Постановление от 29.12.2010 г № 654
О внесении изменений в постановление главы администрации района от 5 декабря 2008 года N 958
"ВОЛОКОНОВСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. N 654
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 958
Руководствуясь постановлением правительства Белгородской области от 20 декабря 2010 г. N 436-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп", в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
Внести в постановление главы администрации района от 5 декабря 2008 года N 958 "Об утверждении районной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Волоконовского района на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа) следующие изменения:
- в Порядок формирования резерва управленческих кадров Волоконовского района, утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- в разделе "Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров района":
- абзац "- иные требования (согласовываются в процессе реализации Программы)" исключить;
- в абзаце "Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров района производится в соответствии с утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов. На основании результатов отбора Комиссия при главе администрации района должна иметь возможность объективно оценить образовательный и профессиональный уровень кандидатов и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв." слова "и принять решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров либо от отказе от включения в резерв" исключить;
- слова "Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров района устанавливается Комиссией при главе администрации района." заменить словами: "Периодичность отбора потенциальных участников Программы (кандидатов) в резерв управленческих кадров района устанавливается аппаратом главы администрации района.";
- слова "При проведении анализа эффективности реализации Программы Комиссия при главе администрации района может принимать решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров района по следующим основаниям:" заменить словами: "По итогам анализа эффективности реализации Программы Комиссия при главе администрации района готовит предложения главе администрации района об исключении гражданина из резерва управленческих кадров района по следующим основаниям:";
- абзац "- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров района" исключить;
- абзац "- иные основания, признанные Комиссией достаточными для принятия решения об исключении гражданина из резерва управленческих кадров района" исключить;
- после слов "- наличие личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров района;" дополнить абзацами следующего содержания:
"- назначение на равнозначную или вышестоящую должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров района;
- достижения возраста 55 лет;
- смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим;
- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или нахождению муниципального служащего на муниципальной службе (для граждан, состоящих в резерве управленческих кадров района для замещения должностей муниципальной службы);
- сокращение предполагаемой к замещению должности;
- ликвидация органа исполнительной власти, предприятия, организации и учреждения, на замещение в должности котором претендует гражданин;
- переезд на постоянное место жительства за пределы района.";
- в Положение о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров района, утвержденное в пункте 1 названного постановления:
- абзацы 19, 20 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Рабочие группы органов исполнительной власти, осуществляющих выдвижение кандидатов (далее - Рабочие группы), проверяют соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Положением, а также соответствие кандидата требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров Волоконовского района (далее - Порядок). В случае выявления несоответствия документов либо кандидата установленным требованиям соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Рабочие группы информируют о своем решении органы исполнительной власти района, администрации городских и сельских поселений, предприятия и организации, рекомендовавшие соответствующих кандидатов, а также кандидатов-самовыдвиженцев путем направления им извещений в течение пяти рабочих дней с момента подведения итогов квалификационного отбора. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.";
- абзац 3 пункта 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Результаты рассмотрения итогов конкурсных испытаний кандидатов оформляются протоколами заседаний Комиссии при главе администрации района.";
- абзац 2 пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"Комиссия при главе администрации района по итогам рассмотрения результатов конкурсного отбора готовит свое заключение и передает главе администрации Волоконовского района для утверждения список кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.".
Глава администрации района
А.ШЕНЦЕВ