Приложение к Распоряжению от 31.05.2012 г № 2045 Состав

План мероприятий по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения города Белгорода, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков


N п/п Мероприятия Ответственные исполнители Срок выполнения
1. На основании перечня муниципальных учреждений сферы образования и культуры, а также медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения - участников пилотного проекта составление графика проведения аттестации рабочих мест в учреждениях-участниках управление по труду и социальному партнерству администрации города; управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; ГУ - Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (по согласованию); областное объединение организаций профсоюзов (по согласованию) май 2012 года
2. Проведение разъяснительной работы в подведомственных учреждениях по подготовке к проведению аттестации рабочих мест в учреждениях-участниках управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; ГУ - Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (по согласованию) май - июнь 2012 года
3. Распространение рекомендаций по формированию и организации работы аттестационных комиссий в учреждениях - участниках пилотного проекта, разработанные управлением по труду и занятости населения Белгородской области управление по труду и социальному партнерству администрации города июнь 2012 года
4. Содействие формированию в установленном порядке аттестационных комиссий учреждений-участников управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; областное объединение организаций профсоюзов (по согласованию) июнь 2012 года
5. В соответствии с графиком проведения работ по аттестации рабочих мест обеспечение беспрепятственного доступа заинтересованных лиц, а также работников аттестующих организаций в подведомственные учреждения участников проекта в целях контроля и мониторинга проведения аттестации рабочих мест управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города в течение года
6. Обеспечение своевременного и в полном объеме направления материалов аттестации рабочих мест по условиям труда на государственную экспертизу управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города в течение года
7. На основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда разработка и утверждение мероприятий, направленных на улучшение условий работников подведомственных учреждений управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; областное объединение организаций профсоюзов (по согласованию) до 21 декабря 2012 года
8. В целях использования результатов аттестации рабочих мест при оценке состояния здоровья работников подведомственных учреждений организация направления материалов по результатам аттестации рабочих мест в медицинские организации, осуществляющие проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также в центр профпатологии управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; управление Роспотребнадзора по Белгородской области (по согласованию) до 31 января 2013 года
9. На основании результатов аттестации рабочих мест, в целях охраны здоровья работающего населения, предупреждения возникновения и раннего выявления профессиональных заболеваний проведение анализа ситуации с обеспечением лечебных учреждений, осуществляющих проведение медицинских осмотров работников, необходимым лабораторнодиагностическим оборудованием и специалистамипрофпатологами, в том числе узкими специалистами, прошедшими подготовку по вопросам профпатологии. По результатам анализа разработать городской план организационных мероприятий, направленных на создание в области системы предупреждения раннего выявления профзаболеваний, в рамках имеющихся источников финансирования по отрасли "Здравоохранение" управление образования администрации города; управление здравоохранения администрации города; управление культуры администрации города; управление Роспотребнадзора по Белгородской области (по согласованию) до 1 марта 2013 года