Приложение к Постановлению от 03.03.2014 г № 138 Положение
Положение о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы, и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет в органах местного самоуправления алексеевского района
1.Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы, и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет в органах местного самоуправления Алексеевского района лицам, замещающим должности муниципальной службы Алексеевского района (далее - муниципальные служащие), а также работникам исполнительных органов местного самоуправления Алексеевского района, замещающим должности обслуживающего персонала (далее - работники).
2.В стаж муниципальной службы Алексеевского района (далее - муниципальная служба) в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 7 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" включаются (засчитываются) периоды муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532.
В стаж муниципальной службы муниципальных служащих на основании решения работодателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых (приобретенные компетенции) необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
В стаж муниципальной службы муниципальных служащих могут включаться (засчитываться) помимо периодов муниципальной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в настоящем пункте, также другие периоды службы (работы), предусмотренные федеральными законами и законами Белгородской области.
3.Работникам, замещающим должности обслуживающего персонала, в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
4.Надбавка к должностному окладу за стаж муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается муниципальному служащему (работнику) в зависимости от стажа муниципальной службы (работы) в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
5.Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы (работы), являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
6.При исчислении муниципальным служащим и работникам стажа муниципальной службы (работы) стаж муниципальной службы (работы) исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).
7.Рассмотрение вопросов по исчислению стажа для выплаты ежемесячной надбавки за стаж муниципальной службы, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется комиссией по установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы, и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет (далее - комиссия), создаваемой в каждом органе местного самоуправления Алексеевского района.
Персональный состав комиссии и порядок ее деятельности утверждается распорядительным актом органа местного самоуправления Алексеевского района.
Вопрос о включении в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов службы (работы) рассматривается комиссией администрации Алексеевского района по установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы, и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет в органах местного самоуправления Алексеевского района в соответствии с Соглашением о проведении единой кадровой политики на территории муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка" и передаче функций.
8.Для включения в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов службы (работы) муниципальный служащий (работник) подает на имя главы администрации Алексеевского района письменное заявление о включении в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов службы (работы), опыт и знания по которым (приобретенные компетенции) необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - заявление), согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Заявление может быть подано муниципальным служащим (работником) не ранее чем через три месяца после назначения на должность в органе местного самоуправления Алексеевского района.
Подача заявления в период прохождения муниципальным служащим (работником) испытательного срока не допускается.
К заявлению прилагаются документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности заявителя (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты, должностная инструкция работника и другие).
9.Для решения вопроса о возможности включения в стаж муниципальной службы (работы) иных периодов службы (работы) кадровая служба органа местного самоуправления Алексеевского района на основании поступившего заявления муниципального служащего (работника) готовит и направляет в комиссию администрации Алексеевского района по установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы, и определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет в органах местного самоуправления Алексеевского района (далее - комиссия) в срок не позднее пяти рабочих дней следующие документы:
- копию трудовой книжки;
- копию военного билета (для военнообязанных, а также проходивших военную службу по призыву);
- копию должностной инструкции;
- иные документы, прилагаемые к заявлению муниципальным служащим (работником).
Копии документов заверяются кадровой службой органа местного самоуправления Алексеевского района.
10.Комиссия рассматривает представленные материалы в срок не позднее одного месяца со дня их поступления.
При необходимости комиссия вправе затребовать у муниципального служащего (работника) документы, подтверждающие характер деятельности предприятия, учреждения, организации, содержание работы и должностные обязанности (устав предприятия, учреждения, организации, локальные нормативные акты, должностную инструкцию работника и др.).
11.Заседания комиссии проводятся и ее решения считаются правомочными при присутствии на заседании не менее двух третей ее состава.
12.По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:
а) рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) для включения в стаж муниципальному служащему (работнику) период службы (работы) в соответствующей должности (с указанием наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации);
б) отказать во включении в стаж муниципальному служащему (работнику) периода службы (работы) в соответствующей должности (с указанием наименования должности, структурного подразделения, предприятия, организации и основания для отказа).
13.Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению, который подписывается всеми членами комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.
14.При принятии комиссией решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 12 настоящего положения, кадровая служба органа местного самоуправления Алексеевского района готовит проект распорядительного акта о включении в стаж муниципальной службы (работы) периодов замещения отдельных должностей и установлении выслуги лет муниципального служащего (работника).
15.Надбавка муниципальному служащему (работнику) устанавливается с даты возникновения права на ее назначение и выплачивается ежемесячно.
Право на назначение надбавки у муниципального служащего (работника) возникает:
- с даты достижения стажа муниципальной службы (работы), для которого предусмотрен размер надбавки, отличный от ранее установленного муниципальному служащему (работнику);
- с даты подписания протокола заседания комиссии, если включение иных периодов службы (работы) повлекло достижение стажа муниципальной службы (работы), для которого предусмотрен размер надбавки, отличный от ранее установленного муниципальному служащему (работнику).
При изменении стажа муниципальной службы (работы) выплата надбавки производится с момента возникновения права на изменение размера надбавки без рассмотрения материалов на комиссии.
Ответственность за своевременный пересмотр стажа за выслугу лет возлагается на кадровые службы органа местного самоуправления Алексеевского района.
Основанием для начисления и выплаты ежемесячной надбавки является распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя).
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы в иной орган местного самоуправления Алексеевского района представителем нанимателя издается соответствующий распорядительный акт по новому месту работы.
Надбавка за стаж муниципальной службы муниципальному служащему начисляется исходя из должностного оклада служащего (работника) без учета доплат и надбавок.
При временном заместительстве надбавка за стаж муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада по основной работе.
Датой начала начисления надбавки является дата возникновения права на ее назначение. Датой начала выплаты надбавки считается первое число месяца, следующего за месяцем, в котором был подписан распорядительный акт представителя нанимателя (работодателя), если иное не установлено в акте.
16.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальному служащему исчисляется в порядке, определенном частью 3 статьи 14 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.