателем Комиссии.
4.8.Протокол Комиссии в пятидневный срок с даты его утверждения с проектом распоряжения администрации района о размещении на районной Аллее Трудовой Славы наименований лучших организаций и фотографий тружеников, добившихся наивысших показателей в профессиональной деятельности, представляется главе администрации района.
5.Права и обязанности председателя, заместителя председателя и членов Комиссии
5.1.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, возглавляет Комиссию.
5.2.Заместитель председателя Комиссии осуществляет организационное руководство деятельностью Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии во время его отсутствия.
5.3.Члены Комиссии обладают правом обсуждения вопросов, внесенных в повестку заседания Комиссии (при голосовании каждый член Комиссии имеет один голос).
5.4.Секретарь Комиссии:
- осуществляет подготовку заседаний Комиссии;
- на основе предложений членов Комиссии формирует и представляет председателю Комиссии на утверждение проекты повесток заседаний комиссии.
5.5.Секретарь Комиссии подчиняется непосредственно заместителю председателя Комиссии.
6.Обеспечение деятельности Комиссии
6.1.Организационно-техническое, информационно-аналитическое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется комитетом экономического развития администрации района.
6.2.Основанием для прекращения деятельности Комиссии является распоряжение администрации района.
Руководитель комитета
экономического развития
администрации района
В.КАЛИНИНА