Приложение к Постановлению от 06.12.2010 г № 178
1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных общеобразовательных учреждений в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.
2.Система стимулирующих выплат работникам муниципальных общеобразовательных учреждений включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии).
| Наименование должности | Основание для премирования |
| Все категории работников | Имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель"; Имеющим звания "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" и "Почетный работник общего образования Российской Федерации"; Победителю и лауреатам районного конкурса профессионального мастерства "Учитель года" |
| Руководитель учреждения | Наличие условий осуществления образовательного процесса, отвечающего современным требованиям |
| Достижения образовательного учреждения (наличие достижений в конкурсных отборах, грантах, олимпиадах, соревнованиях, реализация инновационно-образовательной деятельности и др.) | |
| Эффективность управленческой деятельности (управляющий совет, публичные отчеты, органы ученического самоуправления и т.д.) | |
| Профессиональные достижения (участие в конкурсах профессионального мастерства, семинарах, конференциях, обобщение передового педагогического опыта, наличие публикаций, курсовая подготовка и переподготовка, отсутствие жалоб и обращений родителей и обучающихся и др.) | |
| Обеспечение безопасности жизнедеятельности общеобразовательного учреждения, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе | |
| Педагогические работники | Учебные достижения обучающихся, стабильность и рост качества обучения, внедрение современных образовательных технологий |
| Эффективность и результативность коррекционноразвивающей работы (коррекция нарушения, перевод обучающихся на общеобразовательную программу, реализация индивидуальных программ обучения) | |
| Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня, спортивных соревнований и др.) | |
| Позитивные результаты деятельности по снижению количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; снижению (отсутствию) пропусков учащимися уроков без уважительной причины, снижению негативных проявлений в детской среде | |
| Профессиональные достижения (участие в конкурсах профессионального мастерства, семинарах, конференциях, обобщение передового педагогического опыта, наличие публикаций, курсовая подготовка и переподготовка, разработка авторских и экспериментальных программ, отсутствие жалоб и обращений родителей и обучающихся и др.) | |
| За превышение нормативной наполняемости классов | |
| Сохранение здоровья учащихся, выполнение контрольных нормативов по уровню физической подготовки, сдача норм ГТО, восстановление здоровья учащихся, проведение дней здоровья и оздоровительных мероприятий | |
| Заместители директоров по учебновоспитательной работе, воспитательной работе и научнометодической работе | Организация предпрофильного и профильного обучения |
| Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы | |
| Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся | |
| Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса | |
| Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении общеобразовательным учреждением (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.) | |
| Сохранение контингента учащихся | |
| Высокий уровень организации аттестации педагогических работников | |
| Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе | |
| Профессиональные достижения (участие в конкурсах профессионального мастерства, семинарах, конференциях, обобщение передового педагогического опыта, наличие публикаций, курсовая подготовка и переподготовка, разработка авторских и экспериментальных программ, отсутствие жалоб и обращений родителей и обучающихся и др.) | |
| Заместитель директора по административнохозяйственной части | Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы |
| Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда | |
| Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ | |
| Работники бухгалтерии | Своевременное и качественное представление отчетности |
| Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов | |
| Качественное ведение документации | |
| Методист | Своевременное и качественное проведение смотров, конкурсов, фестивалей, олимпиад, выставок |
| Выпуск учебно-методических пособий, нотных сборников | |
| Заведующий библиотекой, библиотекарь | Оказание методической помощи общеобразовательным учреждениям в подготовке аттестации педагогических кадров |
| Организация работы по развитию социального партнерства с предприятиями на договорной основе с целью повышения эффективности образовательных учреждений | |
| Высокая читательская активность обучающихся | |
| Пропаганда чтения как формы культурного досуга | |
| Участие в областных, районных и общешкольных мероприятиях | |
| Оформление тематических выставок | |
| Выполнение плана работы библиотекаря | |
| Водитель | Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта |
| Обеспечение безопасной перевозки детей | |
| Отсутствие ДТП, замечаний | |
| Обслуживающий персонал (уборщица, дворник и т.д.) | Проведение генеральных уборок |
| Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений | |
| Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок |