Постановление от 07.07.2006 г № 148-ПП
О внесении изменений в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп
В целях реализации единой кадровой политики и совершенствования подбора руководящих кадров областных государственных унитарных предприятий и учреждений области, приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации правительство Белгородской области постановляет:
Внести в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп "О повышении эффективности управления областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями" следующие изменения:
- в Перечень полномочий органов исполнительной власти области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), и департамента имущественных и земельных отношений Белгородской области по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий и учреждений Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- абзац 6 подпункта 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- осуществляют подбор кандидатур на должность руководителей подведомственных предприятий и согласовывают кандидатуры с аппаратом губернатора области. После согласования в установленном порядке направляют представление для их назначения в департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области;";
- абзац 8 подпункта 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- проводят аттестацию руководителей предприятий;";
- абзац 12 подпункта 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- осуществляют контроль за приемом-передачей дел при смене руководителей предприятий;";
- в подпункте 1.2 пункта 1 абзацы 10 и 11 подпункта исключить;
- дополнить подпункт 1.2 пункта 1 абзацами 4, 5, 6 следующего содержания:
"- определяют кадровую политику в отношении подведомственных им учреждений путем назначения руководителей учреждений (с заключением трудового договора) по согласованию с аппаратом губернатора области, перевода, отстранения от работы (должности) и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, осуществляют контроль за выполнением руководителями условий трудовых договоров;
- согласовывают прием на работу главного бухгалтера учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
- утверждают сметы (бюджет) на содержание учреждений, осуществляют контроль за их исполнением, организуют проведение контрольно-ревизионных проверок финансового состояния учреждений;";
- абзац 5 подпункта 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- назначает на должность руководителей предприятий и заключает с ними трудовые договоры по представлению отраслевых органов исполнительной власти Белгородской области по согласованию с аппаратом губернатора области;";
- в абзаце 9 подпункта 2.1 пункта 2 слово "недвижимого" исключить;
- абзац 4 подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- выступает учредителем областных учреждений областной собственности (за исключением медицинских, образовательных учреждений, учреждений культуры), утверждает уставы этих учреждений, заключает трудовые договоры с руководителями по согласованию с аппаратом губернатора области и расторгает их;";
- в примерный устав государственного унитарного предприятия Белгородской области, утвержденный в пункте 2 названного постановления:
- в абзаце 1 пункта 3.1 раздела 3 слова "в том числе недвижимое имущество согласно приложению к Уставу" исключить;
- абзац 5 пункта 4.1 раздела 4 исключить;
- в абзаце 9 пункта 4.1 раздела 4 слова "конкурс на замещение должности руководителя" исключить;
- абзац 7 пункта 5.1 раздела 5 после слов "по представлению Отраслевого органа управления" дополнить словами "после согласования с аппаратом губернатора области", далее по тексту;
- в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Белгородской области, утвержденный в пункте 2 названного постановления:
- в преамбуле после слов "именуемый в дальнейшем "Руководитель" дополнить словами "который назначается на должность директора государственного унитарного предприятия Белгородской области,", далее по тексту;
- дополнить раздел 6 пунктом 6.5 следующего содержания:
"6.5. В случае расторжения трудового договора с руководителем до истечения срока его действия по решению собственника имущества (уполномоченного собственником органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в соответствии с действующим законодательством, но не менее двух среднемесячных заработков.";
- в пункте 3 порядка отчетности руководителей государственных унитарных предприятий Белгородской области, утвержденного в пункте 2 названного постановления, слово "доклад" заменить словами "пояснительная записка" в соответствующем падеже.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО