| N
п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки
исполнения |
Ответственные за
исполнение |
| 1. |
Организация разработки предприятиями,
учреждениями и организациями прогнозной
потребности в подготовке специалистов.
Специалист по формированию резерва кадров
из числа учащейся молодежи и студентов
управления образования проводит
мониторинг рынка труда района с учетом
востребованных профессий |
до 15
января |
Руководители
предприятий,
организаций,
учреждений, ЦЗН,
Скирденко Л.В. |
| 2. |
Специалист по формированию резерва кадров
из числа учащейся молодежи и студентов
управления образования определяет
потребность в рабочих кадрах и
специалистах по уровням образования,
направлениям (профессиям, специальностям)
и обобщает сведения о потребности в
кадрах, поступившие из отраслевых отделов
администрации района, предприятий и
организаций |
до
1 февраля |
Скирденко Л.В. |
| 3. |
Управления администрации района: по
экономическому развитию, АПК,
строительства, транспорта и ЖКХ,
образования, культуры и кинофикации на
основании заявок, предоставленных
работодателями района, оформляют заявку
на целевую подготовку рабочих и
специалистов (согласно форме 1 - не
приводится) |
до
15 февраля |
Владимиров В.П.,
Давидюк Т.В.,
Костинов Ю.Д.,
Шмараева Е.А.,
ЦЗН,
Скирденко Л.В. |
| 4. |
Специалист по формированию резерва кадров
из числа учащейся молодежи и студентов
управления образования, ГУ "Центр
занятости населения Ракитянского района"
на основании предоставленных управлениями
администрации района заявок на целевую
подготовку рабочих и специалистов
формирует муниципальный заказ и
направляет в управление государственной
службы занятости населения |
до 15
февраля |
Скирденко Л.В.,
ЦЗН |
| 5. |
Управление образования совместно с
управлениями по экономическому развитию,
АПК, строительства, транспорта и ЖКХ,
культуры и кинофикации осуществляют через
общеобразовательные учреждения района
подбор кандидатов, диагностирование
учащихся одиннадцатых классов для
направления на учебу в учреждения
начального, среднего и высшего
профессионального образования области из
расчета не менее 1 - 2 человек на место |
до 15
апреля |
Скирденко Л.В.,
Костинов Ю.Д.,
Владимиров В.А.,
Давидюк Т.В.,
Шмараева Е.А. |
| 6. |
Управление образования формирует и
направляет списки кандидатов на обучение
в рамках целевой контрактной подготовки
по уровням образования, направлениям
(профессиям, специальностям) в управление
образования и науки области |
до 15 июня |
Скирденко Л.В. |
| 7. |
Специалист по формированию резерва
кадров, администрация района, управление
образования, АПК, культуры и кинофикации,
строительства, транспорта и ЖКХ заключают
контракт с учащимися (студентами),
поступившими на учебу в учреждения
начального, среднего, высшего
профессионального образования, на
основании справки о предварительном
зачислении на учебу, оформляют
ходатайства (направления) (в соответствии
с приложениями к постановлению
правительства области 267-пп от 21
декабря 2006 года, приложения N 2 - 3) |
до 25
августа |
Владимиров В.П.,
Давидюк Т.В.,
Костинов Ю.Д.,
Шмараева Е.А. |
| 8. |
Абитуриенты самостоятельно представляют в
учебные заведения начального, среднего и
высшего профессионального образования
следующие документы:
- документ об образовании;
- заявление (приложение N 1 - не
приводится);
- ходатайство (приложение N 2 - не
приводится);
- контракт (приложение N 3 - не
приводится) |
до 10
сентября |
На основании
постановления
правительства
Белгородской
области |
| 9. |
Учебные заведения начального, среднего и
высшего образования информируют главу
местного самоуправления о студентах
(учащихся), зачисленных на обучение в
рамках целевой контрактной подготовки |
в течение
1 месяца
после
проведения
процедуры
зачисления |
На основании
постановления
правительства
Белгородской
области |