Приложение к Решению от 26.03.2014 г № 65 Положение
Положение об отделе планирования, экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий района и охраны труда управления экономического развития и муниципальной собственности администрации красненского района 1. общие положения
1.1.Отдел планирования, экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий района и охраны труда управления экономического развития и муниципальной собственности администрации Красненского района (далее - Отдел) является структурным подразделением управления экономического развития и муниципальной собственности администрации района.
1.2.Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и инструкциями министерств и ведомств Российской Федерации, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Белгородской области, Губернатора Белгородской области, Уставом муниципального района, настоящим Положением, а также другими нормативными актами, касающимися деятельности Отдела.
1.3.Отдел подчиняется и подотчетен управлению экономического развития и муниципальной собственности администрации района.
1.4.При осуществлении своих функций Отдел взаимодействует с другими отделами администрации района, с предприятиями и организациями всех форм собственности, расположенными на территории района, с департаментами Белгородской области.
2.Основные задачи и функции Отдела
Основными задачами и функциями Отдела являются:
2.1.Повышение эффективности работы предприятий всех организационно-правовых форм, обеспечение условий для развития предпринимательской активности, инновационной деятельности и улучшение на этой основе качества жизни населения района.
2.2.Обобщение итогов социально-экономического развития района, проведение комплексного анализа состояния и тенденций развития экономики района.
2.3.Разработка прогнозов социально-экономического развития района.
2.4.Осуществление анализа состояния проблемных предприятий всех организационно-правовых форм.
2.5.Осуществление координации деятельности субъектов малого бизнеса.
2.6.Осуществление координации финансово-экономической деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
2.7.Формирование прогноза лимитов потребления электрической, тепловой энергии, газа на предстоящий год для учреждений, финансируемых из районного бюджета.
2.8.Координация по согласованию с хозяйствующими субъектами деятельности торговых предприятий по вопросам расширения ассортимента, улучшения качества реализуемой продукции.
2.9.Осуществление мониторинга цен в сфере торговли.
2.10.Осуществление деятельности в сфере защиты прав потребителей.
2.11.Осуществление методического руководства по вопросам охраны труда на территории района.
2.12.Регистрация коллективных договоров.
2.13.Административное сопровождение и мониторинг разработки и реализации проектов.
2.14.Организация и совершенствование работы по развитию сельского туризма на территории района.
2.15.Мониторинг среднемесячной заработной платы на территории района.
2.16.Осуществление деятельности по размещению муниципального заказа Красненского района.
2.17.Подготовка и передача отчетности и текущей информации в департаменты области.
2.18.Предоставление информации по входящей корреспонденции, письмам, телеграммам в вышестоящие организации.
2.19.Организация работы комиссий, рабочих групп для выполнения задач и функций Отдела.
2.20.Разработка проектов постановлений и распоряжений администрации Красненского района по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
3.Обеспечение деятельности Отдела
Отдел имеет право:
3.1.Участвовать в рассмотрении и формировании проектов, планов экономического и социального развития района в части, касающейся сферы деятельности Отдела.
3.2.Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации района, предприятий, учреждений, организаций и объединений независимо от организационно-правовых форм собственности, интегрированных структур, инвесторов информацию, статистические отчеты, касающиеся их деятельности в сфере агропромышленного комплекса.
3.3.Вносить предложения главе администрации Красненского района по принятию нормативных актов по вопросам, относящихся к деятельности Отдела.
3.4.Отдел наряду с правами, изложенными в настоящем Положении, имеет также другие права, предоставленные ему действующим законодательством.
4.Руководство Отделом
4.1.Отдел возглавляет начальник Отдела, который назначается и освобождается от должности главой администрации Красненского района.
4.2.Начальник Отдела:
- осуществляет руководство деятельностью Отдела, обеспечивает выполнение решений коллегии администрации, постановлений и распоряжений администрации района;
- определяет полномочия и должностные обязанности специалистов Отдела;
- вносит предложение администрации главе района о назначении на должность и об освобождении от должности работников Отдела;
- принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов администрации района;
- осуществляет координацию работы сотрудников Отдела в выполнении возложенных на них задач и функций;
- участвует в работе совещаний, рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
- несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением и в пределах полномочий, предоставленных Отделу.
4.3.Работники Отдела назначаются и освобождаются от занимаемой должности главой администрации района.
4.4.Права и обязанности работников Отдела, их социальные и правовые гарантии, связанные с исполнением обязанностей, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Красненского района, должностной инструкцией.
4.5.Работники Отдела несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.
5.Реорганизация и ликвидация Отдела
5.1.Внесение изменений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация Отдела производятся в порядке, установленном действующим законодательством.
5.2.При ликвидации или реорганизации Отдела увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ.
5.3.Споры, возникающие в связи с ликвидацией и реорганизацией Отдела, решаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.