Постановление от 12.04.2006 г № 249
О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и выпускников учреждений начального и среднего профобразования
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с законом "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:
1.Установить предприятиям, организациям, учреждениям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоту, согласно приложению N 1, для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
2.Трудоустройство граждан указанных категорий на квотируемые рабочие места осуществляется работодателями по направлению районного центра занятости населения с учетом установленной квоты для приема на работу. Размер квоты устанавливается работодателю на период не менее одного года. Об установлении квот работодатель информируется органом местного самоуправления, осуществляющим контроль за выделением квот на территории района, не менее чем за 3 месяца до начала их действия.
3.Квота рабочих мест для несовершеннолетних граждан не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
Квота не устанавливается:
- общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- организациям, в отношении которых принято решение об их ликвидации, реорганизации или находящимся в этой стадии;
- предприятиям-банкротам;
- организациям, в которых на момент принятия решения о квотировании рабочих мест численность работающих граждан, указанных в постановлении, равна или превышает размер установленной квоты по каждой категории.
4.Заполнение квоты рабочих мест гражданами названных категорий осуществляется на основании договоров, заключаемых работодателем на срок не менее одного календарного года, с Центром занятости населения. Договор о квотировании рабочих мест в числе прочих содержит обязательные сведения: о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, условиях оплаты труда, источники финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.
5.В случаях отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц, обратившихся к нему в поиске работы, по согласованию с Центром занятости населения.
6.Работодатель обязан в установленном порядке ежеквартально информировать орган, осуществляющий контроль за квотированием рабочих мест в районе, и Центр занятости населения о выполнении квот приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, председателя комитета социальной политики Белоусова В.Б.
Глава Белгородского района
С.ТЮТЮНОВ
Приложения
2006-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2006 года № 249 Постановление