Постановление от 31.12.2009 г № 119
О внесении изменений в постановление губернатора области от 29 марта 2007 года N 49
В соответствии с распоряжением губернатора области от 10 ноября 2008 года N 693-р "О внедрении I этапа подсистемы управления внутренними процессами (ПУВП) региональной информационно-аналитической системы (РИАС)" постановляю:
Внести изменения в постановление губернатора области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области":
пункт 2.2 раздела II примерного порядка оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, утвержденного названным постановлением, изложить в следующей редакции:
"2.2. На основании ежемесячного отчета, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы, руководитель структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляет в кадровую службу государственного органа месячный сводный отчет по установленной форме (приложение N 2 к примерному порядку).";
пункты 2.1 и 2.3 раздела II примерного порядка выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного названным постановлением, изложить в следующей редакции:
"2.1. Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании квартального сводного отчета оценки деятельности гражданских служащих, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы (далее - отчет).";
"2.3. На основании квартального отчета, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы, руководитель соответствующего структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет в кадровую службу государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий по установленной форме (приложение N 2 к примерному порядку).
По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется соответствующий правовой акт о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий.";