Постановление от 29.03.2010 г № 112-ПП
О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007 года N 318-пп
В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения, правительство Белгородское области постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 251-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области", следующие изменения:
- в разделе 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" слова:
"К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности (Ксл)
2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду)
3. Коэффициента качества (Ккач)"
заменить словами:
"К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности (Ксл)
2. Коэффициента качества (Ккач).";
- в подразделе "Повышающие коэффициенты":
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Коэффициент уровня образования (Ко) среднего медицинского персонала применяется при исчислении к базовой ставке согласно занимаемой должности среднего медицинского персонала при наличии высшего профессионального образования. Размер коэффициента составляет 0,1";
абзац 3 пункта 4 "Коэффициент управления (Ку)" перед словами "Старшим фельдшерам" дополнить словами "Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи";
подраздел "Повышающие коэффициенты" дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации, ученой степени и почетного звания, образования, специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.";
- в подразделе "Коэффициенты стимулирующего характера":
пункт 1 "Коэффициент сложности (Ксл)" дополнить абзацем следующего содержания: "Руководителю Учреждения коэффициент сложности не устанавливается.";
пункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг (Кду)" исключить;
- в разделе 4 "Порядок и условия формирования заработной платы":
подраздел "Порядок определения базовых ставок":
абзац первый после слов "заместителей руководителя" дополнить "главной медицинской сестры (акушерки)";
дополнить абзацем 3 следующего содержания: "Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств бюджетов, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств и средств федерального бюджета";
в подразделе "Порядок формирования отраслевой оплаты труда":
абзац второй после слов "для заместителя руководителя и главного бухгалтера" дополнить словами "главной медицинской сестры (акушерки)" и слова "от 1,0 до 2,5" заменить на слова "от 1,2 до 2,5";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"Для руководителей структурных подразделений коэффициент управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке в зависимости от установленных заданий для каждого структурного подразделения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициент управления применяется соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения. В отдельных случаях коэффициент управления руководителей структурных подразделений и старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер может быть изменен в индивидуальном порядке согласно приказу руководителя учреждения.";
дополнить подраздел "Порядок формирования отраслевой оплаты труда":
абзацем восьмым следующего содержания: "Руководителям, заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке), руководителям структурных подразделений учреждения квалификационная категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.";
после слов "Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается." дополнить абзацем следующего содержания: "Разрешить в отдельных случаях производить выплаты работникам учреждений здравоохранения по коэффициентам эффективности и качества сверх установленного федеральным нормативным актом минимального размера оплаты труда.";
- часть раздела 5 до подраздела "Оплата труда за оперативную активность" изложить в следующей редакции:
"Для врачей и среднего медицинского персонала Учреждений могут вводиться дежурства на дому.
Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства, оплата производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.
В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за каждый час работы в ночное время.
Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределах выделенных средств на оплату труда.
При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученой степени и почетного звания.
При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, ученой степени, почетного звания, специфики, сложности и качества.
В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени на переезд.
Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.
Для обеспечения круглосуточного режима работы стационара, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание медицинской помощи может быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы. Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициента квалификации, ученой степени и почетного звания, коэффициента специфики врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).
Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные и праздничные дни производится в соответствии с графиком за фактически отработанное время из расчета часовой базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.
В пределах фонда оплаты труда из фонда стимулирования могут производиться выплаты материального поощрения по результатам оценки деятельности каждого структурного подразделения и в целом Учреждения за отчетный период.";
- дополнить приложение N 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения подпунктом 1.21 следующего содержания:
"1.21. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для перевозки больных".
2.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года N 318-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области", следующие изменения:
- в разделе 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" слова:
"В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
1. Коэффициент за особые условия (Коу).
2. Коэффициент управления (Ку).
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности (Ксл.).
2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду).
3. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)."
заменить словами:
"В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
1. Коэффициент за особые условия (Коу).
2. Коэффициент управления (Ку).
3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности (Ксл.).
2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач).";
- пункт 1 "Коэффициент специфики (Ксп)" подраздела "Коэффициенты компенсационного характера" после слов "Прочие условия, определяющие коэффициент специфики, для:" дополнить абзацем следующего содержания: "педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения в размере 0,2";
- подраздел "Повышающие коэффициенты" дополнить пунктами 3 и 4 следующего содержания:
"3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы в пределах рабочего времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации и специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.
При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации и специфики.
При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации, специфики, сложности и качества.
4. Коэффициент квалификации (Ккв) применяется при исчислении к базовой ставке работников, которым присваивается квалификационная категория по итогам аттестации работников при условии соответствия занимаемой должности.
Коэффициент квалификации Высшая
категорияI
категорияII
категорияСпециалисты с высшим профессиональным
образованием (биолог, зоолог, логопед,
энтомолог, психолог, медицинский психолог,
дефектолог, педагогический персонал)0,07 0,21 0,13
в подразделе "Коэффициенты стимулирующего характера" исключить пункт 2 "Коэффициент дополнительных услуг";
- абзац 3 раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" изложить в следующей редакции:
"Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент за особые условия работы, коэффициент квалификации) и компенсационного характера (коэффициент специфики) исчисляются к базовой ставке вышеназванных категорий с учетом коэффициента управления.";
- абзац 5 раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"Водителям лечебно-профилактических учреждений к базовым окладам (ставкам) производится доплата по коэффициенту сложности за ненормированный день до 0,25; за классность: 1 класс (категория B, C, D) - 0,25, 2 класс (категория B, C или только D) - 0,1. Размеры коэффициента устанавливаются соглашением сторон трудового договора и вносятся в коллективный договор или в Правила внутреннего трудового распорядка.";
- приложение N 1 "Профессиональные квалификационные группы" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
в пункте 2 приложения N 4 "Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может быть отнесена к 3 профессиональной квалификационной группе" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области слова "Аппаратчик центрифугирования" заменить словами "Аппаратчик многостадийного синтеза".
3.Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов внести аналогичные изменения в действующие Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО