Приложение к Постановлению от 29.11.2012 г № 142 Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам к должностям муниципальной службы муниципального района «Белгородский район» белгородской области 1. общие положения
1.1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области.
1.2.Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области (далее - должность муниципальной службы).
2.Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих
2.1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Белгородской области, законов Белгородской области и иных нормативных правовых актов Белгородской области, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органов местного самоуправления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений.
2.2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки.
3.Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
3.1.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "высшая группа должностей", должен знать:
- методы проведения деловых переговоров;
- методы управления аппаратом муниципального органа;
- документы, определяющие перспективы развития муниципального района "Белгородский район" Белгородской области по сфере деятельности;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных, в случае необходимости - государственных, услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.
3.2.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "высшая группа должностей", должен иметь навыки:
- управления в соответствующей сфере деятельности;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля над деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
- организации и ведения личного приема граждан;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с системами управления проектами;
- руководства персоналом.
3.3.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "главная группа должностей", должен знать:
- основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основы управления персоналом;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- правовые аспекты в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных" услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, основы проектного управления.
3.4.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "главная группа должностей", должен иметь навыки:
- планирования управленческой деятельности;
- организации совместной деятельности с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ;
- работы с системами управления проектами; организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального района "Белгородский район" Белгородской области;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- аналитической работы;
- разработки проектов муниципальных правовых актов и иных документов по направлениям деятельности (нормотворческая деятельность);
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- подготовки профессиональных заключений;
- консультирования;
- организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
- проведения совещаний, деловых переговоров;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.5.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "ведущая группа должностей", должен знать:
- функции органов местного самоуправления муниципального района;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
3.6.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "ведущая группа должностей", должен иметь навыки:
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по сфере деятельности;
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми;
- работы в сфере, соответствующей его деятельности, а также в сфере управления персоналом.
3.7.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "старшая группа должностей", должен знать:
- профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
- основы законодательства по профилю деятельности.
3.8.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "старшая группа должностей", должен иметь навыки:
- аналитической работы;
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов;
- владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);
- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.9.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "младшая группа должностей", должен знать:
- основы законодательства по профилю деятельности.
3.10.Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "младшая группа должностей", должен иметь навыки:
- работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера;
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта);
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.Дополнительные квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к
муниципальным служащим, в ведении которых находятся вопросы
информатизации, функции по созданию, развитию и
администрированию информационных систем, а также пользование
программными продуктами, которые обеспечивают автоматизацию
возложенных на них функциональных обязанностей
4.1.Данные квалификационные требования предъявляются к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы "высшая группа должностей" (управляющий делами администрации муниципального района), "главная группа должностей":
4.2.Муниципальный служащий должен знать:
- системы взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления муниципального района основных функций;
- системы межведомственного взаимодействия;
- системы управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- системы управления электронными архивами;
- системы информационной безопасности.
4.3.Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.