Постановление от 17.08.2005 г № 147
О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет в 2005 году
ГЛАВА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БОРИСОВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2005 г. N 147
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, ПРЕКРАТИВШИХ
ОБУЧЕНИЕ, И ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ В 2005 ГОДУ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с законом "О занятости населения в Российской Федерации", постановляю:
1.Установить предприятиям, организациям, учреждениям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности квот для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Список прилагается.
2.Трудоустройство граждан указанных категорий на квотируемые рабочие места осуществляется работодателями района по направлению центра занятости населения с учетом установленной квоты для приема на работу. Размер квоты устанавливается работодателю на период не менее одного года. Об установлении квот работодатель информируется органом местного самоуправления, осуществляющим контроль за выделением квот на территории района.
3.Квота рабочих мест для несовершеннолетних граждан не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации о труде.
4.Заполнение квоты рабочих мест гражданами названных категорий осуществляется на основании договоров, заключаемых работодателем с центром занятости населения на срок, определенный в договоре. Договор о квотировании рабочих мест содержит обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту, об условиях и режиме оплаты труда, источниках финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.
5.В случае отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест, работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц данной категории населения, обратившихся к нему в поиске работы, по согласованию с центром занятости населения.
6.Работодателю ежеквартально до 5 числа следующего месяца информировать Государственное учреждение Центр занятости населения Борисовского района о выполнении квот приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
7.Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-культурному развитию А.Б.Петровского.
8.Государственному учреждению Центр занятости населения информацию о ходе выполнения данного постановления представить 20 октября 2005 года и 20 января 2006 года.
Глава местного самоуправления района
И.ДАВЫДОВ
Приложения
2005-08-17 Приложение к Постановлению от 17 августа 2005 года № 147 Список